2014年武漢輕工大學誠聘人才公告
武漢輕工大學（原武漢工業(yè)學院），位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，創(chuàng)建于1951年，是全國早一所培養(yǎng)糧食行業(yè)專門人才的學校。曾先后隸屬于原國家糧食部、商業(yè)部、國內(nèi)貿(mào)易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的體制，是湖北省和國家糧食局重點支持建設的普通高校。
一、招聘對象
（一）國家“”創(chuàng)新人才長期項目、短期項目、“外專”項目、“青年”項目
（二）教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授
（三）國家外專局“高端外國專家項目”（文教類）
（四）湖北省“百人計劃”創(chuàng)新人才
（五）湖北省“楚天學者計劃”特聘教授、講座教授、主講教授、楚天學子
（六）海外博士
（七）博士教授
（八）博士（博士后）
二、學科范圍
（一）國家“”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家外專局“高端外專項目”、湖北省“百人計劃”：食品科學與工程，生物學，藥學，畜牧學，化學工程與技術，機械工程，土木工程，管理科學與工程，工商管理，馬克思主義理論等一級學科及所含二級學科。
（二）湖北省“楚天學者計劃”：食品科學，糧食、油脂與植物蛋白工程，農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏工程，生物學，微生物與生化藥學，生物化工，動物營養(yǎng)與飼料科學，水產(chǎn)養(yǎng)殖，機械設計及理論，機械電子工程，電氣工程及其自動化，巖土工程，企業(yè)管理，計算機科學與技術，軟件工程，馬克思主義理論等學科。
（三）海外博士、博士教授、博士（博士后）：詳見武漢輕工大學2014年教師引進計劃表。
三、選聘條件
（一）國家“”和湖北省“百人計劃”人選
1.“”長期項目和短期項目人選一般在海外取得博士學位，原則上不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔任相當于教授職務。
長期項目人選應具有世界一流的研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文；獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術；每年在校內(nèi)工作不少于6個月。
短期項目人選應有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻；與學校簽訂至少連續(xù)3年、每年在校內(nèi)工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權的歸屬。
2.“”外專項目人選為非華裔外國專家，符合“”長期項目引才標準，年齡放寬至65周歲。至少連續(xù)服務3年、每年來校工作不少于9個月。
3.“”青年項目人選應在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷，原則上不超過40周歲；引進前應在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進。
4.“百人計劃”人選一般在海外取得博士學位，原則上不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務；在國外教學科研一線工作，具有國內(nèi)外一流的研究水平，在科學研究方面取得了國內(nèi)外同行公認的重要成果；每年在校內(nèi)工作不少于6個月。
5.在本學科建設上具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)外水平的能力。
6.誠實守信，遵守法律法規(guī)，熱心為學校服務，崇尚科學，為人正派，富有合作精神。
7.“”長期項目和湖北省“百人計劃”的人選可全職引進或雙聘（聘期3-5年），“”短期項目人選為雙聘（聘期3-5年），外專項目人選聘期3-5年，青年項目人選為全職引進。
（二）國家外專局“高端外專項目”人選
國家外專局為配合“外專”特別設立“高端外國專家項目”。引進人選應為非華裔外國專家，年齡不超過65周歲，每年在華累計工作時間原則上不少于2個月，系教科文衛(wèi)領域科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)、工作創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展急需的高端人才并符合下列條件之一：
1.在國外高校、科研院所擔任相當教授職務的專家學者，一般應在海外取得博士學位；
2.在國際知名教育科技、文化藝術、新聞出版或體育衛(wèi)生機構擔任高級職務的專業(yè)技術人才；
3.擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術的創(chuàng)新人才；
4.“外?！比脒x專家工作團隊中的主要成員。
（三）教育部“長江學者獎勵計劃”人選
1.特聘教授
（1）自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲。
（2）一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或其他相應職位。
（3）勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領導和協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。
（4）恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神。
（5）全職引進或雙聘（聘期3-5年）。
2.講座教授
（1）在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位。
（2）學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。
（3）誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神。
（4）聘期內(nèi)每年在崗工作累計達2個月以上。
（四）湖北省“楚天學者計劃”人選
1.特聘教授
（1）具有博士學歷學位、且有一定海外學習與研究工作經(jīng)歷的教授（或在國外高水平大學擔任相當于副教授及以上職務），具有強烈的事業(yè)心和良好的身體素質，能全身心地投入學科建設和教學科研一線工作，年齡一般45周歲以下。
（2）具有堅實的理論基礎和深厚的學術造詣，在學術研究方面取得了國內(nèi)同行專家公認的重要成就。主持過863、973或國家自然科學基金重點項目或具有相當?shù)难芯砍晒?BR>
