2014年武漢輕工大學(xué)誠聘人才公告
武漢輕工大學(xué)（原武漢工業(yè)學(xué)院），位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，創(chuàng)建于1951年，是全國早一所培養(yǎng)糧食行業(yè)專門人才的學(xué)校。曾先后隸屬于原國家糧食部、商業(yè)部、國內(nèi)貿(mào)易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的體制，是湖北省和國家糧食局重點支持建設(shè)的普通高校。
一、招聘對象
（一）國家“”創(chuàng)新人才長期項目、短期項目、“外?！表椖?、“青年”項目
（二）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授
（三）國家外專局“高端外國專家項目”（文教類）
（四）湖北省“百人計劃”創(chuàng)新人才
（五）湖北省“楚天學(xué)者計劃”特聘教授、講座教授、主講教授、楚天學(xué)子
（六）海外博士
（七）博士教授
（八）博士（博士后）
二、學(xué)科范圍
（一）國家“”、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、國家外專局“高端外專項目”、湖北省“百人計劃”：食品科學(xué)與工程，生物學(xué)，藥學(xué)，畜牧學(xué)，化學(xué)工程與技術(shù)，機械工程，土木工程，管理科學(xué)與工程，工商管理，馬克思主義理論等一級學(xué)科及所含二級學(xué)科。
（二）湖北省“楚天學(xué)者計劃”：食品科學(xué)，糧食、油脂與植物蛋白工程，農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏工程，生物學(xué)，微生物與生化藥學(xué)，生物化工，動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)，水產(chǎn)養(yǎng)殖，機械設(shè)計及理論，機械電子工程，電氣工程及其自動化，巖土工程，企業(yè)管理，計算機科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，馬克思主義理論等學(xué)科。
（三）海外博士、博士教授、博士（博士后）：詳見武漢輕工大學(xué)2014年教師引進計劃表。
三、選聘條件
（一）國家“”和湖北省“百人計劃”人選
1.“”長期項目和短期項目人選一般在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)。
長期項目人選應(yīng)具有世界一流的研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；每年在校內(nèi)工作不少于6個月。
短期項目人選應(yīng)有明確具體的工作目標任務(wù)，能做出實質(zhì)性貢獻；與學(xué)校簽訂至少連續(xù)3年、每年在校內(nèi)工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。
2.“”外專項目人選為非華裔外國專家，符合“”長期項目引才標準，年齡放寬至65周歲。至少連續(xù)服務(wù)3年、每年來校工作不少于9個月。
3.“”青年項目人選應(yīng)在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷，原則上不超過40周歲；引進前應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進。
4.“百人計劃”人選一般在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務(wù)；在國外教學(xué)科研一線工作，具有國內(nèi)外一流的研究水平，在科學(xué)研究方面取得了國內(nèi)外同行公認的重要成果；每年在校內(nèi)工作不少于6個月。
5.在本學(xué)科建設(shè)上具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外水平的能力。
6.誠實守信，遵守法律法規(guī)，熱心為學(xué)校服務(wù)，崇尚科學(xué)，為人正派，富有合作精神。
7.“”長期項目和湖北省“百人計劃”的人選可全職引進或雙聘（聘期3-5年），“”短期項目人選為雙聘（聘期3-5年），外專項目人選聘期3-5年，青年項目人選為全職引進。
（二）國家外專局“高端外專項目”人選
國家外專局為配合“外專”特別設(shè)立“高端外國專家項目”。引進人選應(yīng)為非華裔外國專家，年齡不超過65周歲，每年在華累計工作時間原則上不少于2個月，系教科文衛(wèi)領(lǐng)域科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、工作創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展急需的高端人才并符合下列條件之一：
1.在國外高校、科研院所擔任相當教授職務(wù)的專家學(xué)者，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位；
2.在國際知名教育科技、文化藝術(shù)、新聞出版或體育衛(wèi)生機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；
3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新人才；
4.“外?！比脒x專家工作團隊中的主要成員。
（三）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”人選
1.特聘教授
（1）自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學(xué)類人選年齡不超過55周歲。
（2）一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔任教授或其他相應(yīng)職位。
（3）勝任核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
（4）恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神。
（5）全職引進或雙聘（聘期3-5年）。
2.講座教授
（1）在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位。
（2）學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。
（3）誠實守信、學(xué)風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學(xué)精神。
（4）聘期內(nèi)每年在崗工作累計達2個月以上。
（四）湖北省“楚天學(xué)者計劃”人選
1.特聘教授
（1）具有博士學(xué)歷學(xué)位、且有一定海外學(xué)習(xí)與研究工作經(jīng)歷的教授（或在國外高水平大學(xué)擔任相當于副教授及以上職務(wù)），具有強烈的事業(yè)心和良好的身體素質(zhì)，能全身心地投入學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研一線工作，年齡一般45周歲以下。
（2）具有堅實的理論基礎(chǔ)和深厚的學(xué)術(shù)造詣，在學(xué)術(shù)研究方面取得了國內(nèi)同行專家公認的重要成就。主持過863、973或國家自然科學(xué)基金重點項目或具有相當?shù)难芯砍晒?BR>
