重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名。
具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為2014年全日制普通高校師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生和2014年全日制普通高校應(yīng)屆研究畢業(yè)生。
2014年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報考計算機教師、英語教師、藝體教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師。
上述對象符合下列條件的，均可報名應(yīng)聘。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強；
3、年齡30周歲及以下（即1982年12月5日及以后出生）；
4、所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近；
5、在大學(xué)四年中，獲獎學(xué)金1次及以上，沒有補考學(xué)科，2014年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書；
6、英語專業(yè)學(xué)生英語等級達專業(yè)四級，非英語專業(yè)學(xué)生英語等級達全國大學(xué)英語四級（藝體教師、計算機教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師除外）；
7、理科類學(xué)生計算機達二級，文科類、藝體類學(xué)生計算機達一級；
8、漢語言專業(yè)學(xué)生普通話水平達二級甲等，其余專業(yè)學(xué)生普通話水平達二級乙等；
9、身體健康，符合體檢要求，具備勝任崗位要求的身體條件；
10、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
11、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
12、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；
②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
⑥未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；
⑦現(xiàn)役軍人；
⑧在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法
本次公開招聘由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組織實施，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2013年12月5日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30
2.報名地點：永川區(qū)教委組織人事科
3.具體報名方法及要求
考生填寫并打印《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表 》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）,并在所在院系蓋章，然后到永川區(qū)教委現(xiàn)場報名并進行資格審查。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
資格審查時需提交材料：
①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份，
②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份，
③英語、計算機、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份，
④《報名登記表 》一份。
報名結(jié)束后，永川區(qū)教委根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書、獲獎情況等進行初步審查，分崗位確定進入現(xiàn)場考核的人員名單，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。
未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。
其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
（二）考試考核
1.考試考核時間：2013年12月8日
2.考試考核地點：另行通知
3.考試考核方式：采取專業(yè)科目測試（含面試）的方式進行。
專業(yè)科目測試（含面試）為教學(xué)技能展示、答辯等，分值100分。
考試考核成績當場公布。
考試考核成績在60分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；
考生考試考核的終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
由用人單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。
若考試考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)生干部（以證書為準）、特長（以證書為準）優(yōu)先的原則確定。
考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。
（三）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
確定為簽約人選的考生于2013年12月8日下午與各用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書者，取消聘用資格。
（四）體檢和考察
已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2014年7月31日前持相關(guān)證件到永川區(qū)教委報到，并按照規(guī)定進行體檢。體檢由永川區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)教委、招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、紀律要求
公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。
對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：永川區(qū)人力資源和社會保障局事管科 023-49822425；
永川區(qū)教委組織人事科 023-49872524。
附件：
1、公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2、公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表.doc