（3）具有發(fā)展?jié)摿?，在學科建設、教學改革和學術研究方面有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域達到國內(nèi)外水平的能力。
（4）具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神以及相應的組織管理能力。
（5）全職引進或雙聘（聘期3-5年）。
2.講座教授
（1）在國外知名教學科研機構工作第一線，學術造詣高深，在國際上本學科領域具有重大影響，取得國際公認的研究成果，一般應擔任國外知名大學副教授及以上職務或其他相應職位。
（2）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，熱心為學校服務，崇尚科學，為人正派，富有合作精神。
（3）聘期內(nèi)每年在崗工作累計達2個月以上。
3.主講教授
（1）擔任國外高水平大學助理教授及以上職務或其他相應職位。或擔任國內(nèi)教授或相應職位5年以上，獲得過教學成果獎或曾擔任過國家精品課程負責人。
（2）長期在高等學校從事本科專業(yè)教學工作，承擔過高等學校本科專業(yè)基礎課或專業(yè)課程主講任務，所講課程受到師生和同行好評，年齡一般不超過65周歲。
（3）熱心為學校服務，教書育人，學風嚴謹，為人正派，富于合作精神。
（4）聘期內(nèi)每學年在學校系統(tǒng)講授1-2門本科課程。
4.楚天學子
（1）具有博士學位，在世界排名前100位的大學獲得學士及以上學位，或在前述高等學校和國外研究機構任職1學年以上并獲得突出成果，年齡一般在40周歲以下。
（2）理論基礎、學術潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質良好，教學科研能力強，能全身心地投入教學科研一線工作。
（3）全職引進。
（五）海外博士
1.在世界知名大學、研究機構獲得博士學位，能全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。
2.理論基礎、學術潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質良好，教學科研能力強，能全身心地投入教學科研一線工作。
（六）博士教授
1.理論功底堅實，具有獨立主持研究項目的經(jīng)歷和能力，取得過有影響的科研成果。
2.作風正派，身心健康，能全身心地投入教學科研一線工作，年齡一般在45周歲以下。
（七）博士（博士后）
理論基礎、學術潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質良好，教學科研能力強，能全身心地投入教學科研一線工作，年齡一般在35周歲以下。若具有副教授職稱，年齡可放寬到40周歲以下。
四、聘期工作和生活優(yōu)惠待遇
（一）國家“”長期項目、外專項目、青年項目和湖北省“百人計劃”人選
1.“”長期項目、外專項目人選性補助100萬元。根據(jù)工作需要，外專項目中從事科研工作、特別是從事基礎研究的外國專家還可申請總計300-500萬元科研經(jīng)費補助。青年項目人選性補助50萬元，并根據(jù)人選所在學科領域、能力水平等差異，通過專家評審，分類分檔核定科研經(jīng)費補助100-300萬元。經(jīng)費均由中央財政提供（按進度撥款）?！鞍偃擞媱潯比诉x由省財政給予性補助50萬元（免稅）。
2. 除國家或湖北省提供的工作經(jīng)費外，聘期內(nèi)學校另提供不少于40萬元的科研配套費，提供不少于100平方米的實驗場所并優(yōu)先使用校內(nèi)大型儀器設備等資源，實 驗室建設費（限購固定資產(chǎn)）為：“”長期項目、外專項目、“百人計劃”面議，其中理工科不少于500萬元；“”青年項目不少于100萬元。
3.除國家或湖北省提供的性補助外，聘期內(nèi)學校按年薪制或協(xié)議工資制付給薪酬。
（1）全職在學校工作（每年9個月及以上，下同）人選年薪面議。
（2）雙聘的“”長期項目、外專項目人選和“百人計劃”人選，聘期內(nèi)每年提供10萬元資助經(jīng)費，其中，根據(jù)實際在崗月數(shù)按2萬元/月（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于學術流、住宿和往返差旅費等。
4.全職在學校工作人選免費提供一套三室二廳住房。雙聘人員，聘期內(nèi)提供一套三室一廳住房（含標準裝修）免費居住。
5.享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
6.學校根據(jù)需要配備團隊和工作助手，解決配偶工作、子女隨遷等問題。
7.落戶、居留、出入境、保險、醫(yī)療、稅收等按國家和湖北省有關規(guī)定執(zhí)行。
8.其他有關工作生活待遇，具體面議。
（二）國家“”短期項目和國家外專局“高端外專項目”人選
1.“千人短期”除由中央財政給予性補助50萬元外，聘期內(nèi)學校每年提供10萬元資助經(jīng)費，其中，根據(jù)實際在崗月數(shù)按2萬元/月（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于學術交流、往返差旅費等。
國家外專局“高端外專項目”根據(jù)實際在崗月數(shù)按5萬元/月（含上級補助，稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，并核銷來校差旅費。
2.聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
3.根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
（三）教育部“長江學者獎勵計劃”人選
1.特聘教授
（1）聘期內(nèi)提供科研配套費不少于40萬元，提供不少于100平方米的實驗場所，實驗室建設費面議，其中理工科不少于500萬元；
（2）聘期內(nèi)以武漢工業(yè)學院為第一承擔單位獲得863、973、國家自然科學基金（或國家社會科學基金）重點項目，可申請1-2個科研編制人員作為工作助手。
（3）全職在學校工作人選年薪面議，雙聘人員每年提供崗位津貼20萬元（免稅）。
（4）全職在學校工作人選免費提供一套三室二廳住房。雙聘人員，聘期內(nèi)提供一套三室一廳住房（含標準裝修）免費居住。
（5）若有需要，配備學術團隊，解決配偶工作、子女隨遷等問題。
2.講座教授
（1）聘期每年提供10萬元資助經(jīng)費。其中，根據(jù)實際在崗月數(shù)按3萬元/月的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于來校工作期間的學術交流、住宿和往返差旅費等。
（2）根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
