海南省皮膚性病防治中心公開(kāi)招聘24名專業(yè)技術(shù)人員啟事

通過(guò)綜合面試，考核評(píng)分，確定擬聘人員。不參加筆試。
    

面試時(shí)間：2014年3月中旬。
    

2.碩士崗位的應(yīng)聘者
    

分為筆試和面試二部分。
    

（1）筆試
    

筆試時(shí)間：2014年3月中旬。
    

內(nèi)容范圍：以綜合能力及專業(yè)知識(shí)能力為主，不指定復(fù)習(xí)用書。
    

筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況劃定，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省皮膚性病防治中心的網(wǎng)頁(yè)上公布。
    

（2）面試
    

面試形式與內(nèi)容：面試順序采取抽號(hào)方式，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
    

面試時(shí)間：2014年3月下旬。
    

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诤Ｄ鲜∑つw性病中心的網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。
    

筆試及面試具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過(guò)海南省皮膚性病防治中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
    

（3）考核、體檢
    

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，如平分情況下則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍，由我單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（4）公示
    

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按程序在海南省衛(wèi)生廳和海南省皮膚性病防治中心的網(wǎng)頁(yè)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，報(bào)海南省衛(wèi)生廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期間有問(wèn)題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（5）聘用及待遇
    

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者辦理入編；不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

四、其他事項(xiàng)
    

本招聘公告由海南省皮膚性病防治中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    

海南省皮膚性病防治中心咨詢電話：0898-66729550
    

海南省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65388323
    

附件：防治中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
    

2014年1月16日