為全面推進人才強縣戰(zhàn)略，有效解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才緊缺問題，經縣委、縣政府同意，決定2014年面向全國統(tǒng)籌引進24名急需緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才來我縣工作?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象
全日制普通高校碩士、博士研究生(海外留學回國人員)，以及廣安市外醫(yī)療衛(wèi)生單位中具有碩士及以上學位和副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的工作人員。
二、引進崗位及要求
岳池縣縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位相關崗位，引進計劃共24名(具體職位及要求詳見《岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才需求表》)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的品行和道德。
2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
3.符合下列條件之一：
(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35歲;
(2)全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40歲;
(3)海外留學回國人員、廣安市外醫(yī)療衛(wèi)生單位中具有碩士及以上學位和副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的工作人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲。
4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
5.凡在學校或工作期間有違反有關法律法規(guī)規(guī)定，受過處分的，不得報名。
對特別優(yōu)秀的人才年齡限制可放寬至45周歲。年齡及取得學位證書的計算時間截止到2014年7月31日。
四、引進程序
此次人才引進工作采取面試與考核相結合的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：即日起至2013年11月28日。
2.報名方式：
采取網上報名和各高校雙選會現場報名的方式，本公告在“岳池黨建網”(www.yczzgz.gov.cn)、“岳池縣人力資源和社會保障局網”(www.gaycrsj.gov.cn)及相關高校網站登載。報名人員可在相關網站下載《岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才報名登記》(附后，2寸免冠彩色近照掃描在表上)，填好后以電子檔方式發(fā)送至報名郵箱490897779@qq.com，也可在各高校雙選會現場報名。
3.資格審查：
報名人員經資格初審合格后，及時通知進行資格復審及面試等相關事宜。面試前進行現場資格復審，應試人員需提供本人身份證、學位證、畢業(yè)證及復印件各一份和近期2寸免冠同底版照片4張(應試人員獲得各項榮譽、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證、畢業(yè)證，需提供學校相應證明。
(二)面試、考核及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進人選，經體檢合格后確定引進人選。此次引才工作在川北醫(yī)學院、瀘州醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學分別設立面試點，對報名人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。具體面試時間為川北醫(yī)學院11月21日、瀘州醫(yī)學院11月23日、重慶醫(yī)科大學11月28日。
(三)辦理引進手續(xù)
根據現場面試、考核結果，報經縣委、縣政府同意后，引進人才與用人單位簽訂《就業(yè)協議》。2014年7月底以前，考生畢業(yè)經政審和體檢合格后，按照相關程序，簽訂《聘用合同》,辦理工資、黨組織、戶籍等相關手續(xù)。引進人才試用期半年，試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進人才最低服務期限不少于五年。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發(fā)現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。
五、政策待遇
根據中共廣安市委、廣安市人民政府關于印發(fā)《機關事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》的通知(廣委發(fā)〔2008〕30號)，結合岳池實際，引進人才享受以下政策：
(一)基本待遇
1.占用引進單位事業(yè)編制，按國家有關規(guī)定核定工資和享受相應的福利保險待遇。
2.單位為引進高層次人才的業(yè)務開展提供設備、設施及輔助人員。
3.引進人才的配偶有工作的，相關部門和單位可為其來岳池工作提供幫助;配偶無工作的，由用人單位安排臨時崗位解決就業(yè)。
4.引進人才的子女需入學的，可安排在縣城內中小學校就近入學。
(二)特殊待遇
1.醫(yī)學院校畢業(yè)的碩士研究生，服務年限10年以上的，給予10萬元住房補貼。
2.有兩年以上工作經歷的碩士研究生，服務年限8年以上的，給予12萬元住房補貼。
3.副高職稱的專業(yè)技術人才，服務年限6年以上的，給予12萬元住房補貼。
4.正高職稱(博士研究生)的專業(yè)技術人才，服務年限5年以上的，給予15萬元住房補貼。
凡引進的高層次人才，帶有新技術、新項目且在醫(yī)院工作期間發(fā)揮了較大社會效益和經濟效益，由醫(yī)院給予3-8萬元獎勵。
附件：
1.岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才需求表
