海航資本集團有限公司(以下簡稱海航資本)是海航集團核心產(chǎn)業(yè)集團之一。海航資本立足通過優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領域的投資銀行服務以及多元金融工具的組合與創(chuàng)新，為廣大客戶提供多方位現(xiàn)代金融服務解決方案，立志創(chuàng)建卓越金融企業(yè)，打造卓越金融品牌。
海航資本擁有投資銀行、租賃、保險、信托、證券、期貨、基金、保理等傳統(tǒng)及創(chuàng)新金融業(yè)務，致力于發(fā)展虛擬金融與實體金融，突出核心主業(yè)，抓住中國金融變革機遇，優(yōu)化配置現(xiàn)有資源，對旗下各金融業(yè)務實施差異化管理。并以香港為橋頭堡，提升國際項目運作能力。
截至2013年底，海航資本資產(chǎn)規(guī)模超過3450億元，擁有各類成員公司近30家，擁有國內營業(yè)網(wǎng)點逾1200家，業(yè)務遍及北京、天津、上海、深圳、香港、新加坡、悉尼、倫敦、都柏林、奧斯陸、紐約等30個大中城市。
崗位需求
海航資本2014年校園招聘涵蓋海航資本總部及旗下渤海租賃、渤海信托、渤海人壽等各類金融產(chǎn)業(yè)公司，具體需求崗位類別及招收專業(yè)如下：
1.業(yè)務類崗位：保險類、租賃類、信托類、期貨類等
2.職能支持類崗位：財務會計類、審計類、法務類、人力資源類、行政/宣傳類等
工作地點主要集中在北京、上海、天津、深圳等地。
應聘基本條件
1. 本科及以上學歷，成績優(yōu)秀;
2. 知識結構全面，綜合素質突出，可塑性強，具有較好的抗壓能力;
3. 性格開朗，親和力強，較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;
4. 外語CET6及以上水平，聽說讀寫能力優(yōu)秀;
5. 富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我。
人才理念
海航資本始終視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源，秉承擇優(yōu)引進、用人唯賢、德才兼?zhèn)?、培養(yǎng)開發(fā)、優(yōu)勝劣汰的用人理念，在人才的選、用、育、留、評方面形成了獨具特色的機制。
職業(yè)生涯發(fā)展：海航資本涵蓋眾多金融業(yè)態(tài)，通過內部招聘、調動、交流學習等人員調配機制，根據(jù)個人工作能力與意愿幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。海航資本致力于培養(yǎng)多元化、跨領域的金融行業(yè)人才。
薪酬激勵機制：海航資本具有卓越競爭力的薪酬福利制度和薪酬動態(tài)調整機制，始終堅持"大眾成就、大眾 分享"的理念，創(chuàng)新充滿活力、讓員工共享公司發(fā)展成果。
人才培養(yǎng)體系：海航資本擁有完善人才培養(yǎng)體系，通過海航資本金融英才培養(yǎng)計劃、海航集團HPT(高潛質人才)選拔培養(yǎng)及IMT(國際化管理人才)培養(yǎng)計劃等培養(yǎng)項目，為年輕人搭建了完善的成長平臺。
員工關愛機制：海航資本建立了人性化的生活關愛和工作保障機制，定期組織形式多樣的員工聯(lián)誼會、生日會等主題活動;設立專項經(jīng)費用于各種文體社團、協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活;推行員工優(yōu)惠機票及優(yōu)惠購房政策、針對困難的員工發(fā)放互助基金等措施，顯著提升了員工的滿意度和積極性。
海航資本擁有投資銀行、租賃、保險、信托、證券、期貨、基金、保理等傳統(tǒng)及創(chuàng)新金融業(yè)務，致力于發(fā)展虛擬金融與實體金融，突出核心主業(yè)，抓住中國金融變革機遇，優(yōu)化配置現(xiàn)有資源，對旗下各金融業(yè)務實施差異化管理。并以香港為橋頭堡，提升國際項目運作能力。
截至2013年底，海航資本資產(chǎn)規(guī)模超過3450億元，擁有各類成員公司近30家，擁有國內營業(yè)網(wǎng)點逾1200家，業(yè)務遍及北京、天津、上海、深圳、香港、新加坡、悉尼、倫敦、都柏林、奧斯陸、紐約等30個大中城市。
崗位需求
海航資本2014年校園招聘涵蓋海航資本總部及旗下渤海租賃、渤海信托、渤海人壽等各類金融產(chǎn)業(yè)公司，具體需求崗位類別及招收專業(yè)如下：
1.業(yè)務類崗位：保險類、租賃類、信托類、期貨類等
2.職能支持類崗位：財務會計類、審計類、法務類、人力資源類、行政/宣傳類等
工作地點主要集中在北京、上海、天津、深圳等地。
應聘基本條件
1. 本科及以上學歷，成績優(yōu)秀;
2. 知識結構全面，綜合素質突出，可塑性強，具有較好的抗壓能力;
3. 性格開朗，親和力強，較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;
4. 外語CET6及以上水平，聽說讀寫能力優(yōu)秀;
5. 富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我。
人才理念
海航資本始終視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源，秉承擇優(yōu)引進、用人唯賢、德才兼?zhèn)?、培養(yǎng)開發(fā)、優(yōu)勝劣汰的用人理念，在人才的選、用、育、留、評方面形成了獨具特色的機制。
職業(yè)生涯發(fā)展：海航資本涵蓋眾多金融業(yè)態(tài)，通過內部招聘、調動、交流學習等人員調配機制，根據(jù)個人工作能力與意愿幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。海航資本致力于培養(yǎng)多元化、跨領域的金融行業(yè)人才。
薪酬激勵機制：海航資本具有卓越競爭力的薪酬福利制度和薪酬動態(tài)調整機制，始終堅持"大眾成就、大眾 分享"的理念，創(chuàng)新充滿活力、讓員工共享公司發(fā)展成果。
人才培養(yǎng)體系：海航資本擁有完善人才培養(yǎng)體系，通過海航資本金融英才培養(yǎng)計劃、海航集團HPT(高潛質人才)選拔培養(yǎng)及IMT(國際化管理人才)培養(yǎng)計劃等培養(yǎng)項目，為年輕人搭建了完善的成長平臺。
員工關愛機制：海航資本建立了人性化的生活關愛和工作保障機制，定期組織形式多樣的員工聯(lián)誼會、生日會等主題活動;設立專項經(jīng)費用于各種文體社團、協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活;推行員工優(yōu)惠機票及優(yōu)惠購房政策、針對困難的員工發(fā)放互助基金等措施，顯著提升了員工的滿意度和積極性。