冶金人才資源開發(fā)中心接受冶金科技發(fā)展中心（以下簡稱“中心”）委托，代為組織招聘工作人員4名，工作地點在北京市東城區(qū)東四附近。
一、招聘單位介紹 冶金科技發(fā)展中心是經(jīng)國家事業(yè)單位登記管理局注冊登記的差額事業(yè)單位，享有獨立法人地位和民事責任權利，隸屬于中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會。（中心：www.wstde.org）
二、崗位描述及薪酬待遇
1. 基本條件
遵守中國各項法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品德端正，服從管理，具有責任心和團隊精神，具備較強的業(yè)務和組織能力。
專業(yè)人員要求：⑴中共黨員優(yōu)先；⑵年齡45歲以下；⑶大學本科以上學歷，研究生（或碩士學位）以上學歷優(yōu)先；⑷鋼鐵冶金、金屬材料及相關專業(yè)畢業(yè)；⑸有工程咨詢類證書優(yōu)先；⑹具有一定外語水平，能獨立會話；⑺熟練應用計算機操作；⑻5年以上相關工作經(jīng)驗，具有3年以上企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合管理人員要求：⑴中共黨員；⑵年齡28歲以下；⑶熟悉OA辦公系統(tǒng)，熟練掌握計算機文檔操作；⑷有一定財務管理經(jīng)驗，有會計上崗證書；⑸能熟練駕駛小型汽車并考有機動車駕駛證；⑹大學本科以上學歷，有一定外語會話能力者優(yōu)先。
招聘人員性別不限，同等條件男性優(yōu)先。
2.崗位描述
質量金杯獎工作室（1名）
組織開展鋼鐵行業(yè)冶金產(chǎn)品實物質量認定與評價工作；開展產(chǎn)品需求調研及質量用戶滿意度調查；承擔有關部門委托的冶金產(chǎn)品及質量發(fā)展戰(zhàn)略研究課題；承接產(chǎn)品質量與品牌建設咨詢服務工作。
科技組織管理工作室（1名）
組織進行行業(yè)技術研發(fā)的前期研究工作；組織開展行業(yè)技術推廣和技術交流活動；承擔有關部門委托的科研項目組織管理和戰(zhàn)略研究工作；承接企業(yè)及有關單位委托的技術咨詢服務工作。
節(jié)能環(huán)保工作室（1名）
組織開展冶金行業(yè)能效對標、診斷、咨詢服務工作；承擔相關部門委托的行業(yè)節(jié)能減排戰(zhàn)略研究課題；組織開展行業(yè)節(jié)能減排技術交流與推廣活動；承接企業(yè)和有關單位委托的節(jié)能環(huán)保方面的咨詢服務工作。
綜合處（1名）
辦公室日常文秘工作、出納員工作和部分黨務工作，負責管理OA系統(tǒng)的日常運行。
3. 薪酬待遇
1) 本單位是差額撥款事業(yè)單位，工資待遇按事業(yè)單位有關規(guī)定，實行績效管理模式。
2) 本單位職工實行崗位聘任制，有社會養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇。
3) 本單位職工檔案委托冶金人才資源開發(fā)中心保管。
4) 本單位所招聘人員戶籍不限，但不負責解決住房、交通、外地戶口進京子女就學等事宜。
三、其他
1. 本次招聘冶金科技發(fā)展中心成立招聘工作領導小組，具體組織工作由冶金人才資源開發(fā)中心負責。應聘人員可發(fā)送電子版簡歷，也可將相關應聘材料統(tǒng)一寄送（或自送）至冶金人才資源開發(fā)中心。冶金科技發(fā)展中心審核通過后，確定面試人選并電話通知，面試后，經(jīng)中心主任辦公會議研究確定。中心與聘用人員簽訂聘用（試用）合同書，試用期1年。
2. 電子版簡歷請發(fā)送至yejinrencai@126.com，主題中注明“應聘冶金科技發(fā)展中心”。謝絕來電來訪。
3. 聯(lián)系地址：北京東城區(qū)東四西大街46號主樓冶金人才資源開發(fā)中心交流部1610室（郵編：100711）聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：（010）65133322－1610。
4. 報送應聘材料的截止日期至2014年4月30日17時。