2.岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才報名登記表
一、引進對象
全日制普通高校碩士、博士研究生(海外留學回國人員)，以及廣安市外醫(yī)療衛(wèi)生單位中具有碩士及以上學位和副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的工作人員。
二、引進崗位及要求
岳池縣縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位相關崗位，引進計劃共24名(具體職位及要求詳見《岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才需求表》)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的品行和道德。
2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
3.符合下列條件之一：
(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35歲;
(2)全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40歲;
(3)海外留學回國人員、廣安市外醫(yī)療衛(wèi)生單位中具有碩士及以上學位和副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的工作人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲。
4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
5.凡在學校或工作期間有違反有關法律法規(guī)規(guī)定，受過處分的，不得報名。
對特別優(yōu)秀的人才年齡限制可放寬至45周歲。年齡及取得學位證書的計算時間截止到2014年7月31日。
四、引進程序
此次人才引進工作采取面試與考核相結合的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：即日起至2013年11月28日。
2.報名方式：
采取網上報名和各高校雙選會現場報名的方式，本公告在“岳池黨建網”(www.yczzgz.gov.cn)、“岳池縣人力資源和社會保障局網”(www.gaycrsj.gov.cn)及相關高校網站登載。報名人員可在相關網站下載《岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才報名登記》(附后，2寸免冠彩色近照掃描在表上)，填好后以電子檔方式發(fā)送至報名郵箱490897779@qq.com，也可在各高校雙選會現場報名。
3.資格審查：
報名人員經資格初審合格后，及時通知進行資格復審及面試等相關事宜。面試前進行現場資格復審，應試人員需提供本人身份證、學位證、畢業(yè)證及復印件各一份和近期2寸免冠同底版照片4張(應試人員獲得各項榮譽、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證、畢業(yè)證，需提供學校相應證明。
(二)面試、考核及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進人選，經體檢合格后確定引進人選。此次引才工作在川北醫(yī)學院、瀘州醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學分別設立面試點，對報名人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。具體面試時間為川北醫(yī)學院11月21日、瀘州醫(yī)學院11月23日、重慶醫(yī)科大學11月28日。
(三)辦理引進手續(xù)
根據現場面試、考核結果，報經縣委、縣政府同意后，引進人才與用人單位簽訂《就業(yè)協議》。2014年7月底以前，考生畢業(yè)經政審和體檢合格后，按照相關程序，簽訂《聘用合同》,辦理工資、黨組織、戶籍等相關手續(xù)。引進人才試用期半年，試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進人才最低服務期限不少于五年。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發(fā)現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。
五、政策待遇
根據中共廣安市委、廣安市人民政府關于印發(fā)《機關事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》的通知(廣委發(fā)〔2008〕30號)，結合岳池實際，引進人才享受以下政策：
(一)基本待遇
1.占用引進單位事業(yè)編制，按國家有關規(guī)定核定工資和享受相應的福利保險待遇。
2.單位為引進高層次人才的業(yè)務開展提供設備、設施及輔助人員。
3.引進人才的配偶有工作的，相關部門和單位可為其來岳池工作提供幫助;配偶無工作的，由用人單位安排臨時崗位解決就業(yè)。
4.引進人才的子女需入學的，可安排在縣城內中小學校就近入學。
(二)特殊待遇
1.醫(yī)學院校畢業(yè)的碩士研究生，服務年限10年以上的，給予10萬元住房補貼。
2.有兩年以上工作經歷的碩士研究生，服務年限8年以上的，給予12萬元住房補貼。
3.副高職稱的專業(yè)技術人才，服務年限6年以上的，給予12萬元住房補貼。
4.正高職稱(博士研究生)的專業(yè)技術人才，服務年限5年以上的，給予15萬元住房補貼。
凡引進的高層次人才，帶有新技術、新項目且在醫(yī)院工作期間發(fā)揮了較大社會效益和經濟效益，由醫(yī)院給予3-8萬元獎勵。
附件：
1.岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才需求表
2.岳池縣2014年引進醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才報名登記表
中共岳池縣委組織部
岳池縣人力資源和社會保障局
岳 池 縣 衛(wèi) 生 局
2013年11月20日