天坤集團(tuán)2014湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院專場招聘啟事

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  天坤集團(tuán)儲備干部招聘簡章
    

  一、集團(tuán)簡介
    

  天坤集團(tuán)成立于2008年,是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢于一體的大型產(chǎn)業(yè)化擬上市公司,集團(tuán)擁有五大運營中心,百余家分支機構(gòu),整體投資過億,也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
    

  集團(tuán)在中西部地區(qū)投資職業(yè)教育院校達(dá)10余所,擁有在冊學(xué)生30000多名;多種模式合作辦學(xué)100余所,每年為近10萬名學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的管理和前沿的教育資訊;在沿海地區(qū)與1000余家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,人才服務(wù)終端機構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市,年派遣員工突破20余萬名,位居中國大藍(lán)領(lǐng)外包企業(yè)行列。
    

 
    

  二、招聘崗位
    

崗位名稱
    

崗位信息
    

薪資待遇
    


    能
    類
    儲
    備
    干
    部
    

專業(yè)要求
    

人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
    

A、實習(xí)期待遇:
    薪資構(gòu)成為固定工資加績效工資,每月2200元,期間集團(tuán)負(fù)責(zé)住宿;有資格參與每日、周、月、季度等期間集團(tuán)業(yè)績冠軍爭奪,并獲得相應(yīng)額外獎金100-3000元不等,并有資格參加特殊時期額外業(yè)績獎品,蘋果手機或電腦。
    B、轉(zhuǎn)正后待遇:
    工資構(gòu)成為基本工資+績效工資+福利補貼+(業(yè)務(wù)提成)。
    1.職能類、客服類:基層員工年薪3-4萬;主管級4-6萬;經(jīng)理級6-10萬;
    2. 業(yè)務(wù)類:基層員工年薪3-5萬;主管級5-8萬,經(jīng)理級8-12萬,且上不封頂。
    享受實習(xí)生福利外同時享受每年4次晉升機會,并有資格參與每年2次年會評優(yōu),集團(tuán)優(yōu)秀將獲得5000元至1萬元不等獎金或獎品。
    

招聘人數(shù)
    

5人
    

任職部門
    

人力資源部、總經(jīng)辦、財務(wù)部、審計部等集團(tuán)及下屬分公司相關(guān)部門;
    

崗位職責(zé)
    

1. 接受當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門提報用人申請,統(tǒng)計用人數(shù)據(jù),招聘簡歷初步篩選;
    2.員工入職、離職手續(xù)辦理;
    3. 會議協(xié)助組織及過程跟進(jìn);
    4.考勤匯總、數(shù)據(jù)提報;
    5.財務(wù)相關(guān)報銷表格填寫及制度執(zhí)行;
    6.當(dāng)?shù)毓潭ㄙY產(chǎn)管理及費用管控。
    

業(yè)
    務(wù)
    類
    儲
    備
    干
    部
    

專業(yè)要求
    

市場營銷專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)
    

招聘人數(shù)
    

10人
    

任職部門
    

資源部、市場部、獵頭事業(yè)部等集團(tuán)及下屬分公司相關(guān)部門
    

崗位職責(zé)
    

1.根據(jù)企業(yè)需求,對空缺企業(yè)進(jìn)行招聘工作;
    2.對未通過企業(yè)面試人員進(jìn)行再次派遣或工作安排;
    3.與供應(yīng)商溝通并確保輸送人員數(shù)量;
    4.通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行客戶開發(fā),并維護(hù)好相關(guān)行業(yè)客戶;
    5.負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋。
    


    服
    類
    儲
    備
    干
    部
    

專業(yè)要求
    

行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、工商管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
    

招聘人數(shù)
    

10人
    

任職部門
    

就業(yè)安置部、員工關(guān)懷部等集團(tuán)及下屬分公司相關(guān)部門
    

崗位職責(zé)
    

1.負(fù)責(zé)派遣員工進(jìn)行體檢,面試,安排派遣員工報到以及合同簽署及離職管理;
    2.負(fù)責(zé)派遣員工檔案進(jìn)行管理與收集和后續(xù)服務(wù)跟蹤;
    3.負(fù)責(zé)派遣員工關(guān)系維護(hù),協(xié)助上級達(dá)成二次派遣;
    4.協(xié)助上級主管及領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)人事相關(guān)人員進(jìn)行關(guān)系維護(hù);
    5.對派遣員工進(jìn)行后續(xù)信息反饋和跟進(jìn)。
    

 
    

  三、招聘流程
    

  投遞個人簡歷、生活照—提交應(yīng)聘申請表(現(xiàn)場)—初試—復(fù)試
    

  提交資料包含:個人簡歷、集團(tuán)應(yīng)聘申請表
    

  簡歷投遞郵箱:hr@yunleihr.com
    

  郵件標(biāo)題與簡歷命名格式:目標(biāo)工作城市 +學(xué)校+專業(yè)+姓名,請在郵件正文寫明三個意向工作城市
    

 
    

  校園行程
    

  招聘會時間:2013年11月15日上午9:00
    

  招聘會地點:校行政樓一樓招聘大廳
    

 
    

  四、晉升機會
    

  根據(jù)職位不同,設(shè)有不同晉升渠道。
    

  職能類根據(jù)部門不同,經(jīng)過一年培養(yǎng)期后,對能力突出人員,分別擔(dān)任部門副主管、主管等職位;經(jīng)過兩至三年對企業(yè)的深入了解,可以晉升為經(jīng)理;職能類偏向管理方向,晉升依據(jù)主要考核管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等方面。
    

  業(yè)務(wù)類、客服類根據(jù)資源部或市場部崗位職責(zé),根據(jù)個人業(yè)績逐步晉升,達(dá)到相應(yīng)業(yè)績即可晉升并得到集團(tuán)優(yōu)先培養(yǎng)及優(yōu)先外派高管職位等機會。業(yè)務(wù)類偏向于業(yè)績考核,晉升依據(jù)主要考核個人業(yè)績、團(tuán)隊業(yè)績、溝通能力、客戶維護(hù)能力等方面。
    

 
    

  五、實習(xí)生特殊政策
    

  天坤集團(tuán)實習(xí)生管理辦法對實習(xí)生實施特殊培訓(xùn)制度,確認(rèn)報到后先進(jìn)行為期一周的封閉培訓(xùn),其中包括職業(yè)規(guī)劃、基本禮儀、行業(yè)認(rèn)知、企業(yè)文化、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)技能等專項課程,其中還包含體驗式培訓(xùn)、團(tuán)隊融入訓(xùn)練、口才訓(xùn)練等相關(guān)訓(xùn)練課程。
    

  培訓(xùn)期間集團(tuán)提供住宿并組織參觀公司、集團(tuán)下屬學(xué)院等活動。培訓(xùn)期間后根據(jù)個人能力進(jìn)行部門實習(xí),實習(xí)期間進(jìn)行輪崗制度,對集團(tuán)各個崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),熟悉整個工作流程,為日后工作打下基礎(chǔ)。
    

 
    

  六、聯(lián)系方式
    

  地址:江蘇省蘇州市金楓路216號天坤集團(tuán)
    

  聯(lián) 系 人:李昊峰 聯(lián)系電話:18722540495
    

  聯(lián)系人郵箱:lihaofeng@yunleihr.com
    

  投遞簡歷郵箱:hr@yunleihr.com