（四）湖北省“楚天學者計劃”人選
1.特聘教授
（1）聘期內(nèi)提供科研配套費40萬元，提供實驗場所及100萬元左右的實驗設備條件（文管類學科為20萬元）。
（2）聘期內(nèi)以武漢工業(yè)學院為第一承擔單位獲得863、973、國家自然科學基金（或國家社會科學基金）重點項目，可申請1-2個科研編制人員作為工作助手的政策支持。
（3）全職引進人員年薪面議。雙聘學者按10萬元/年（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼。
（4）全職引進人員免費提供一套三室一廳住房。雙聘人員，聘期內(nèi)提供一套住房（含標準裝修）免費居住。
（5）聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
（6）若有需要，解決配偶工作、子女隨遷等問題。
2.講座教授
（1）聘任啟動時提供10萬元資助經(jīng)費。根據(jù)實際在崗月數(shù)按2萬元/月（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于來校工作期間的學術交流、住宿和往返差旅費等，按年度滾動使用。
（2）聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
（3）根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
3.主講教授
（1）聘期內(nèi)提供教學、教學改革研究與實踐、科學研究等條件。
（2）聘期內(nèi)按5萬元/年（稅后）的標準兌現(xiàn)主講教授崗位津貼。
（3）聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
（4）視工作需要配備工作助手和教學團隊。
（5）根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
4.楚天學子
（1）提供科研配套費6-8萬元。根據(jù)學科建設需要，提供實驗室建設費，其中工農(nóng)醫(yī)學科30萬元，其他學科10萬元。
（2）聘期內(nèi)按5萬元/年（稅后）的標準兌現(xiàn)楚天學子崗位津貼。
（3）提供校外購房資助款26-30萬元。
（4）可通過湖北省海外優(yōu)秀高層次人才“綠色通道”，認定為副教授。
（5）根據(jù)我校2014年教師引進政策，按對應條件享受相應工作與生活優(yōu)惠待遇（含租住校內(nèi)周轉房、租房補貼、協(xié)助解決配偶與子女戶口隨遷及子女入學入托等）。
（五）海外博士
1.提供科研配套費6-8萬元。
2.提供校外購房資助款20—24萬元（以借款形式申請?zhí)崆爸?萬元用于購房首付）。
3.來校后根據(jù)條件可先聘后評為副教授，兌現(xiàn)相應的工資福利待遇。
4.可租住校內(nèi)周轉房（一般不超過三年）。
5.每月發(fā)放租房補貼2000元（發(fā)三年）。
6.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
（六）博士教授
1.提供科研配套費4—6萬元。
2.提供校外購房資助款16—28萬元（以借款形式申請?zhí)崆爸?萬元用于購房首付）。
3.可租住校內(nèi)周轉房（一般不超過三年）。
4.每月發(fā)放租房補貼2000元（發(fā)三年）。
5.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
（七）博士（博士后）
1.提供科研啟動費2—5萬元。
2.提供校外購房資助款10—24萬元（以借款形式申請?zhí)崆爸?萬元用于購房首付）。
3.可租住校內(nèi)周轉房（一般不超過三年）。
4.每月發(fā)放租房補貼2000元（發(fā)三年）。
5.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學、入托。
五、附則
（一）特殊人才采取一人一議方式，經(jīng)論證后給予特殊資助和待遇。
（二）全職引進的海外人才符合國家“”、教育部“長江學者獎勵計劃”、湖北省“百人計劃”和“楚天學者計劃”的，學校積極推薦申報。成功申報后可按相應標準享受工作和生活待遇。
（三）同時入選國家“”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家外專局“高端外專項目”、湖北省“百人計劃”或“楚天學者計劃”的工作與生活優(yōu)惠待遇按就高原則享受其中之一。
（四）夫妻雙方均符合引進條件的博士，住（購）房待遇優(yōu)惠，其他方面可享受雙重待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系人：夏丹 杜典初
聯(lián)系地址：中國武漢常青花園學府南路68號武漢工業(yè)學院人事處
郵 編：430023
聯(lián)系電話：0086-27-83955541
電子郵件：rsc@whpu.edu.cn
學校網(wǎng)站：index.asp
2014年海內(nèi)外高層次人才需求信息表
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招聘崗位 |
需求學科 |
崗位招聘條件 |
崗位待遇 | ||
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國家“” |
創(chuàng)新 人才 長期 項目 |
1．食品科學與工程 10、馬克思主義理論 |
1．海外博士，不超過55周歲，國外高校、科研院所教授職務； |
除國家財政性補助100萬元外，學校提供： | |
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創(chuàng)新 人才 短期 項目 |
1．海外博士，不超過55周歲，國外高校、科研院所教授職務； |
除國家財政性補助50萬元外，學校提供： | |||
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“青年千人 計劃”項目 |
1．海外知名高校博士，3年以上海外科研工作經(jīng)歷，不超過40周歲； |
除國家財政性補助50萬元、科研經(jīng)費補助100-300萬元外，學校提供： | |||
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“外專千人 計劃”項目 |
1．非華裔外國專家，65周歲以下； |
除國家財政性補助100萬元、科研經(jīng)費補助300-500萬元外，學校提供； | |||
|
國家外專局 “高端外?！?BR> 項目“ |
1.非華裔外國專家，65周歲以下； 2.每年校內(nèi)工作不少于2個月； 3.海外博士，國外高校、科研院所教授職務。 |
1.崗位津貼5萬元/月（含上級補助，稅后），核銷來校差旅費用； 2.根據(jù)工作需要，提供在校期間住宿； 3.團隊、助手等其他面議。 | |||
