“京東管理培訓生”是指企業(yè)集中資源對具備高層管理潛能的年青人進行一段較為系統(tǒng)、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排。管理培訓生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓生的應(yīng)屆畢業(yè)生們在經(jīng)過2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓計劃、團隊活動以及發(fā)展機會，并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔任輔導導師。加入京東公司, 將有機會充分發(fā)揮個人的潛能, 打造快速的個人職業(yè)化成長通道。
崗位需求：
1、2014應(yīng)屆本科或研究生，專業(yè)不限，經(jīng)管、物流、供應(yīng)鏈、計算機、土木工程、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
2、扎實的專業(yè)背景，熱愛電子商務(wù)行業(yè)
3、具有豐富的社會實踐經(jīng)驗，具有社團、學生會或班級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備良好的溝通能力，善于團隊合作，優(yōu)秀的學習能力和管理潛力
工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、宿遷等
京東管理培訓生培養(yǎng)計劃——鷹計劃
京東“鷹計劃”管理培訓生項目是公司針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的人才發(fā)展項目，從公司的創(chuàng)始人CEO劉強東先生到各部門的專業(yè)人員，都十分關(guān)注此項目的進展及實施，并在各環(huán)節(jié)中給予了大力的支持。
在管培生培養(yǎng)的各階段，公司都委派優(yōu)秀的管理人員擔任管培生導師，管培生培養(yǎng)內(nèi)容既包括了精心定制的培訓課程、涉及到全流程的各部門的輪崗又包括了豐富的團隊及文化活動。
公司管理培訓生項目自2007年立項以來，涌現(xiàn)了一大批價值觀優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力強，具有“戰(zhàn)斗精神”的核心管理人才，加入京東，管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導，擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道，在成長中見證公司“精彩人生，始于京東”的鄭重。
崗位需求：
1、2014應(yīng)屆本科或研究生，專業(yè)不限，經(jīng)管、物流、供應(yīng)鏈、計算機、土木工程、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
2、扎實的專業(yè)背景，熱愛電子商務(wù)行業(yè)
3、具有豐富的社會實踐經(jīng)驗，具有社團、學生會或班級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備良好的溝通能力，善于團隊合作，優(yōu)秀的學習能力和管理潛力
工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、宿遷等
京東管理培訓生培養(yǎng)計劃——鷹計劃
京東“鷹計劃”管理培訓生項目是公司針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的人才發(fā)展項目，從公司的創(chuàng)始人CEO劉強東先生到各部門的專業(yè)人員，都十分關(guān)注此項目的進展及實施，并在各環(huán)節(jié)中給予了大力的支持。
在管培生培養(yǎng)的各階段，公司都委派優(yōu)秀的管理人員擔任管培生導師，管培生培養(yǎng)內(nèi)容既包括了精心定制的培訓課程、涉及到全流程的各部門的輪崗又包括了豐富的團隊及文化活動。
公司管理培訓生項目自2007年立項以來，涌現(xiàn)了一大批價值觀優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力強，具有“戰(zhàn)斗精神”的核心管理人才，加入京東，管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導，擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道，在成長中見證公司“精彩人生，始于京東”的鄭重。