這篇關(guān)于物控個(gè)人簡歷范文，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 161cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-佛山
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流專員/助理
物流/采購類-其他相關(guān)職位
物流/采購類-倉庫管理員
尋求職位： PMC、 物控、 倉庫主管
待遇要求： 3500元/月 可面議 要求提供住宿
快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1999-04 全國高等教育自學(xué)考試 會(huì)計(jì) 大專
1988-09 ～ 1991-07 遂川中學(xué) 高中課程 高中
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
**公司 （2006-06 ～ 2012-10）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家居、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢
擔(dān)任職位： 物控 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)物料的計(jì)劃、請購和控制，使公司不出現(xiàn)物料積壓，又不出現(xiàn)停工待料;制定物控的具體運(yùn)作流程及相關(guān)人員的職責(zé)分工；熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
離職原因： 尋求更大發(fā)展
**公司 （2005-03 ～ 2005-12）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)和物料的計(jì)劃和控制，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的完成狀況和物料的到貨情況，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，統(tǒng)計(jì)每月的生產(chǎn)指標(biāo)完成率，參與公司的經(jīng)營管理和宏觀決策，與公司其他部門的協(xié)商和溝通。
離職原因： 家庭原因
**公司 （2002-02 ～ 2004-11）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)貨倉部的整體工作事務(wù)，工作流程和管理制度的修訂，倉管員的工作進(jìn)度、工作績效和培訓(xùn)工作，簽發(fā)貨倉部各級(jí)文件和單據(jù)，與公司其他部門的溝通，完成上級(jí)交待的其他工作。
離職原因： 尋求更大發(fā)展
**公司 （2000-03 ～ 2001-12）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 倉管 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)物料的收、發(fā)、存，倉庫的日常管理工作（歸類擺放、標(biāo)識(shí)清楚、定期檢查、月末盤點(diǎn)等等），倉庫的5s管理，每天向各部門反映物料收發(fā)存的信息。 簡歷范文 http://www.qzjlw.com.cn
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉OFFICE辦公軟件和ERP系統(tǒng)。
技能專長： 精通PMC運(yùn)作流程，善于對(duì)貨倉的管理，對(duì)家具行業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，精通沙發(fā)主料（皮料、布料）的特性，對(duì)沙發(fā)的配色方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過PMC或倉庫管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)一步提升操作能力和應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為一個(gè)在PMC和倉庫管理方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 性格活潑開朗、樂觀，適應(yīng)力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，工作誠懇、踏實(shí)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略策劃有一定的經(jīng)驗(yàn)。
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 161cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-佛山
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流專員/助理
物流/采購類-其他相關(guān)職位
物流/采購類-倉庫管理員
尋求職位： PMC、 物控、 倉庫主管
待遇要求： 3500元/月 可面議 要求提供住宿
快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1999-04 全國高等教育自學(xué)考試 會(huì)計(jì) 大專
1988-09 ～ 1991-07 遂川中學(xué) 高中課程 高中
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
**公司 （2006-06 ～ 2012-10）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家居、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢
擔(dān)任職位： 物控 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)物料的計(jì)劃、請購和控制，使公司不出現(xiàn)物料積壓，又不出現(xiàn)停工待料;制定物控的具體運(yùn)作流程及相關(guān)人員的職責(zé)分工；熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
離職原因： 尋求更大發(fā)展
**公司 （2005-03 ～ 2005-12）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)和物料的計(jì)劃和控制，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的完成狀況和物料的到貨情況，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，統(tǒng)計(jì)每月的生產(chǎn)指標(biāo)完成率，參與公司的經(jīng)營管理和宏觀決策，與公司其他部門的協(xié)商和溝通。
離職原因： 家庭原因
**公司 （2002-02 ～ 2004-11）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)貨倉部的整體工作事務(wù)，工作流程和管理制度的修訂，倉管員的工作進(jìn)度、工作績效和培訓(xùn)工作，簽發(fā)貨倉部各級(jí)文件和單據(jù)，與公司其他部門的溝通，完成上級(jí)交待的其他工作。
離職原因： 尋求更大發(fā)展
**公司 （2000-03 ～ 2001-12）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 倉管 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)物料的收、發(fā)、存，倉庫的日常管理工作（歸類擺放、標(biāo)識(shí)清楚、定期檢查、月末盤點(diǎn)等等），倉庫的5s管理，每天向各部門反映物料收發(fā)存的信息。 簡歷范文 http://www.qzjlw.com.cn
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉OFFICE辦公軟件和ERP系統(tǒng)。
技能專長： 精通PMC運(yùn)作流程，善于對(duì)貨倉的管理，對(duì)家具行業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，精通沙發(fā)主料（皮料、布料）的特性，對(duì)沙發(fā)的配色方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過PMC或倉庫管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)一步提升操作能力和應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為一個(gè)在PMC和倉庫管理方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 性格活潑開朗、樂觀，適應(yīng)力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，工作誠懇、踏實(shí)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略策劃有一定的經(jīng)驗(yàn)。