關(guān)于印發(fā)《安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聘用制教師管理辦法》的通知
院各部門、系(部)：
現(xiàn)將《安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用制教師管理辦法》印發(fā)給大家，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行。
特此通知
二〇一二年六月十一日
安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聘用制教師管理辦法
為適應(yīng)學(xué)院健康發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，引入聘用制教師是重要的途經(jīng)。聘用制教師是指被學(xué)院聘用從事專職教學(xué)工作，列入教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的教學(xué)人員。聘用制教師不列入學(xué)院事業(yè)編制，實(shí)行人事代理。現(xiàn)將《安徽水院聘用制教師管理辦法》(試行) 修訂如下。
一、聘用制教師任職條件
(一)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，年齡在65周歲以下。
(二)具有相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位;或生產(chǎn)一線具有豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練操作技能的專業(yè)技術(shù)人員，具有中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職稱。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)放寬。
二、聘用制教師聘用程序
(一)學(xué)院成立聘用制教師招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人事處。各用人系部在學(xué)年結(jié)束前，根據(jù)實(shí)際教學(xué)需要，提出擬聘下一學(xué)年或?qū)W期聘用制教師人數(shù)、專業(yè)和相關(guān)要求，送組織人事處;
(二)組織人事處匯總報(bào)經(jīng)院黨委會(huì)議審定后，在有關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，各用人系部負(fù)責(zé)宣傳落實(shí);
(三)應(yīng)聘的教師須提交《安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用制教師申請(qǐng)表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、證明業(yè)務(wù)能力的有關(guān)證明材料等，報(bào)組織人事處審核;
(四)組織人事處牽頭，相關(guān)系部參與資格審查。根據(jù)學(xué)院所需聘用制教師的人數(shù)、專業(yè)和條件要求，按崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3比例組織面試和試講;
(五)考核結(jié)果報(bào)院黨委會(huì)議研究審定，按1：1比例確定人員進(jìn)入政審和體檢;
(六)政審、體檢合格后學(xué)院按照人事代理方式予以錄用。
三、聘用制教師的職責(zé)
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受用人系部的管理，積極開展教學(xué)、科研活動(dòng);承擔(dān)課程教學(xué)時(shí)，教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng);
(三)參與學(xué)院學(xué)生培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱的制(修)訂，對(duì)課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面提出意見和建議，為學(xué)院的教學(xué)、科研活動(dòng)提供支持;
(四)為保證教育教學(xué)質(zhì)量，提高工作成效，每周承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)不得少于10節(jié)課，每學(xué)年總學(xué)時(shí)不低于360學(xué)時(shí);
(五)學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫教師工作量登記表，撰寫教學(xué)工作總結(jié)。
四、聘用制教師的待遇
(一)按有關(guān)規(guī)定，聘用制教師享受五險(xiǎn)一金(不含退休人員)，享受在編在崗教師同等福利待遇。
(二)薪金實(shí)行基本工資加課時(shí)津貼的形式。初聘基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：正高職稱每月1800元，副高職稱每月1500元，中級(jí)職稱每月1300元，初級(jí)職稱每月1100元，基本工資按月發(fā)放;課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)院正式在編在崗教師相同,每學(xué)期末學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放。
五、聘用制教師的管理與考核
(一)聘用制教師實(shí)行人事代理，明確工作任務(wù)、聘用期限和待遇等事項(xiàng)，用人系部具體負(fù)責(zé)聘用制教師的工作安排，學(xué)期結(jié)束后，由各系部如實(shí)寫出業(yè)績(jī)報(bào)告，經(jīng)教務(wù)處審核同意，送組織人事處存檔;
(二)聘用制教師受聘期間，不能履行聘用制教師職責(zé)，或違反包括學(xué)院在內(nèi)的有關(guān)規(guī)定受到處罰者，經(jīng)學(xué)院會(huì)議研究，及時(shí)解除聘用合同;
(三)聘用制教師未能完成正常教學(xué)工作任務(wù)，或單方面中止聘約的，扣除其基本工資及一切福利待遇;
(四)聘用制教師的聘期一般為3年。如需續(xù)聘，經(jīng)考核合格，報(bào)院黨委研究批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、本辦法自發(fā)文之日起生效。
