為充實(shí)優(yōu)化教育師資人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神和2014年度我市教育系統(tǒng)增人計(jì)劃安排，經(jīng)市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制普通高校2012-2014屆碩士及以上學(xué)位研究生。
二、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)教研能力；
5．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6．符合報(bào)考職位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1，招聘職位簡(jiǎn)介表）。
三、招聘程序和方法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名、考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序，由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施。
（一）招聘職位、人數(shù)
各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。
（二）報(bào)名
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（1）2013年12月3日上午在蘇州大學(xué)本部校區(qū)；
（2）2013年12月4日上午在南京師范大學(xué)隨園校區(qū)；
（3）2013年12月6日(上午8：30-11：00，下午1：30-5:00)在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號(hào)）集中報(bào)名，逾期不再辦理。
2．報(bào)名須帶材料（有關(guān)證書、證件的原件和復(fù)印件各1份）：
（1）碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（2）研究生期間成績(jī)單（加蓋公章）及能反映個(gè)人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料；
（3）本科畢業(yè)證書；
（4）本人居民身份證；
（5）教師資格證書或正在申請(qǐng)證明；
（6）報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料；
（7）本人近期同底免冠一寸照片1張。
3.網(wǎng)報(bào)辦法和時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止日，應(yīng)聘人員可將報(bào)名表（見(jiàn)附件2）及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：349221958@qq.com；也可通過(guò)中國(guó)郵政EMS寄送至溧陽(yáng)市教育局組織人事科。2013年12月8日之前由本人帶相關(guān)材料原件到溧陽(yáng)市教育局組織人事科資格審核，不參加審核視為放棄報(bào)名。
（三）考核
1．資格初審評(píng)議
由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局成立公開(kāi)招聘專家評(píng)委小組，由專家評(píng)委小組對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人資料進(jìn)行資格初審評(píng)議，量化評(píng)價(jià)，根據(jù)量化評(píng)價(jià)情況按每一職位不高于1:3的比例擇優(yōu)確定參加崗位能力考核人選。
2．崗位能力考核
崗位能力考核的內(nèi)容和要求見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》，考核采用100分制，成績(jī)達(dá)60分及以上方能進(jìn)入體檢?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、政審考察
根據(jù)崗位能力考核成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員組織政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員面向社會(huì)公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額，按崗位能力考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）簽約、聘用
1.簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期無(wú)異議，招錄學(xué)校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、教育局鑒證。
2.聘用。根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。2014年6月底前，未取得招聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位，視為不具備報(bào)名條件不予聘用；已申請(qǐng)相應(yīng)教師資格的擬聘人員須在聘用期限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，方能轉(zhuǎn)正定級(jí)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
四、其他
1．高層次人才招聘工作將自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對(duì)違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
2．咨詢電話：
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 0519-87269151
溧陽(yáng)市教育局 0519-87228084
五、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2014年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才職位簡(jiǎn)介表
2.2014年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表