以下是為大家整理的關(guān)于婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施計劃參考的文章，希望大家能夠喜歡！
婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案：
為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成年度各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和
“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟工作會議精神，以及“縣紀(jì)委第xx屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。
二、活動內(nèi)容
（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵
1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。
2、重點解決“七不”問題：
①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強，不敢擔(dān)精神不振問題：當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。
②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決政令不暢問題：策執(zhí)行的力度不夠或能力不強。
③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自紀(jì)律不嚴(yán)問題：由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。
④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群工作不實問題：眾意識不強，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。
⑤創(chuàng)新不力問題：創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強，不自信。
⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)正氣不足問題：邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。
⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與為政不廉問題：打牌現(xiàn)象。
三、作風(fēng)整頓的步驟、措施作風(fēng)整頓的步驟、
（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）宣傳發(fā)動階段（
1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。
2、認(rèn)真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。
一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；
二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。
（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）。堅持開門搞整治，擴大自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實。2、評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)。認(rèn)真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進(jìn)行整改。3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）制度定責(zé)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。
（三）總結(jié)提高階段（12月）。對這次作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大加強組織領(lǐng)導(dǎo)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。
（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦嚴(yán)格督促檢查。公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。
（三）建立信息反饋機制。暢通聯(lián)系渠道，方便群建立信息反饋機制眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正使這項工作經(jīng)?；?、制度化、長期化。
婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案：
為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成年度各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和
“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟工作會議精神，以及“縣紀(jì)委第xx屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。
二、活動內(nèi)容
（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵
1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。
2、重點解決“七不”問題：
①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強，不敢擔(dān)精神不振問題：當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。
②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決政令不暢問題：策執(zhí)行的力度不夠或能力不強。
③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自紀(jì)律不嚴(yán)問題：由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。
④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群工作不實問題：眾意識不強，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。
⑤創(chuàng)新不力問題：創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強，不自信。
⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)正氣不足問題：邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。
⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與為政不廉問題：打牌現(xiàn)象。
三、作風(fēng)整頓的步驟、措施作風(fēng)整頓的步驟、
（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）宣傳發(fā)動階段（
1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。
2、認(rèn)真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。
一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；
二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。
（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）。堅持開門搞整治，擴大自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實。2、評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)。認(rèn)真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進(jìn)行整改。3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）制度定責(zé)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。
（三）總結(jié)提高階段（12月）。對這次作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大加強組織領(lǐng)導(dǎo)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。
（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦嚴(yán)格督促檢查。公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。
（三）建立信息反饋機制。暢通聯(lián)系渠道，方便群建立信息反饋機制眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正使這項工作經(jīng)?；?、制度化、長期化。