聘用制教師管理辦法》的通知
院各部門、系(部)：
現(xiàn)將《安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用制教師管理辦法》印發(fā)給大家，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行。
特此通知
二〇一二年六月十一日
安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聘用制教師管理辦法
為適應(yīng)學(xué)院健康發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，引入聘用制教師是重要的途經(jīng)。聘用制教師是指被學(xué)院聘用從事專職教學(xué)工作，列入教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的教學(xué)人員。聘用制教師不列入學(xué)院事業(yè)編制，實(shí)行人事代理。現(xiàn)將《安徽水院聘用制教師管理辦法》(試行) 修訂如下。
一、聘用制教師任職條件
(一)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，年齡在65周歲以下。
(二)具有相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位;或生產(chǎn)一線具有豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練操作技能的專業(yè)技術(shù)人員，具有中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職稱。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)放寬。
二、聘用制教師聘用程序
(一)學(xué)院成立聘用制教師招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人事處。各用人系部在學(xué)年結(jié)束前，根據(jù)實(shí)際教學(xué)需要，提出擬聘下一學(xué)年或?qū)W期聘用制教師人數(shù)、專業(yè)和相關(guān)要求，送組織人事處;
(二)組織人事處匯總報(bào)經(jīng)院黨委會(huì)議審定后，在有關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，各用人系部負(fù)責(zé)宣傳落實(shí);
(三)應(yīng)聘的教師須提交《安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用制教師申請(qǐng)表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、證明業(yè)務(wù)能力的有關(guān)證明材料等，報(bào)組織人事處審核;
(四)組織人事處牽頭，相關(guān)系部參與資格審查。根據(jù)學(xué)院所需聘用制教師的人數(shù)、專業(yè)和條件要求，按崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3比例組織面試和試講;
(五)考核結(jié)果報(bào)院黨委會(huì)議研究審定，按1：1比例確定人員進(jìn)入政審和體檢;
(六)政審、體檢合格后學(xué)院按照人事代理方式予以錄用。
三、聘用制教師的職責(zé)
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受用人系部的管理，積極開展教學(xué)、科研活動(dòng);承擔(dān)課程教學(xué)時(shí)，教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng);
(三)參與學(xué)院學(xué)生培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱的制(修)訂，對(duì)課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面提出意見和建議，為學(xué)院的教學(xué)、科研活動(dòng)提供支持;
(四)為保證教育教學(xué)質(zhì)量，提高工作成效，每周承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)不得少于10節(jié)課，每學(xué)年總學(xué)時(shí)不低于360學(xué)時(shí);
(五)學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫教師工作量登記表，撰寫教學(xué)工作總結(jié)。
四、聘用制教師的待遇
(一)按有關(guān)規(guī)定，聘用制教師享受五險(xiǎn)一金(不含退休人員)，享受在編在崗教師同等福利待遇。
(二)薪金實(shí)行基本工資加課時(shí)津貼的形式。初聘基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：正高職稱每月1800元，副高職稱每月1500元，中級(jí)職稱每月1300元，初級(jí)職稱每月1100元，基本工資按月發(fā)放;課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)院正式在編在崗教師相同,每學(xué)期末學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放。
五、聘用制教師的管理與考核
(一)聘用制教師實(shí)行人事代理，明確工作任務(wù)、聘用期限和待遇等事項(xiàng)，用人系部具體負(fù)責(zé)聘用制教師的工作安排，學(xué)期結(jié)束后，由各系部如實(shí)寫出業(yè)績(jī)報(bào)告，經(jīng)教務(wù)處審核同意，送組織人事處存檔;
(二)聘用制教師受聘期間，不能履行聘用制教師職責(zé)，或違反包括學(xué)院在內(nèi)的有關(guān)規(guī)定受到處罰者，經(jīng)學(xué)院會(huì)議研究，及時(shí)解除聘用合同;
(三)聘用制教師未能完成正常教學(xué)工作任務(wù)，或單方面中止聘約的，扣除其基本工資及一切福利待遇;
(四)聘用制教師的聘期一般為3年。如需續(xù)聘，經(jīng)考核合格，報(bào)院黨委研究批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、本辦法自發(fā)文之日起生效。