這篇關于個人廣告?zhèn)€人簡歷，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
正因為是個人廣告，所以要重視要謹慎．不可漫天撒網．前幾日讀到一篇文章，說有的報紙廣告沒有公司名稱，沒有聯系地址，只有一個傳真號，讓你把簡歷發(fā)過去．面對這種廣告，三思而后行．說不定是什么亂七八糟的公司用你的簡歷去干什么亂七八糟的事情．
也有人說，看了廣告，要先給人打電話，然后發(fā)簡歷．此招一般不通．大多數的廣告上都寫明＂請別打電話＂．如果知道人家招人，又有電話號碼．打去了，接電話的是少數．當然了，能通上話，簡歷的作用就開始了．
從國內就開始學寫個人簡歷，到現在修修改改，樣本已有幾十種了．但要學的東西還是不少．前幾天，在網上看到一個專欄，說不要把推薦人寫在上，一定等人要再給．我覺得很對．有個朋友請她的導師做推薦人，導師也答應了．但幾個面試下來，就發(fā)現導師并沒有象她期望的那樣說好話．導師也沒有明目張膽地說壞話，不過多一些＂哼哈＂之聲吧．言外之意，雇主自己發(fā)揮．這時候，想把導師撤下來已經晚矣．推薦人被列在簡歷的最后一部分早隨簡歷發(fā)送出去了．
即使導師老板合作，也留一手．沒有雇主因為你簡歷上沒有推薦人而不面試你．雇主若喜歡你的經驗背景，一定會給你聯系．這時候心中有了數，送上推薦人名單．回頭給推薦人打個招呼，事情會好辦的多．
八九年前寫簡歷會把自己的生日性別和個人愛好一一列入．現在要是再這么寫就滑天下之大稽了．這個世道什么都是發(fā)展變化的，工作在變，家庭在變，人在變，簡歷也在變，這沒有什么好奇怪的．學寫最新式的簡歷不是為了時髦而是一種求職需要．
寫簡歷也沒有什么絕對的格式．誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹．吹大了自己收拾不起來，是搬起石頭砸自己的腳．記得有位朋友把自己七八年前國內的工作經驗一一列上，但根本記不得當時怎么做的．他想也許能僥幸過關．可電話一面試，他就汗流浹背了．
怎樣誠實地把自己的經驗技術和優(yōu)點表現起來就成了一大學問．一般說來，人家看到你的簡歷就想面試你，你的簡歷一定錯不了．
對初出校門的留學生，個人簡歷事關第一份工作．對有許多工作經驗的人，要想提職加薪攀別外的高枝兒，就得定期更新簡歷，不斷添＂油＂加＂醋＂．怎么寫，各人有個人的高招．我喜歡到網上看人家的簡歷，覺得好就抓下來研究研究人家那里寫得好，然后照葫蘆畫瓢，連竄帶改加入自己的經歷．這樣十幾次下來，就覺得自己的簡歷象個樣子了．
粗粗說來，新手要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄．比如說會的技術要單列一大項．而回頭到工作經歷時，再用其他詞匯細節(jié)性地說一遍．而經驗豐富的人就該突出重點，不應羅嗦．三頁以上的簡歷并不討好，除非你列上的是專利申請和科研文章．
許多人用職業(yè)撰寫人來幫助寫簡歷．這樣的撰寫人當然要收費的．他們一般深知格式和拼寫錯誤，但是否簡歷寫出了你的長處，我報懷疑態(tài)度．我有個朋友，算得上聰明能干．前幾個月，被公司解雇了．所以寫簡歷找工作．公司請了人輔助他們再求職．我問她可學到什么新東西．她鼻子直翹：個鬼！
我信她的話．誰會比你跟了解自己呢？職業(yè)簡歷撰寫人懂很多東西，但他不一定懂得你！這一個獨特的＂你＂．我另外的一個朋友用撰寫人，結果把他寫得不錯的簡歷改的一團糊涂．他電話打過去，指點半天，撰寫人才明白，也承認我的朋友是對的．
所以，我相信簡歷還是自己寫好．多看別人的，多改自己的，一切都在把握中．寫完讓別人看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤．雖說現在的文件編輯都有查看拼寫錯誤的功能，但語法的小錯，用錯的字什么的還是常有的．比如說，我的老板就看出我的文章題目里少了一個字．十幾篇文章，題目都賊長，我是沒有耐心一一對照的．
另外要說的是，以專業(yè)為＂核心＂來找工作，簡歷大都按年限資歷排，一般從最近的工作講到大學畢業(yè)前．每處做什么工作都要細細列出．但如果學了專業(yè)，做了幾年事又想改換朝廷，比如從生物專業(yè)到市場研究，或從化學工程到軟件編程，這時候再寫上面的簡歷就有些牛頭不對馬嘴了．一般就以功能為主題，大談一下你的成就，列在＂能力概括（ＳＵＭＭＡＲＹ ＯＦ ＱＵＡＬＩＦＩＣＡＴＩＯＮＳ）＂里面．把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也要一一列上．而工作經歷只是時間和職稱，一筆帶過就行了．