（3）具有發(fā)展?jié)摿Γ趯W(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革和學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)外水平的能力。
（4）具有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力。
（5）全職引進或雙聘（聘期3-5年）。
2.講座教授
（1）在國外知名教學(xué)科研機構(gòu)工作第一線，學(xué)術(shù)造詣高深，在國際上本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認的研究成果，一般應(yīng)擔任國外知名大學(xué)副教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職位。
（2）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，熱心為學(xué)校服務(wù)，崇尚科學(xué)，為人正派，富有合作精神。
（3）聘期內(nèi)每年在崗工作累計達2個月以上。
3.主講教授
（1）擔任國外高水平大學(xué)助理教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職位?；驌螄鴥?nèi)教授或相應(yīng)職位5年以上，獲得過教學(xué)成果獎或曾擔任過國家精品課程負責人。
（2）長期在高等學(xué)校從事本科專業(yè)教學(xué)工作，承擔過高等學(xué)校本科專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課程主講任務(wù)，所講課程受到師生和同行好評，年齡一般不超過65周歲。
（3）熱心為學(xué)校服務(wù)，教書育人，學(xué)風嚴謹，為人正派，富于合作精神。
（4）聘期內(nèi)每學(xué)年在學(xué)校系統(tǒng)講授1-2門本科課程。
4.楚天學(xué)子
（1）具有博士學(xué)位，在世界排名前100位的大學(xué)獲得學(xué)士及以上學(xué)位，或在前述高等學(xué)校和國外研究機構(gòu)任職1學(xué)年以上并獲得突出成果，年齡一般在40周歲以下。
（2）理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，教學(xué)科研能力強，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。
（3）全職引進。
（五）海外博士
1.在世界知名大學(xué)、研究機構(gòu)獲得博士學(xué)位，能全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。
2.理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，教學(xué)科研能力強，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。
（六）博士教授
1.理論功底堅實，具有獨立主持研究項目的經(jīng)歷和能力，取得過有影響的科研成果。
2.作風正派，身心健康，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，年齡一般在45周歲以下。
（七）博士（博士后）
理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)潛力、職業(yè)道德、協(xié)作精神、身體條件等綜合素質(zhì)良好，教學(xué)科研能力強，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作，年齡一般在35周歲以下。若具有副教授職稱，年齡可放寬到40周歲以下。
四、聘期工作和生活優(yōu)惠待遇
（一）國家“”長期項目、外專項目、青年項目和湖北省“百人計劃”人選
1.“”長期項目、外專項目人選性補助100萬元。根據(jù)工作需要，外專項目中從事科研工作、特別是從事基礎(chǔ)研究的外國專家還可申請總計300-500萬元科研經(jīng)費補助。青年項目人選性補助50萬元，并根據(jù)人選所在學(xué)科領(lǐng)域、能力水平等差異，通過專家評審，分類分檔核定科研經(jīng)費補助100-300萬元。經(jīng)費均由中央財政提供（按進度撥款）?！鞍偃擞媱潯比诉x由省財政給予性補助50萬元（免稅）。
2. 除國家或湖北省提供的工作經(jīng)費外，聘期內(nèi)學(xué)校另提供不少于40萬元的科研配套費，提供不少于100平方米的實驗場所并優(yōu)先使用校內(nèi)大型儀器設(shè)備等資源，實 驗室建設(shè)費（限購固定資產(chǎn)）為：“”長期項目、外專項目、“百人計劃”面議，其中理工科不少于500萬元；“”青年項目不少于100萬元。
3.除國家或湖北省提供的性補助外，聘期內(nèi)學(xué)校按年薪制或協(xié)議工資制付給薪酬。
（1）全職在學(xué)校工作（每年9個月及以上，下同）人選年薪面議。
（2）雙聘的“”長期項目、外專項目人選和“百人計劃”人選，聘期內(nèi)每年提供10萬元資助經(jīng)費，其中，根據(jù)實際在崗月數(shù)按2萬元/月（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于學(xué)術(shù)流、住宿和往返差旅費等。
4.全職在學(xué)校工作人選免費提供一套三室二廳住房。雙聘人員，聘期內(nèi)提供一套三室一廳住房（含標準裝修）免費居住。
5.享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
6.學(xué)校根據(jù)需要配備團隊和工作助手，解決配偶工作、子女隨遷等問題。
7.落戶、居留、出入境、保險、醫(yī)療、稅收等按國家和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.其他有關(guān)工作生活待遇，具體面議。
（二）國家“”短期項目和國家外專局“高端外專項目”人選
1.“千人短期”除由中央財政給予性補助50萬元外，聘期內(nèi)學(xué)校每年提供10萬元資助經(jīng)費，其中，根據(jù)實際在崗月數(shù)按2萬元/月（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于學(xué)術(shù)交流、往返差旅費等。
國家外專局“高端外專項目”根據(jù)實際在崗月數(shù)按5萬元/月（含上級補助，稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，并核銷來校差旅費。
2.聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
3.根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
（三）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”人選
1.特聘教授
（1）聘期內(nèi)提供科研配套費不少于40萬元，提供不少于100平方米的實驗場所，實驗室建設(shè)費面議，其中理工科不少于500萬元；
（2）聘期內(nèi)以武漢工業(yè)學(xué)院為第一承擔單位獲得863、973、國家自然科學(xué)基金（或國家社會科學(xué)基金）重點項目，可申請1-2個科研編制人員作為工作助手。
（3）全職在學(xué)校工作人選年薪面議，雙聘人員每年提供崗位津貼20萬元（免稅）。
（4）全職在學(xué)校工作人選免費提供一套三室二廳住房。雙聘人員，聘期內(nèi)提供一套三室一廳住房（含標準裝修）免費居住。
（5）若有需要，配備學(xué)術(shù)團隊，解決配偶工作、子女隨遷等問題。
2.講座教授
