為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，提高學(xué)校的學(xué)術(shù)地位和競爭實(shí)力，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘杰出人才，竭誠歡迎各界有識(shí)之士到我校任職。
一、招聘學(xué)科專業(yè)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、法學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、新聞學(xué)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、酒店管理、電路與系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、通信與信息系統(tǒng)
二、引進(jìn)的對(duì)象及條件
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物
國家“”人選、“長江學(xué)者計(jì)劃特聘教授”、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中科院“百人計(jì)劃”人選、湖北省“百人計(jì)劃”人選。
（二）國內(nèi)外知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人
在學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力和標(biāo)志性科研成果的國內(nèi)知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人。學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，在學(xué)術(shù)研究方面取得了同行專家公認(rèn)的成就。主持過國家社會(huì)科學(xué)或自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目，或主持的科研項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”人選
“楚天學(xué)者計(jì)劃”講座教授、特聘教授（含主講教授、創(chuàng)業(yè)型特聘教授）和楚天學(xué)子。具體的招聘條件見《湖北省教育廳關(guān)于印發(fā)〈“楚天學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法〉的通知》
（四）博士教授
理論功底堅(jiān)實(shí)，具有獨(dú)立主持研究項(xiàng)目的經(jīng)歷和能力，取得過有影響的科研成果。主持過省（部）級(jí)及以上科研項(xiàng)目并獲?。ú浚┘?jí)研究成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。S5E8EP22,作風(fēng)正派，身心健康，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，年齡一般在45周歲以下。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，年齡一般在35周歲以下。若具有副教授職稱，年齡可放寬到40周歲以下。
針對(duì)（一）至（四）層次人選可采取全職和柔性引進(jìn)兩種方式。柔性引進(jìn)具體待遇面議。
三、引進(jìn)人才的待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物
學(xué)校根據(jù)具體情況在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、住房、配偶和子女安排、配備學(xué)術(shù)助手和梯隊(duì)等方面給予特別優(yōu)惠政策。工作期間采取年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為每年50－100萬元。
（二）國內(nèi)外知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人
提供安家費(fèi)60萬元，工作條件的配備不低于“楚天學(xué)者”特聘教授。工作期間采取年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為每年30－50萬元。視情況和工作需要提供科研配套費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)、購房補(bǔ)貼，配備工作助手和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，具體面議。
（三）湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”人選
1、“楚天學(xué)者計(jì)劃”特聘教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年30萬元；
（2）全職到校工作，享受校內(nèi)教職工的福利待遇，提供學(xué)校住房一套；
（3）科研啟動(dòng)費(fèi)30－50萬，根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃提供必要平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
（4）安排配偶工作。
2、“楚天學(xué)者計(jì)劃”講座教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的講座教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月2萬元；
（2）交通補(bǔ)貼每年1－2萬元。
3、“楚天學(xué)者計(jì)劃”主講教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的主講教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年5萬元；
（2）交通補(bǔ)貼每年1－2萬元。
4、“楚天學(xué)子”
（1）除正常享受在校職工的工資福利外，聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的“楚天學(xué)子”崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年5萬元；
（2）提供學(xué)校住房一套；
（3）提供安家費(fèi)20萬元，給予適當(dāng)科研啟動(dòng)費(fèi)；
（4）視情況安排配偶工作。
（四）博士教授
1、視學(xué)科專業(yè)和具體情況，給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。
2、提供學(xué)校住房一套；
3、協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外博士、博士后
（1）提供安家費(fèi)20萬元，給予適當(dāng)科研啟動(dòng)費(fèi)；
（2）對(duì)符合副教授聘任條件者，可通過特殊評(píng)審程序或先聘后評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學(xué)校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后
（1）提供安家費(fèi)10萬元，給予適當(dāng)科研啟動(dòng)費(fèi)；
（2）對(duì)符合副教授聘任條件者，可通過特殊評(píng)審程序或先聘后評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學(xué)校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
四、提交材料
1、申請(qǐng)人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應(yīng)聘申請(qǐng)，亦可由同行專家或親友代為推薦；
2、申請(qǐng)人應(yīng)提供以下材料：
(1)個(gè)人基本情況：內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書復(fù)印件等。
(2)主要學(xué)術(shù)成就：近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和科研成果目錄及復(fù)印件、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等證明材料；
(3)到崗后的工作計(jì)劃和設(shè)想，并明確有無其他工作生活等條件要求。
求職材料要盡可能詳實(shí)，個(gè)人求職材料不退，請(qǐng)自留底本。
聯(lián)系部門：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處（行政樓522室）
聯(lián)系人：張莉楊波
聯(lián)系電話：027-81977197傳真：027-81977201
網(wǎng)址：http://www.hbue.edu.cn/
E-mail:hjrsc@126.com
單位地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號(hào)
郵編：430205