我有兩份簡歷，一份是找我現在工作用的，另一份是為轉行用的．轉行簡歷還沒有試驗過，如果有人在這方面有高招，敬請賜教．
正因為是個人廣告，所以要重視要謹慎．不可漫天撒網．前幾日讀到一篇文章，說有的報紙廣告沒有公司名稱，沒有聯系地址，只有一個傳真號，讓你把簡歷發(fā)過去．面對這種廣告，三思而后行．說不定是什么亂七八糟的公司用你的簡歷去干什么亂七八糟的事情．
也有人說，看了廣告，要先給人打電話，然后發(fā)簡歷．此招一般不通．大多數的廣告上都寫明＂請別打電話＂．如果知道人家招人，又有電話號碼．打去了，接電話的是少數．當然了，能通上話，簡歷的作用就開始了．
從國內就開始學寫個人簡歷，到現在修修改改，樣本已有幾十種了．但要學的東西還是不少．前幾天，在網上看到一個專欄，說不要把推薦人寫在上，一定等人要再給．我覺得很對．有個朋友請她的導師做推薦人，導師也答應了．但幾個面試下來，就發(fā)現導師并沒有象她期望的那樣說好話．導師也沒有明目張膽地說壞話，不過多一些＂哼哈＂之聲吧．言外之意，雇主自己發(fā)揮．這時候，想把導師撤下來已經晚矣．推薦人被列在簡歷的最后一部分早隨簡歷發(fā)送出去了．
即使導師老板合作，也留一手．沒有雇主因為你簡歷上沒有推薦人而不面試你．雇主若喜歡你的經驗背景，一定會給你聯系．這時候心中有了數，送上推薦人名單．回頭給推薦人打個招呼，事情會好辦的多．
八九年前寫簡歷會把自己的生日性別和個人愛好一一列入．現在要是再這么寫就滑天下之大稽了．這個世道什么都是發(fā)展變化的，工作在變，家庭在變，人在變，簡歷也在變，這沒有什么好奇怪的．學寫最新式的簡歷不是為了時髦而是一種求職需要．
寫簡歷也沒有什么絕對的格式．誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹．吹大了自己收拾不起來，是搬起石頭砸自己的腳．記得有位朋友把自己七八年前國內的工作經驗一一列上，但根本記不得當時怎么做的．他想也許能僥幸過關．可電話一面試，他就汗流浹背了．
怎樣誠實地把自己的經驗技術和優(yōu)點表現起來就成了一大學問．一般說來，人家看到你的簡歷就想面試你，你的簡歷一定錯不了．
對初出校門的留學生，個人簡歷事關第一份工作．對有許多工作經驗的人，要想提職加薪攀別外的高枝兒，就得定期更新簡歷，不斷添＂油＂加＂醋＂．怎么寫，各人有個人的高招．我喜歡到網上看人家的簡歷，覺得好就抓下來研究研究人家那里寫得好，然后照葫蘆畫瓢，連竄帶改加入自己的經歷．這樣十幾次下來，就覺得自己的簡歷象個樣子了．
粗粗說來，新手要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄．比如說會的技術要單列一大項．而回頭到工作經歷時，再用其他詞匯細節(jié)性地說一遍．而經驗豐富的人就該突出重點，不應羅嗦．三頁以上的簡歷并不討好，除非你列上的是專利申請和科研文章．
許多人用職業(yè)撰寫人來幫助寫簡歷．這樣的撰寫人當然要收費的．他們一般深知格式和拼寫錯誤，但是否簡歷寫出了你的長處，我報懷疑態(tài)度．我有個朋友，算得上聰明能干．前幾個月，被公司解雇了．所以寫簡歷找工作．公司請了人輔助他們再求職．我問她可學到什么新東西．她鼻子直翹：個鬼！
我信她的話．誰會比你跟了解自己呢？職業(yè)簡歷撰寫人懂很多東西，但他不一定懂得你！這一個獨特的＂你＂．我另外的一個朋友用撰寫人，結果把他寫得不錯的簡歷改的一團糊涂．他電話打過去，指點半天，撰寫人才明白，也承認我的朋友是對的．
所以，我相信簡歷還是自己寫好．多看別人的，多改自己的，一切都在把握中．寫完讓別人看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤．雖說現在的文件編輯都有查看拼寫錯誤的功能，但語法的小錯，用錯的字什么的還是常有的．比如說，我的老板就看出我的文章題目里少了一個字．十幾篇文章，題目都賊長，我是沒有耐心一一對照的．
另外要說的是，以專業(yè)為＂核心＂來找工作，簡歷大都按年限資歷排，一般從最近的工作講到大學畢業(yè)前．每處做什么工作都要細細列出．但如果學了專業(yè)，做了幾年事又想改換朝廷，比如從生物專業(yè)到市場研究，或從化學工程到軟件編程，這時候再寫上面的簡歷就有些牛頭不對馬嘴了．一般就以功能為主題，大談一下你的成就，列在＂能力概括（ＳＵＭＭＡＲＹ ＯＦ ＱＵＡＬＩＦＩＣＡＴＩＯＮＳ）＂里面．把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也要一一列上．而工作經歷只是時間和職稱，一筆帶過就行了．
我有兩份簡歷，一份是找我現在工作用的，另一份是為轉行用的．轉行簡歷還沒有試驗過，如果有人在這方面有高招，敬請賜教．