（1）聘期每年提供10萬元資助經(jīng)費。其中，根據(jù)實際在崗月數(shù)按3萬元/月的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于來校工作期間的學(xué)術(shù)交流、住宿和往返差旅費等。
（2）根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
（四）湖北省“楚天學(xué)者計劃”人選
1.特聘教授
（1）聘期內(nèi)提供科研配套費40萬元，提供實驗場所及100萬元左右的實驗設(shè)備條件（文管類學(xué)科為20萬元）。
（2）聘期內(nèi)以武漢工業(yè)學(xué)院為第一承擔單位獲得863、973、國家自然科學(xué)基金（或國家社會科學(xué)基金）重點項目，可申請1-2個科研編制人員作為工作助手的政策支持。
（3）全職引進人員年薪面議。雙聘學(xué)者按10萬元/年（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼。
（4）全職引進人員免費提供一套三室一廳住房。雙聘人員，聘期內(nèi)提供一套住房（含標準裝修）免費居住。
（5）聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
（6）若有需要，解決配偶工作、子女隨遷等問題。
2.講座教授
（1）聘任啟動時提供10萬元資助經(jīng)費。根據(jù)實際在崗月數(shù)按2萬元/月（稅后）的標準兌現(xiàn)崗位津貼，其余部分用于來校工作期間的學(xué)術(shù)交流、住宿和往返差旅費等，按年度滾動使用。
（2）聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
（3）根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
3.主講教授
（1）聘期內(nèi)提供教學(xué)、教學(xué)改革研究與實踐、科學(xué)研究等條件。
（2）聘期內(nèi)按5萬元/年（稅后）的標準兌現(xiàn)主講教授崗位津貼。
（3）聘期內(nèi)享受校內(nèi)教師的科研獎勵政策待遇。
（4）視工作需要配備工作助手和教學(xué)團隊。
（5）根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。
4.楚天學(xué)子
（1）提供科研配套費6-8萬元。根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供實驗室建設(shè)費，其中工農(nóng)醫(yī)學(xué)科30萬元，其他學(xué)科10萬元。
（2）聘期內(nèi)按5萬元/年（稅后）的標準兌現(xiàn)楚天學(xué)子崗位津貼。
（3）提供校外購房資助款26-30萬元。
（4）可通過湖北省海外優(yōu)秀高層次人才“綠色通道”，認定為副教授。
（5）根據(jù)我校2014年教師引進政策，按對應(yīng)條件享受相應(yīng)工作與生活優(yōu)惠待遇（含租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房、租房補貼、協(xié)助解決配偶與子女戶口隨遷及子女入學(xué)入托等）。
（五）海外博士
1.提供科研配套費6-8萬元。
2.提供校外購房資助款20—24萬元（以借款形式申請?zhí)崆爸?萬元用于購房首付）。
3.來校后根據(jù)條件可先聘后評為副教授，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇。
4.可租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（一般不超過三年）。
5.每月發(fā)放租房補貼2000元（發(fā)三年）。
6.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
（六）博士教授
1.提供科研配套費4—6萬元。
2.提供校外購房資助款16—28萬元（以借款形式申請?zhí)崆爸?萬元用于購房首付）。
3.可租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（一般不超過三年）。
4.每月發(fā)放租房補貼2000元（發(fā)三年）。
5.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
（七）博士（博士后）
1.提供科研啟動費2—5萬元。
2.提供校外購房資助款10—24萬元（以借款形式申請?zhí)崆爸?萬元用于購房首付）。
3.可租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（一般不超過三年）。
4.每月發(fā)放租房補貼2000元（發(fā)三年）。
5.協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷和子女入學(xué)、入托。
五、附則
（一）特殊人才采取一人一議方式，經(jīng)論證后給予特殊資助和待遇。
（二）全職引進的海外人才符合國家“”、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、湖北省“百人計劃”和“楚天學(xué)者計劃”的，學(xué)校積極推薦申報。成功申報后可按相應(yīng)標準享受工作和生活待遇。
（三）同時入選國家“”、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、國家外專局“高端外專項目”、湖北省“百人計劃”或“楚天學(xué)者計劃”的工作與生活優(yōu)惠待遇按就高原則享受其中之一。
（四）夫妻雙方均符合引進條件的博士，?。ㄙ彛┓看鰞?yōu)惠，其他方面可享受雙重待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系人：夏丹 杜典初
聯(lián)系地址：中國武漢常青花園學(xué)府南路68號武漢工業(yè)學(xué)院人事處
郵 編：430023
聯(lián)系電話：0086-27-83955541
電子郵件：rsc@whpu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)站：index.asp
2014年海內(nèi)外高層次人才需求信息表
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招聘崗位 |
需求學(xué)科 |
崗位招聘條件 |
崗位待遇 | ||
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國家“” |
創(chuàng)新 人才 長期 項目 |
1．食品科學(xué)與工程 10、馬克思主義理論 |
1．海外博士，不超過55周歲，國外高校、科研院所教授職務(wù)； |
除國家財政性補助100萬元外，學(xué)校提供： | |
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創(chuàng)新 人才 短期 項目 |
1．海外博士，不超過55周歲，國外高校、科研院所教授職務(wù)； |
除國家財政性補助50萬元外，學(xué)校提供： | |||
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“青年千人 計劃”項目 |
1．海外知名高校博士，3年以上海外科研工作經(jīng)歷，不超過40周歲； |
除國家財政性補助50萬元、科研經(jīng)費補助100-300萬元外，學(xué)校提供： | |||
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“外專千人 計劃”項目 |
1．非華裔外國專家，65周歲以下； |
除國家財政性補助100萬元、科研經(jīng)費補助300-500萬元外，學(xué)校提供； | |||