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湖北省“百人計劃” |
1．海外博士，不超過55周歲，國外高校、科研院所副教授及以上職務； |
除省財政性補助50萬元外，學校提供： | |||
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教育部“長江學者獎勵計劃” |
特聘教授 |
1．食品科學與工程 10、馬克思主義理論 |
1．博士，自然科學、工程技術類不超過45周歲，人文社會科學類不超過55周歲； |
1．聘期科研配套不少于40萬元，實驗場所不少于100平方米，實驗室建設費面議，其中理工科不少于500萬元； | |
|
講座教授 |
1．海外教學科研一線工作，高水平大學教授職位； |
1．每年10萬元資助經(jīng)費，其中崗位津貼3萬元/月； | |||
|
湖北省“楚天學者計劃” |
特聘教授 |
1．食品科學 |
1．博士，國外高校、科研院所副教授及以上職務或有海外經(jīng)歷國內(nèi)教授，45周歲以下； |
1．聘期科研配套40萬元，提供實驗場所及100萬元的實驗設備條件（文管類學科為20萬元）； | |
|
講座教授 |
1．國外知名教學科研機構副教授及以上職務； |
1．資助經(jīng)費10萬元，其中崗位津貼2萬元/月（稅后），其余用于來校期間差旅、住宿和學術交流費； | |||
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主講教授 |
1．國外高水平大學助理教授及以上職務,或國內(nèi)教授5年以上，獲得過教學成果獎或擔任過國家精品課程負責人； 2．年齡一般不超過65周歲。 |
1．崗位津貼5萬元/年（稅后）； 2．配備工作助手和教學團隊； 3．根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。 | |||
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楚天學子 |
1．博士，世界排名前100位大學學士及以上或在其任職1學年以上； |
1．除享受全職教師工資（含績效工資）等待遇外，聘期另有崗位津貼5萬元/年（稅后）； 3．提供實驗室建設費，其中工農(nóng)醫(yī)學科30萬元，其他學科10萬元； 4．享受學校當年引進教師其他待遇（含科研啟動費、校外購房資助款、子女入學及戶口隨遷等）。 | |||
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武漢輕工大學2014年教師引進計劃表
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院（部） |
學科專業(yè)或教研室 |
人數(shù) |
具體要求 | |||
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年齡 |
性別 |
學歷、職稱 |
專業(yè)及其他要求 | |||
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食品科學與工程學院 |
油脂工程 |
2-3 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為油脂工程相關專業(yè)。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 |
|
糧食工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為糧食工程相關專業(yè)。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
儲藏工程 |
1-2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為糧油儲檢相關專業(yè)。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
食品科學 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為食品科學相關專業(yè)。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
生物與制藥工程學院 |
生物技術與科學 |
2 |
35歲以下 |
1男性 1男性優(yōu)先 |
博士 |
食品、環(huán)境衛(wèi)生學（毒理學）或營養(yǎng)生物學；生物信息學背景優(yōu)先。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 |
|
生物工程 |
2 |
35歲以下 |
1男性 |
博士 |
微生物代謝工程；生物信息學背景優(yōu)先。工科背景優(yōu)先,具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
制藥工程 |
2 |
35歲以下 |
1男性 |
博士 |
藥學或中藥學。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
化學與環(huán)境工程學院 |
輕化工程 |
2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
日用化學品1人，皮革或人造革1人。 |
|
材料化學 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
材料化學或物理化學?；A學歷211高校，博士985高校或有海外背景。 | |
|
化學 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
應用化學1人，無機化學1人?；A學歷211高校，博士985高?；蛴泻Ｍ獗尘啊?BR> | |
|
機械工程學院 |
工程圖學教研室 |
2 |
35歲以下 |
男 |
碩士及以上 |
機械設計相關專業(yè)。本碩階段都畢業(yè)于211高校，具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 |
|
過程裝備與控制工程 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
過程裝備與控制工程。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
材料成型及控制工程 |
3 |
35歲以下 |
2男性 |
博士 |
材料成型及控制工程。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
|
機械設計制造及其自動化 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
