以下是為大家整理的關(guān)于《外媒2014年8大熱門IT技能趣聞》的文章，希望大家能夠喜歡！
據(jù)美國“計算機世界”網(wǎng)站年度調(diào)查報告《預(yù)測》顯示，2014年IT專業(yè)人員的職位前景展望與2013年基本相似。約32%的受訪公司希望在2014年增加他們IT商店的員工數(shù)量，2013年希望增加的IT商店員工數(shù)量的受訪公司為33%。
盡管需求總體保持穩(wěn)定，但是人事部經(jīng)理最希望招聘到的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)生了一些變化。對于那些高需求量的專業(yè)技術(shù)人員來說，失業(yè)率幾乎為零。對計劃在2014年招聘IT專業(yè)人員的公司進行的調(diào)查顯示，以下這些技能可能在明年成為需求量大的熱門技能。
1. 編程/應(yīng)用開發(fā)
49%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 1
與2013年《預(yù)測》的調(diào)查一樣，編程/應(yīng)用開發(fā)在熱門技能榜單中排名第一。在221名受訪者中，約半數(shù)的人表示，他們將招聘具有這一技能的IT專業(yè)人員，去年這一比例為60%。
2. 幫助臺/技術(shù)支持
37%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 3
幫助臺/技術(shù)支持繼續(xù)在排行榜中保持靠前位置，由去年的第三名上升至第二名。對于經(jīng)濟和就業(yè)前景來說，這是一個令人鼓舞的信號。
3.網(wǎng)絡(luò)管理
31%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 8
對網(wǎng)絡(luò)技能的需求量由去年的第八名一下子上升至第三名。這與IT招聘公司Robert Half Technology近期調(diào)查結(jié)果基本一致，55%的受訪者表示最需要的技能是網(wǎng)絡(luò)管理和數(shù)據(jù)庫管理。
4. 移動應(yīng)用和設(shè)備管理
27%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 9
隨著移動設(shè)備在公司和消費者中普及，幾乎所有人都認(rèn)為移動技能將由去年的第九名迅速上升。由于移動技能還相對比較新，因此該技能的招聘難度排名第三，僅次于開發(fā)和商務(wù)智能/分析技能。
5. 項目管理
25%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 2
盡管項目管理的排名由去年的第二名下降至第五名，但是這一技能仍然十分熱門。不過，IT求職網(wǎng)站Dice的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，項目管理需求僅次于軟件開發(fā)人員/工程師，需求量比去年上升了11%。這也是經(jīng)濟前景的一個積極信號，因為這顯示了公司開始愿意從事策略性項目。
6.數(shù)據(jù)庫管理
24%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：未上榜
由于大數(shù)據(jù)的興起，在去年沒有上榜的數(shù)據(jù)庫管理在2014年將成為熱門技能。對于那些希望處理內(nèi)部系統(tǒng)迅速增長的信息，收集來自社交媒體網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)和第三方等來源公司來說，大數(shù)據(jù)可以說是必由之路。
7.安全合規(guī)/管理
21%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 4
安全專家似乎一直出現(xiàn)在每份熱門IT技能榜單上。對網(wǎng)絡(luò)安全的關(guān)注進一步推動了對這一技能的需求量，與去年相比需求量增長了23%。
8.商務(wù)智能/分析
18%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 5
據(jù)市場研究公司IDC預(yù)測，全球數(shù)據(jù)量到2020年將增長至35.2澤字節(jié)。許多公司都希望通過發(fā)展復(fù)雜的分析能力來增加市場競爭力。Dice網(wǎng)站稱，商務(wù)智能/分析非常特殊，因此與其它的招聘崗位相比數(shù)量非常少，但是它卻是需求增長速度第三快的技能，與去年相比需求量增長了一倍。
據(jù)美國“計算機世界”網(wǎng)站年度調(diào)查報告《預(yù)測》顯示，2014年IT專業(yè)人員的職位前景展望與2013年基本相似。約32%的受訪公司希望在2014年增加他們IT商店的員工數(shù)量，2013年希望增加的IT商店員工數(shù)量的受訪公司為33%。
盡管需求總體保持穩(wěn)定，但是人事部經(jīng)理最希望招聘到的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)生了一些變化。對于那些高需求量的專業(yè)技術(shù)人員來說，失業(yè)率幾乎為零。對計劃在2014年招聘IT專業(yè)人員的公司進行的調(diào)查顯示，以下這些技能可能在明年成為需求量大的熱門技能。
1. 編程/應(yīng)用開發(fā)
49%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 1
與2013年《預(yù)測》的調(diào)查一樣，編程/應(yīng)用開發(fā)在熱門技能榜單中排名第一。在221名受訪者中，約半數(shù)的人表示，他們將招聘具有這一技能的IT專業(yè)人員，去年這一比例為60%。
2. 幫助臺/技術(shù)支持
37%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 3
幫助臺/技術(shù)支持繼續(xù)在排行榜中保持靠前位置，由去年的第三名上升至第二名。對于經(jīng)濟和就業(yè)前景來說，這是一個令人鼓舞的信號。
3.網(wǎng)絡(luò)管理
31%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 8
對網(wǎng)絡(luò)技能的需求量由去年的第八名一下子上升至第三名。這與IT招聘公司Robert Half Technology近期調(diào)查結(jié)果基本一致，55%的受訪者表示最需要的技能是網(wǎng)絡(luò)管理和數(shù)據(jù)庫管理。
4. 移動應(yīng)用和設(shè)備管理
27%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 9
隨著移動設(shè)備在公司和消費者中普及，幾乎所有人都認(rèn)為移動技能將由去年的第九名迅速上升。由于移動技能還相對比較新，因此該技能的招聘難度排名第三，僅次于開發(fā)和商務(wù)智能/分析技能。
5. 項目管理
25%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 2
盡管項目管理的排名由去年的第二名下降至第五名，但是這一技能仍然十分熱門。不過，IT求職網(wǎng)站Dice的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，項目管理需求僅次于軟件開發(fā)人員/工程師，需求量比去年上升了11%。這也是經(jīng)濟前景的一個積極信號，因為這顯示了公司開始愿意從事策略性項目。
6.數(shù)據(jù)庫管理
24%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：未上榜
由于大數(shù)據(jù)的興起，在去年沒有上榜的數(shù)據(jù)庫管理在2014年將成為熱門技能。對于那些希望處理內(nèi)部系統(tǒng)迅速增長的信息，收集來自社交媒體網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)和第三方等來源公司來說，大數(shù)據(jù)可以說是必由之路。
7.安全合規(guī)/管理
21%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 4
安全專家似乎一直出現(xiàn)在每份熱門IT技能榜單上。對網(wǎng)絡(luò)安全的關(guān)注進一步推動了對這一技能的需求量，與去年相比需求量增長了23%。
8.商務(wù)智能/分析
18%的受訪者表示，他們計劃在未來12個月內(nèi)招聘具有這一技能的人員。
去年該技能的排名為：No. 5
據(jù)市場研究公司IDC預(yù)測，全球數(shù)據(jù)量到2020年將增長至35.2澤字節(jié)。許多公司都希望通過發(fā)展復(fù)雜的分析能力來增加市場競爭力。Dice網(wǎng)站稱，商務(wù)智能/分析非常特殊，因此與其它的招聘崗位相比數(shù)量非常少，但是它卻是需求增長速度第三快的技能，與去年相比需求量增長了一倍。