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國家外專局 “高端外專” 項目“ |
1.非華裔外國專家，65周歲以下； 2.每年校內(nèi)工作不少于2個月； 3.海外博士，國外高校、科研院所教授職務(wù)。 |
1.崗位津貼5萬元/月（含上級補助，稅后），核銷來校差旅費用； 2.根據(jù)工作需要，提供在校期間住宿； 3.團隊、助手等其他面議。 | |||
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湖北省“百人計劃” |
1．海外博士，不超過55周歲，國外高校、科研院所副教授及以上職務(wù)； |
除省財政性補助50萬元外，學(xué)校提供： | |||
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教育部“長江學(xué)者獎勵計劃” |
特聘教授 |
1．食品科學(xué)與工程 10、馬克思主義理論 |
1．博士，自然科學(xué)、工程技術(shù)類不超過45周歲，人文社會科學(xué)類不超過55周歲； |
1．聘期科研配套不少于40萬元，實驗場所不少于100平方米，實驗室建設(shè)費面議，其中理工科不少于500萬元； | |
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講座教授 |
1．海外教學(xué)科研一線工作，高水平大學(xué)教授職位； |
1．每年10萬元資助經(jīng)費，其中崗位津貼3萬元/月； | |||
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湖北省“楚天學(xué)者計劃” |
特聘教授 |
1．食品科學(xué) |
1．博士，國外高校、科研院所副教授及以上職務(wù)或有海外經(jīng)歷國內(nèi)教授，45周歲以下； |
1．聘期科研配套40萬元，提供實驗場所及100萬元的實驗設(shè)備條件（文管類學(xué)科為20萬元）； | |
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講座教授 |
1．國外知名教學(xué)科研機構(gòu)副教授及以上職務(wù)； |
1．資助經(jīng)費10萬元，其中崗位津貼2萬元/月（稅后），其余用于來校期間差旅、住宿和學(xué)術(shù)交流費； | |||
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主講教授 |
1．國外高水平大學(xué)助理教授及以上職務(wù),或國內(nèi)教授5年以上，獲得過教學(xué)成果獎或擔任過國家精品課程負責人； 2．年齡一般不超過65周歲。 |
1．崗位津貼5萬元/年（稅后）； 2．配備工作助手和教學(xué)團隊； 3．根據(jù)需要，提供在校工作期間的住宿。 | |||
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楚天學(xué)子 |
1．博士，世界排名前100位大學(xué)學(xué)士及以上或在其任職1學(xué)年以上； |
1．除享受全職教師工資（含績效工資）等待遇外，聘期另有崗位津貼5萬元/年（稅后）； 3．提供實驗室建設(shè)費，其中工農(nóng)醫(yī)學(xué)科30萬元，其他學(xué)科10萬元； 4．享受學(xué)校當年引進教師其他待遇（含科研啟動費、校外購房資助款、子女入學(xué)及戶口隨遷等）。 | |||
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武漢輕工大學(xué)2014年教師引進計劃表
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院（部） |
學(xué)科專業(yè)或教研室 |
人數(shù) |
具體要求 | |||
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年齡 |
性別 |
學(xué)歷、職稱 |
專業(yè)及其他要求 | |||
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食品科學(xué)與工程學(xué)院 |
油脂工程 |
2-3 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為油脂工程相關(guān)專業(yè)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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糧食工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為糧食工程相關(guān)專業(yè)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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儲藏工程 |
1-2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為糧油儲檢相關(guān)專業(yè)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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食品科學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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生物與制藥工程學(xué)院 |
生物技術(shù)與科學(xué) |
2 |
35歲以下 |
1男性 1男性優(yōu)先 |
博士 |
食品、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（毒理學(xué)）或營養(yǎng)生物學(xué)；生物信息學(xué)背景優(yōu)先。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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生物工程 |
2 |
35歲以下 |
1男性 |
博士 |
微生物代謝工程；生物信息學(xué)背景優(yōu)先。工科背景優(yōu)先,具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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制藥工程 |
2 |
35歲以下 |
1男性 |
博士 |
藥學(xué)或中藥學(xué)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 |
輕化工程 |
2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
日用化學(xué)品1人，皮革或人造革1人。 |
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材料化學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
材料化學(xué)或物理化學(xué)?；A(chǔ)學(xué)歷211高校，博士985高?；蛴泻Ｍ獗尘?。 | |
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化學(xué) |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
應(yīng)用化學(xué)1人，無機化學(xué)1人。基礎(chǔ)學(xué)歷211高校，博士985高?；蛴泻Ｍ獗尘?。 | |
