禹會區(qū)擬面向全市公開招聘社會治安協(xié)警員和交通警察協(xié)警員，特公告如下：
一、招聘崗位及名額
社會治安協(xié)警員40名，交通警察協(xié)警員10名。
二、報名條件
1、遵紀守法、品行端正、自愿從事協(xié)警員工作，服從組織分配，無違法違紀記錄;
2、男性，年齡30歲以下(1983年11月及以后出生)，大學?？埔陨蠈W歷(退役士兵學歷放寬到高中);無色盲、色弱，身體健康，身高1.70米以上。
三、報名時間及地點
報名時間：2013年11月4日至11月10日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)
報名地點：禹會區(qū)人民政府一樓行政服務中心(涂山路429號，新怡綠洲小區(qū)對面)
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員提供戶口本、身份證、學歷證書原件及復印件，近期免冠正面一吋照片兩張。
資格審查工作由區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)綜治辦和區(qū)人社局共同組織。
(二)測試
測試采取體能測試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、體能測試。主要測試100米跑和1000米跑，體能測試成績參照公安警察年度考核體能測試相關標準制定。體能測試合格者進入面試。
2、面試。主要測試應聘者的適應崗位能力。
加分
具有下列條件之一的，面試成績予以加分，加分直接計入面試總成績，予以公布，具體為：
一是部隊服役期間被評為優(yōu)秀士兵加1分，多次受獎者不重復加分;
二是部隊服役期間榮立三等功的加3分(需提供立功受獎證書等證明材料)，多次立功受獎者不重復加分。
(三)體檢、政審
面試后，按照面試成績(含加分)從高到低的順序按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時，依面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘者本人承擔。
對體檢合格人員進行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依面試成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢和政審。
(本次招聘成績一年內(nèi)有效。如因崗位需要增補協(xié)警員時，將從本次應聘人員中，按照成績從高到低依次補錄)
五、聘用管理及待遇
1、聘用人員實行勞動合同制。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，由區(qū)綜治辦和區(qū)人力資源和社會保障局為其辦理相關聘用手續(xù)，首次聘期1年，其中試用期1個月。試用期合格的，正式聘用。正式聘用期間享受同崗位工資福利待遇。
按照《勞動法》有關規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由個人承擔)。
2、聘期內(nèi)由區(qū)綜治辦及相關用人單位按照《禹會區(qū)治安協(xié)警員聘用管理辦法》進行管理。
3、聘用期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。
附：1、禹會區(qū)治安協(xié)警員報名表
2、體能測試標準
一、招聘崗位及名額
社會治安協(xié)警員40名，交通警察協(xié)警員10名。
二、報名條件
1、遵紀守法、品行端正、自愿從事協(xié)警員工作，服從組織分配，無違法違紀記錄;
2、男性，年齡30歲以下(1983年11月及以后出生)，大學?？埔陨蠈W歷(退役士兵學歷放寬到高中);無色盲、色弱，身體健康，身高1.70米以上。
三、報名時間及地點
報名時間：2013年11月4日至11月10日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)
報名地點：禹會區(qū)人民政府一樓行政服務中心(涂山路429號，新怡綠洲小區(qū)對面)
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員提供戶口本、身份證、學歷證書原件及復印件，近期免冠正面一吋照片兩張。
資格審查工作由區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)綜治辦和區(qū)人社局共同組織。
(二)測試
測試采取體能測試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、體能測試。主要測試100米跑和1000米跑，體能測試成績參照公安警察年度考核體能測試相關標準制定。體能測試合格者進入面試。
2、面試。主要測試應聘者的適應崗位能力。
加分
具有下列條件之一的，面試成績予以加分，加分直接計入面試總成績，予以公布，具體為：
一是部隊服役期間被評為優(yōu)秀士兵加1分，多次受獎者不重復加分;
二是部隊服役期間榮立三等功的加3分(需提供立功受獎證書等證明材料)，多次立功受獎者不重復加分。
(三)體檢、政審
面試后，按照面試成績(含加分)從高到低的順序按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時，依面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘者本人承擔。
對體檢合格人員進行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依面試成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢和政審。
(本次招聘成績一年內(nèi)有效。如因崗位需要增補協(xié)警員時，將從本次應聘人員中，按照成績從高到低依次補錄)
五、聘用管理及待遇
1、聘用人員實行勞動合同制。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，由區(qū)綜治辦和區(qū)人力資源和社會保障局為其辦理相關聘用手續(xù)，首次聘期1年，其中試用期1個月。試用期合格的，正式聘用。正式聘用期間享受同崗位工資福利待遇。
按照《勞動法》有關規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由個人承擔)。
2、聘期內(nèi)由區(qū)綜治辦及相關用人單位按照《禹會區(qū)治安協(xié)警員聘用管理辦法》進行管理。
3、聘用期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。
附：1、禹會區(qū)治安協(xié)警員報名表
2、體能測試標準