蘇州博物館因工作需要，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）、《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》（蘇人保事[2010]13號(hào)）等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批，向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員4名（編外合同制）。
現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及報(bào)考條件
基本條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法犯罪記錄；
2、蘇州市區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷，身體健康；
3、具有一定操作計(jì)算機(jī)的基本能力。
崗位名稱、工作內(nèi)容及條件：
（一）、講解2人
負(fù)責(zé)本館面向游客的講解服務(wù)工作，女性，35周歲以下，身高160cm以上，持有普通話二級(jí)甲等證書，有講解工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）、音控設(shè)備操作工1人
負(fù)責(zé)本館音控設(shè)備及多媒體系統(tǒng)的操作維護(hù)，35周歲以下，持有英語(yǔ)四級(jí)證書，能較熟練操作計(jì)算機(jī)等多媒體設(shè)備。
（三）、辦公室輔助人員1人
負(fù)責(zé)本館辦公室輔助性工作，男性，35周歲以下，管理類、財(cái)務(wù)類專業(yè)，熟悉excel和PowerPoint。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月28日8：30—12：45。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（三樓T10）。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證明材料的原件，填寫報(bào)名表，并留存復(fù)印件及1寸照片1張。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。
（二）資格審查
將對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合崗位要求和條件的考生，通知參加面試。
（三）面試
將對(duì)符合資格審查條件的考生組織統(tǒng)一面試，測(cè)試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主，時(shí)間和地點(diǎn)另定。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，設(shè)60分為合格線，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，四舍五入，由高到低錄取。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分排列的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員用工標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）政審
將對(duì)通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)方面為主。經(jīng)政審不合格者不予聘用。
（六）錄用
根據(jù)面試、體檢、政審合格人員，確定擬用人員名單，并在蘇州博物館內(nèi)部進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，將擬錄用人員相關(guān)材料報(bào)主管局及蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
三、管理及待遇
以上職位的用工管理及薪酬待遇按蘇州市事業(yè)單位公益性崗位工作人員統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
蘇州博物館為開放服務(wù)單位，節(jié)假日、雙休日須要到崗工作。
應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
四、本簡(jiǎn)章由蘇州博物館負(fù)責(zé)解釋，僅接受到蘇州市人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、郵件等其他報(bào)名方式。
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蘇州博物館
二○一四年二月二十一日