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機械工程學(xué)院 |
工程圖學(xué)教研室 |
2 |
35歲以下 |
男 |
碩士及以上 |
機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)。本碩階段都畢業(yè)于211高校，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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過程裝備與控制工程 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
過程裝備與控制工程。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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材料成型及控制工程 |
3 |
35歲以下 |
2男性 |
博士 |
材料成型及控制工程。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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機械設(shè)計制造及其自動化 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
機械類專業(yè)。 | |
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動物與營養(yǎng) |
動物生物技術(shù) |
1 |
45歲以下 |
男 |
博士教授或國外大學(xué)副教授 |
動物遺傳育種。 |
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水產(chǎn)養(yǎng)殖 |
1 |
45歲以下 |
男 |
博士教授或國外大學(xué)副教授 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖。 | |
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動物營養(yǎng) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，副教授以上優(yōu)先 |
動物分子營養(yǎng)或營養(yǎng)生化相關(guān)專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，有一年以上海外研修經(jīng)歷。 | |
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動物生物技術(shù) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，副教授以上優(yōu)先 |
藥物分析。本科畢業(yè)于211高校。 | |
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水產(chǎn)養(yǎng)殖 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖。本科畢業(yè)于211高校水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)。 | |
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飼料工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
機械設(shè)計制造及其自動化（畜牧機械或輕工業(yè)機械方向）。本科畢業(yè)于211高校。 | |
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電氣與電子工程學(xué)院 |
自動化及電氣工程 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為自動化、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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電子、信息與通信工程 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為電子、信息與通信工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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物理 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科為應(yīng)用物理專業(yè)。具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院 |
軟件工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
軟件工程及相關(guān)專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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物聯(lián)網(wǎng)工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
物聯(lián)網(wǎng)工程及相關(guān)專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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信息與計算科學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
信息與計算科學(xué)及相關(guān)專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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應(yīng)用數(shù)學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
應(yīng)用數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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數(shù)學(xué) |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
數(shù)學(xué)專業(yè)。本科畢業(yè)于211高校，具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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土木工程與建筑學(xué)院 |
工程管理 |
1-2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
本科、碩士為土木工程專業(yè)，博士為管理科學(xué)及工程。 |
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市政工程 |
1-2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