機械類專業(yè)。 | |
|
動物與營養(yǎng) |
動物生物技術 |
1 |
45歲以下 |
男 |
博士教授或國外大學副教授 |
動物遺傳育種。 |
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水產(chǎn)養(yǎng)殖 |
1 |
45歲以下 |
男 |
博士教授或國外大學副教授 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖。 | |
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動物營養(yǎng) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，副教授以上優(yōu)先 |
動物分子營養(yǎng)或營養(yǎng)生化相關專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，有一年以上海外研修經(jīng)歷。 | |
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動物生物技術 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，副教授以上優(yōu)先 |
藥物分析。本科畢業(yè)于211高校。 | |
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水產(chǎn)養(yǎng)殖 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖。本科畢業(yè)于211高校水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)。 | |
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飼料工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
機械設計制造及其自動化（畜牧機械或輕工業(yè)機械方向）。本科畢業(yè)于211高校。 | |
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電氣與電子工程學院 |
自動化及電氣工程 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為自動化、電氣工程及其自動化相關專業(yè)優(yōu)先。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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電子、信息與通信工程 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為電子、信息與通信工程相關專業(yè)優(yōu)先。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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物理 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為應用物理專業(yè)。具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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數(shù)學與計算機學院 |
軟件工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
軟件工程及相關專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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物聯(lián)網(wǎng)工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
物聯(lián)網(wǎng)工程及相關專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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信息與計算科學 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
信息與計算科學及相關專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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應用數(shù)學 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
應用數(shù)學及相關專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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數(shù)學 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
數(shù)學專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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土木工程與建筑學院 |
工程管理 |
1-2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科、碩士為土木工程專業(yè)，博士為管理科學及工程。 |
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市政工程 |
1-2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
本科為給排水工程專業(yè),博士為市政工程。 | |
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建筑學 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
碩士副高 |
本科為建筑學專業(yè)。 | |
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結構工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
