葉氏化工集團2014管理培訓生招聘
項目介紹
集團為管理培訓生制定全面的培育計劃，提供廣闊的事業(yè)發(fā)展機會。同時，集團高層亦會親身參與及支持培育計劃項目，讓管理培訓生能直接學習管理者的思維與處事方式，加速培育優(yōu)秀管理人才，委以重任。
培訓及發(fā)展
入職后，管理培訓生首先會參加集團的迎新培訓，然后接受在職培訓。集團會不時開辦課堂培訓，邀請管理層或?qū)I(yè)人士主講，提升管理培訓生在管理個人、團隊及架構(gòu)上的能力。另外，集團設有進修資助，鼓勵管理培訓生報讀各類課程，提升綜合能力。管理培訓生亦會獲導師或上司指派，以個人或團隊形式處理具挑戰(zhàn)性及重要的延申項目，吸收工作經(jīng)驗，發(fā)掘個人潛能。
導師制度
培訓期間，每位管理培訓生會獲分派一位高級管理人員作為導師。導師會與管理培訓生分享工作心得、處世經(jīng)驗和寶貴建議，協(xié)助管理培訓生成長，促進達成培訓目標。
師兄/師姐計劃
每名管理培訓生會獲安排一位前管理培訓生同事為師兄/師姐，幫助他們了解集團歷史，融入企業(yè)文化，交流工作經(jīng)驗，分享成長歷程。
任職資格
碩士研究生，需曾修讀機械工程、工藝或生產(chǎn)管理相關專業(yè) (大學本科,具1-2年工作經(jīng)驗者也作考慮之選);
品學兼優(yōu)，具廣闊視野，并曾廣泛參與課外活動及/或義務工作;
具極佳分析及解決問題能力;
具積極學習態(tài)度，投入工作;
具優(yōu)良的中英文書寫及會話能力，及極佳的溝通和表達技巧;
具領導才能，洞察力強;
具強烈事業(yè)進取心;
愿意往非原居地工作。
申請辦法
若有興趣申請該職位，請將個人簡歷及成績單以附件形式發(fā)送至以下郵箱：hkcampus@yipschemical.com
郵件主題請按以下格式填寫： "申請職位 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷 姓名"
同時, 我司亦會于12月6日的專場招聘會上設置攤位, 如有任何疑問可到場查詢或了解詳情。
時間及地點如下:
日期：2013年12月6日
時間: 9：00——16：00
地點：暨南大學金陵文化廣場
項目介紹
集團為管理培訓生制定全面的培育計劃，提供廣闊的事業(yè)發(fā)展機會。同時，集團高層亦會親身參與及支持培育計劃項目，讓管理培訓生能直接學習管理者的思維與處事方式，加速培育優(yōu)秀管理人才，委以重任。
培訓及發(fā)展
入職后，管理培訓生首先會參加集團的迎新培訓，然后接受在職培訓。集團會不時開辦課堂培訓，邀請管理層或?qū)I(yè)人士主講，提升管理培訓生在管理個人、團隊及架構(gòu)上的能力。另外，集團設有進修資助，鼓勵管理培訓生報讀各類課程，提升綜合能力。管理培訓生亦會獲導師或上司指派，以個人或團隊形式處理具挑戰(zhàn)性及重要的延申項目，吸收工作經(jīng)驗，發(fā)掘個人潛能。
導師制度
培訓期間，每位管理培訓生會獲分派一位高級管理人員作為導師。導師會與管理培訓生分享工作心得、處世經(jīng)驗和寶貴建議，協(xié)助管理培訓生成長，促進達成培訓目標。
師兄/師姐計劃
每名管理培訓生會獲安排一位前管理培訓生同事為師兄/師姐，幫助他們了解集團歷史，融入企業(yè)文化，交流工作經(jīng)驗，分享成長歷程。
任職資格
碩士研究生，需曾修讀機械工程、工藝或生產(chǎn)管理相關專業(yè) (大學本科,具1-2年工作經(jīng)驗者也作考慮之選);
品學兼優(yōu)，具廣闊視野，并曾廣泛參與課外活動及/或義務工作;
具極佳分析及解決問題能力;
具積極學習態(tài)度，投入工作;
具優(yōu)良的中英文書寫及會話能力，及極佳的溝通和表達技巧;
具領導才能，洞察力強;
具強烈事業(yè)進取心;
愿意往非原居地工作。
申請辦法
若有興趣申請該職位，請將個人簡歷及成績單以附件形式發(fā)送至以下郵箱：hkcampus@yipschemical.com
郵件主題請按以下格式填寫： "申請職位 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷 姓名"
同時, 我司亦會于12月6日的專場招聘會上設置攤位, 如有任何疑問可到場查詢或了解詳情。
時間及地點如下:
日期：2013年12月6日
時間: 9：00——16：00
地點：暨南大學金陵文化廣場