本科為給排水工程專業(yè),博士為市政工程。 | |
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建筑學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
碩士副高 |
本科為建筑學(xué)專業(yè)。 | |
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結(jié)構(gòu)工程 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
博士為結(jié)構(gòu)工程。教授優(yōu)先。 | |
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交通土建 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
本科為交通土建專業(yè)，博士為橋梁隧道。教授優(yōu)先。 | |
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巖土工程 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
博士為巖土工程。教授優(yōu)先。 | |
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經(jīng)濟與管理學(xué)院 |
會計學(xué) |
2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
會計學(xué)、財務(wù)管理或工商管理。 |
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金融學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
金融學(xué)。 | |
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國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易。英文教學(xué)。 | |
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管理科學(xué)與工程 |
2 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
復(fù)雜科學(xué)管理或技術(shù)經(jīng)濟管理。985高校畢業(yè)，有理工類專業(yè)背景優(yōu)先。 | |
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藝術(shù)與傳媒學(xué)院 |
環(huán)境設(shè)計 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，優(yōu)秀碩士適當考慮 |
環(huán)境設(shè)計、景觀規(guī)劃設(shè)計。211高校畢業(yè)生，具有教學(xué)工作經(jīng)歷、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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動畫 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，優(yōu)秀碩士適當考慮 |
影視動畫制作。211高校畢業(yè)生，具有動畫從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
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視覺傳達設(shè)計 |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士，優(yōu)秀碩士適當考慮 |
數(shù)字藝術(shù)設(shè)計、交互設(shè)計。211高校畢業(yè)生，科研能力強，具有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 | |
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文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
文化產(chǎn)業(yè)管理、廣告學(xué)。211高校畢業(yè)生，科研能力強，具有豐富行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 | |
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醫(yī)學(xué)與護理學(xué)院 |
康復(fù)治療學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士或海外碩士 |
中、西醫(yī)康復(fù)醫(yī)學(xué)或康復(fù)治療學(xué)。 |
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護理學(xué) |
1 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
護理學(xué)，有臨床工作經(jīng)歷。 | |
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外國語學(xué)院 |
語言學(xué)、翻譯學(xué)、文學(xué) |
1-2 |
35歲以下 |
男性優(yōu)先 |
博士 |
語言學(xué)、翻譯學(xué)、文學(xué)。 |
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翻譯學(xué) |
2 |
30歲以下 |
男性優(yōu)先 |
碩士 |
翻譯學(xué)。有翻譯實踐經(jīng)驗、翻譯資格證或從事翻譯教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
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專業(yè)英語 |
1-2 |
30歲以下 |
男性優(yōu)先 |
海外碩士 |
工科類專業(yè)。有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
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馬克思主義學(xué)院 |
心理健康教育教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
心理學(xué)，中共黨員。 |
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基礎(chǔ)教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
思想政治教育，中共黨員。 | |
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原理教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
科學(xué)技術(shù)哲學(xué)或馬克思主義基本原理，中共黨員。 | |
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概論教研室 |
1 |
35歲以下 |
男 |
博士 |
馬克思主義中國化，中共黨員。 | |