2014年北京公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):出國的AB面

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2014年公務(wù)員考試-備考方案
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    出國久的人,男的容易郁悶,女的容易身心失調(diào),這都是海外這個(gè)特殊的環(huán)境所致。出國旅游是一回事,好山好水地游玩,心情自然愉快,可是要在一個(gè)國家扎根下來,卻又是另一回事,不僅要面臨生存問題,還要平衡自己的人生和職業(yè)理想,中間層面還有很多必須面對的實(shí)際問題,大到找工作,尋找人生伴侶,小到搬個(gè)家,修理家里的水龍頭,都需要自己去應(yīng)對。所以,出國的A面是好山好水好風(fēng)景,B面卻是無形有形的壓力和辛勞。
    正是因?yàn)樵趪鈺r(shí)時(shí)保持著緊繃狀態(tài),甚至到了有困難孤立無援的地步,所以回國就是真正的休假和享受。對于許多僑胞來說,每次回國,都像進(jìn)了個(gè)軟綿綿的寬松的大沙發(fā)里,相當(dāng)舒適放松,完全不用操心。雖然說國內(nèi)生活有國內(nèi)的難處,但是這久違的回國度假卻是許多僑胞大肆放松的好機(jī)會。
    有些高薪高職位的僑胞青年也會面臨不同程度的出國綜合征。一名在美僑胞在美國讀完后,畢業(yè)后順利地靠畢業(yè)生計(jì)劃進(jìn)了一家會計(jì)師事務(wù)所工作,但是工作幾年后卻感覺到有無形的“玻璃天花板”?!氨热缯f,我們實(shí)習(xí)的時(shí)候招100名畢業(yè)生,但是只有5名是黑人和亞裔,白人居多。工作之后,在任務(wù)分配上面,還是會覺得有差別。上司會重點(diǎn)培養(yǎng)白人,少數(shù)族裔所做的項(xiàng)目有時(shí)候沒有他們的好?!边@種隱形的職場壓力,也許會造成另一種“出國綜合征”。后,她決定放棄現(xiàn)在的公司,回國發(fā)展。
    因此,在海外生活,求生是第一根本,生存解決了才可以談其他問題??嘀凶鳂罚3謽酚^心態(tài),是生存之道。要想辦法排解內(nèi)心焦慮感,否則就會影響到身體健康。