2013年11月中山大學管理學院面向國內(nèi)外公開招聘教師啟事

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因工作需要,擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學管理學院教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
     
    一、招聘范圍
    面向國內(nèi)外公開招聘。
     
    二、招聘專業(yè)與職位
    專業(yè):在工商管理、管理科學工程、會計、旅游管理和財務(wù)與市場學科內(nèi)專業(yè)不限
    職位:副教授、助理教授(常任軌)若干名
     
    三、招聘條件
    (一)應(yīng)聘副教授職位的基本條件:
    1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。
    2.學歷條件:已獲得博士學位。
    3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷:現(xiàn)任副教授或者已經(jīng)擔任講師職務(wù)2年以上。
    4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。
    5.年齡:45周歲以下(特別優(yōu)異者可適當放寬年限)。
    6.學術(shù)水平:在任現(xiàn)職以來或應(yīng)聘前五年內(nèi),需同時具備以下工作業(yè)績條件:
    ①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇);或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文3篇以上(其中第一作者或通信作者不少于2篇),并有公開出版的學術(shù)著作或本專業(yè)教材(第二作者以上)。
    ②主持一項廳級以上科研項目;或作為主要參加者(前三名以內(nèi))參加一項部省級以上科研項目;或主持一項橫向項目或國際合作項目(其中工商管理學科研究經(jīng)費不少于5萬元,管理科學與工程學科研究經(jīng)費不少于10萬元);或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上(個人排名在前三名以內(nèi))。
    6.執(zhí)教經(jīng)歷:熟悉所從事領(lǐng)域的研究動態(tài),具有本科生或研究生專業(yè)理論課的教學經(jīng)歷或具有勝任相關(guān)學科教學工作的能力,并有指導碩士研究生的能力。
    (二)應(yīng)聘助理教授(常任軌)職位的基本條件:
    1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽;
    2.學歷條件:博士研究生畢業(yè)具有博士學位;
    3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷:現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷(對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求),能勝任本本科生、碩士研究生和博士研究生的教學工作及其專業(yè)領(lǐng)域的研究工作。
    4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試;
    5.年齡:35周歲以下(特別優(yōu)異者可適當放寬年限)。
    6.學術(shù)水平:申請人應(yīng)具有在管理學學科和經(jīng)濟學學科的國際學術(shù)期刊發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文的能力和潛力。除剛獲得海外大學博士學位申請者外,申請人應(yīng)在所在學科B級以上國際學術(shù)期刊上至少發(fā)表或已初錄用2篇學術(shù)論文。
    四、應(yīng)聘材料
    (一)職位申請表
    應(yīng)聘教授、講師職位者需提交《中山大學教師職位申請表》(需本人簽名)1份。
    (二)其它材料
    1、應(yīng)聘副教授職位者,請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷(附學歷、學位證明及其他相關(guān)證明材料各1份)、任現(xiàn)職以來或近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇(第一作者或通信作者不少于3篇)或代表作3篇(第一作者或通信作者不少于2篇)及學術(shù)著作或教材(第二作者以上)1部、兩位同行專家的推薦函;
    2、應(yīng)聘助理教授(常任軌)職位者,請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷1份(附學歷、學位證書及其他相關(guān)證明材料各1份)、任現(xiàn)職以來或應(yīng)聘前3年內(nèi)公開發(fā)表的代表作1份、兩名同行專家簽名的推薦函、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表及成績單復(fù)印件、好提交博士學位論文。

    

 
    

五、招聘程序與時間安排
    

(一)受理報名:應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學管理學院。
    

報名截止時間:2013年11月26日
    

(二)按中山大學教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。
    

 
    

六、聘后管理
    

按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
    

聯(lián)系地址:廣州市新港西路135號中山大學管理學院
    

郵政編碼:510275
    

聯(lián)系人:蔣莉
    

聯(lián)系電話:020-84112678
    

E-mail:bshr@mail.sysu.edu.cn(郵件主題注明:高校人才網(wǎng)—應(yīng)聘管理學院—學歷學位—職稱—專業(yè))
    

 
    

附件:應(yīng)聘材料下載包
    

 
    

中山大學管理學院
    

二○一三年十一月二十二日