一、招聘學(xué)科專業(yè)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、法學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、新聞學(xué)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、酒店管理、電路與系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、通信與信息系統(tǒng)
二、引進(jìn)的對(duì)象及條件
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物
國家“”人選、“長江學(xué)者計(jì)劃特聘教授”、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中科院“百人計(jì)劃”人選、湖北省“百人計(jì)劃”人選。
（二）國內(nèi)外知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人
在學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力和標(biāo)志性科研成果的國內(nèi)知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人。學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，在學(xué)術(shù)研究方面取得了同行專家公認(rèn)的成就。主持過國家社會(huì)科學(xué)或自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目，或主持的科研項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”人選
“楚天學(xué)者計(jì)劃”講座教授、特聘教授（含主講教授、創(chuàng)業(yè)型特聘教授）和楚天學(xué)子。具體的招聘條件見《湖北省教育廳關(guān)于印發(fā)〈“楚天學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法〉的通知》
（四）博士教授
理論功底堅(jiān)實(shí)，具有獨(dú)立主持研究項(xiàng)目的經(jīng)歷和能力，取得過有影響的科研成果。主持過省（部）級(jí)及以上科研項(xiàng)目并獲?。ú浚┘?jí)研究成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。S5E8EP22,作風(fēng)正派，身心健康，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，年齡一般在45周歲以下。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后，理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，年齡一般在35周歲以下。若具有副教授職稱，年齡可放寬到40周歲以下。
針對(duì)（一）至（四）層次人選可采取全職和柔性引進(jìn)兩種方式。柔性引進(jìn)具體待遇面議。
三、引進(jìn)人才的待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物
學(xué)校根據(jù)具體情況在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、住房、配偶和子女安排、配備學(xué)術(shù)助手和梯隊(duì)等方面給予特別優(yōu)惠政策。工作期間采取年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為每年50－100萬元。
（二）國內(nèi)外知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人
提供安家費(fèi)60萬元，工作條件的配備不低于“楚天學(xué)者”特聘教授。工作期間采取年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為每年30－50萬元。視情況和工作需要提供科研配套費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)、購房補(bǔ)貼，配備工作助手和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，具體面議。
（三）湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”人選
1、“楚天學(xué)者計(jì)劃”特聘教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年30萬元；
（2）全職到校工作，享受校內(nèi)教職工的福利待遇，提供學(xué)校住房一套；
（3）科研啟動(dòng)費(fèi)30－50萬，根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃提供必要平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
（4）安排配偶工作。
2、“楚天學(xué)者計(jì)劃”講座教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的講座教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月2萬元；
（2）交通補(bǔ)貼每年1－2萬元。
3、“楚天學(xué)者計(jì)劃”主講教授
（1）聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的主講教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年5萬元；
（2）交通補(bǔ)貼每年1－2萬元。
4、“楚天學(xué)子”
（1）除正常享受在校職工的工資福利外，聘期內(nèi)享受湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”專項(xiàng)資金支付的“楚天學(xué)子”崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年5萬元；
（2）提供學(xué)校住房一套；
（3）提供安家費(fèi)20萬元，給予適當(dāng)科研啟動(dòng)費(fèi)；
（4）視情況安排配偶工作。
（四）博士教授
1、視學(xué)科專業(yè)和具體情況，給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。
2、提供學(xué)校住房一套；
3、協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
（五）國內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后
1、國（境）外博士、博士后
（1）提供安家費(fèi)20萬元，給予適當(dāng)科研啟動(dòng)費(fèi)；
（2）對(duì)符合副教授聘任條件者，可通過特殊評(píng)審程序或先聘后評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學(xué)校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
2、國內(nèi)優(yōu)秀博士、博士后
（1）提供安家費(fèi)10萬元，給予適當(dāng)科研啟動(dòng)費(fèi)；
（2）對(duì)符合副教授聘任條件者，可通過特殊評(píng)審程序或先聘后評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇；若兩年內(nèi)未獲得相應(yīng)資格，則取消所聘崗位待遇，重新認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）提供學(xué)校住房一套；
（4）協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
四、提交材料
1、申請(qǐng)人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應(yīng)聘申請(qǐng)，亦可由同行專家或親友代為推薦；
2、申請(qǐng)人應(yīng)提供以下材料：
(1)個(gè)人基本情況：內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書復(fù)印件等。
(2)主要學(xué)術(shù)成就：近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和科研成果目錄及復(fù)印件、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等證明材料；
(3)到崗后的工作計(jì)劃和設(shè)想，并明確有無其他工作生活等條件要求。
求職材料要盡可能詳實(shí)，個(gè)人求職材料不退，請(qǐng)自留底本。
聯(lián)系部門：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處（行政樓522室）
聯(lián)系人：張莉楊波
聯(lián)系電話：027-81977197傳真：027-81977201
網(wǎng)址：http://www.hbue.edu.cn/
E-mail:hjrsc@126.com
單位地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號(hào)
郵編：430205