根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)意見》和市委關(guān)于進一步加強人才工作、人力營造引才、聚才、用才的良好環(huán)境和濃厚氛圍，切實改善我縣人才結(jié)構(gòu)，為科學(xué)發(fā)展、提速趕超、同步小康提供強有力的人才保障和智力支撐，結(jié)合我縣城鎮(zhèn)建設(shè)、教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等方面人才十分緊缺的實際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，按照市委關(guān)于引進急需緊缺人才的精神和因崗擇人、人崗相適的原則，簡化程序，面向“211工程”院校、全國六所免費師范大學(xué)畢業(yè)生公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進急需緊缺人才35人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向部分“211工程”高等院校、全國六所免費師范大學(xué)及醫(yī)學(xué)類院校招聘全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）。
（二）報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；
4.身體健康；
5.年齡在18周歲以上（1995年10月17日及以前出生），35周歲以下（1977年10月17日及以后出生）；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）下列情形之一者不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘的原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核、聘用的方式進行。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
具體崗位及專業(yè)要求見《關(guān)嶺自治縣2013-2014年事業(yè)單位面向部分高校引進急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘崗位一覽表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2013年11月4日前在縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名采取分組分點報名方式，每個招聘工作組負責(zé)本組報名的資格審查及資料的收集整理。報名時免交報名費。
1.報名時間：2013年11月15日（星期五）至11月16日（星期六），每日9:00至16:00；
2.報名地點：應(yīng)屆畢業(yè)生可在本院校招生就業(yè)處（就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心）報名，往屆畢業(yè)生可在關(guān)嶺自治縣人才辦報名；
3.報名所需材料：（1）《報名表》（見附件2）；（2）畢業(yè)就業(yè)推薦表原件（必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋學(xué)校公章）；（3）有效居民身份證（審核原件，提交復(fù)印件）或有本人電子照片的戶籍證明；（4）近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
（三）面試
報名審查合格的考生均可參加面試，面試時間、地點另行通知；
（四）聘用
面試結(jié)束，按考生面試成績從高分到低分1：1.5的比例（取整）確定擬聘人員，用人單位與擬聘人員當場簽定就業(yè)合同。征求擬聘人員意見，可以到崗上班，臨時到崗上班生活費由用人單位解決，不少于當?shù)刈畹凸べY標準。待2014年9月30日前能向招聘小組提供畢業(yè)證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)我縣實際，結(jié)合引進急需緊缺人才招聘崗位要求，將優(yōu)惠政策類別分為三類，聘用人員可以按照所聘單位及崗位享受優(yōu)惠政策。
第一類，經(jīng)聘用后，解決一套人才公寓，同時每月可享受500元的人才津貼補貼。
第二類，經(jīng)聘用后，解決一套人才公寓。
第三類，只享受本方案“簡化程序”政策。
六、紀律及相關(guān)要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
七、其它事項
1.本《招聘方案》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息都將在“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：0853-7223515（關(guān)嶺自治縣人才辦）
監(jiān)督電話：0853-7223142（中共關(guān)嶺自治縣紀律檢查委員會、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局）
附件1：關(guān)嶺自治縣2013-2014年事業(yè)單位面向部分高校引進急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘一覽表.xls
附件2：關(guān)嶺自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報名表.doc
關(guān)嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月3日