博士為結構工程。教授優(yōu)先。 | |
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交通土建 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
本科為交通土建專業(yè)，博士為橋梁隧道。教授優(yōu)先。 | |
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巖土工程 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
博士為巖土工程。教授優(yōu)先。 | |
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經(jīng)濟與管理學院 |
會計學 |
2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
會計學、財務管理或工商管理。 |
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金融學 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
金融學。 | |
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國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易。英文教學。 | |
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管理科學與工程 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
復雜科學管理或技術經(jīng)濟管理。985高校畢業(yè)，有理工類專業(yè)背景優(yōu)先。 | |
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藝術與傳媒學院 |
環(huán)境設計 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，優(yōu)秀碩士適當考慮 |
環(huán)境設計、景觀規(guī)劃設計。211高校畢業(yè)生，具有教學工作經(jīng)歷、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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動畫 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，優(yōu)秀碩士適當考慮 |
影視動畫制作。211高校畢業(yè)生，具有動畫從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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視覺傳達設計 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，優(yōu)秀碩士適當考慮 |
數(shù)字藝術設計、交互設計。211高校畢業(yè)生，科研能力強，具有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 | |
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文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
文化產(chǎn)業(yè)管理、廣告學。211高校畢業(yè)生，科研能力強，具有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 | |
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醫(yī)學與護理學院 |
康復治療學 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士或海外碩士 |
中、西醫(yī)康復醫(yī)學或康復治療學。 |
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護理學 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
護理學，有臨床工作經(jīng)歷。 | |
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外國語學院 |
語言學、翻譯學、文學 |
1-2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
語言學、翻譯學、文學。 |
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翻譯學 |
2 |
30歲以下 |
男性優(yōu)先 |
碩士 |
翻譯學。有翻譯實踐經(jīng)驗、翻譯資格證或從事翻譯教學經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
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專業(yè)英語 |
1-2 |
30歲以下 |
男性優(yōu)先 |
海外碩士 |
工科類專業(yè)。有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
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馬克思主義學院 |
心理健康教育教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
心理學，中共黨員。 |
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基礎教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
思想政治教育，中共黨員。 | |
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原理教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
科學技術哲學或馬克思主義基本原理，中共黨員。 | |
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概論教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
馬克思主義中國化，中共黨員。 | |