根據(jù)《土默特左旗2013年公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員實施方案》，現(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招考計劃
本次面向全旗公開招考聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員13名，其中“六類服務(wù)基層項目崗位”5名，蒙漢語兼通崗位2名。
二、招考對象
普通全日制高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，不限專業(yè)。
三、報考條件
(一)報考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有土左旗戶籍(2013年11月1日前為土左旗戶籍，包括原土左旗戶籍高校畢業(yè)生因上學(xué)遷出戶口，畢業(yè)后仍無固定戶籍者);
5.年齡在30周歲以下(1982年11月1日后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員;確定一定比例的蒙漢語兼通人員。
報考定向招聘 “六類服務(wù)基層項目”的人員，要求必須是內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市土默特左旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員，此類人員不受盟市、旗縣戶籍限制。
“六類服務(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.近三年內(nèi)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
四、報名與資格審查
(一)報名
報名時間為2013年11月4日——11月10日。報考地點人力資源和社會保障局314房間。
報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、電子學(xué)歷注冊備案表及報考崗位所需的其它證件原件、復(fù)印件、1.5寸近期免冠白底彩照3張到報考地點報名,其中報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目”崗位的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。報名時，報考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實地填寫《土默特左旗事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。
(二)加分資格審查。
對于報考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。
符合加分條件的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生須持二代居民身份證或戶口薄原件。 (三)報名收費
報考收費，每人20元，筆試考務(wù)費每科50元，共計120元。2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報名費、筆試考務(wù)費;2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。
(四)招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由旗招考聘用事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招考計劃。
五、筆試
(一)筆試成績：滿分100分。
(二)筆試科目為《申論》和《綜合知識》兩科，每科100分。
(三)報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
(四)筆試時間：另行通知。考試地點見《 準(zhǔn)考證 》。
(五)筆試成績計算：筆試成績=申論成績×60%+綜合知識成績×40%。
(六)筆試成績加分
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。其筆試成績計算公式為：
筆試成績=(申論成績×60%+綜合知識成績×40%)+2.5分 筆試結(jié)束后，公布筆試成績及入圍面試人員名單。
六、面試
(一)進(jìn)入面試人員的確定
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員。
(二)面試工作由旗招考聘用事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
(三)面試時間、地點另行通知。
(四)筆試面試總成績的計算
按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算考試總成績。其計算公式為：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
(五)面試結(jié)束后，在旗人力資源和社會保障局公布筆試面試總成績及入圍體檢人員名單。
七、 體檢和考核
(一)按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
(二)體檢工作由旗招考聘用事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
(三)考核工作由旗招考聘用事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)。
報考者應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
八、公示和聘用
對擬聘人員在旗人力資源和社會保障局進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，到人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招考聘用工作實行回避制度，對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。
整個招考聘用工作期間，用人單位主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、參與。
監(jiān)督舉報電話： 8152783(土左旗紀(jì)檢執(zhí)法監(jiān)察室)
2226333(土左旗人力資源和社會保障局辦公室)
咨詢電話： 2226314(土左旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股)