昨日，記者從市編辦了解到，為加快事業(yè)單位改革步伐，我市近期采取了四項舉措，并取得明顯成效。
開展清人、清編、清資產“三清”工作。將不按規(guī)定程序違規(guī)進人，在編不在崗、離職不下編、退休死亡不注銷等“吃空餉”行為，作為重點清查對象。同時，對市直352家事業(yè)單位財務資產狀況開展清理，不僅核實了各單位資產存量“家底”，還進一步摸清了資產收益“家底”，鎖定了基數(shù)，防止改革期間國有資產流失。
嚴格機構編制紀律，凍結機構編制。下發(fā)文件要求改革期間除按國家政策安置人員和編制計劃內公開招聘（錄）人才外，一律不再進人；堅持事業(yè)單位改革的政策和方向，對不符合改革方向的，涉及機構升格、增加編制、超編進人等事宜的，一律不予研究；嚴格執(zhí)行事業(yè)單位分類的標準和政策，重點是防止“經營類向公益類靠、公益二類向公益一類擠”。市直單位從基層借用人員一律返回原單位。
加強分類溝通對接，周密作好分類工作。把摸清事業(yè)單位功能性質、職責依據(jù)、經費來源渠道、機構運行狀況和未來發(fā)展趨勢作為分類的基礎工作來抓，堅持科學分類，嚴格把握分類標準，精心擬定分類工作實施方案和分類目錄。對事業(yè)單位個數(shù)多、情況較為復雜的市農委、市城建委、市交通運輸局、市林業(yè)局等重點部門，采取面對面溝通的形式，交換意見，形成共識。同時，對中央或省、市已經明確要求轉企改制的行業(yè)，督促有關部門加大工作力度，加快推進改革。
加大宣傳力度、營造改革氛圍。