招聘職位：營運管理培訓生
需求單位：超市人力資源部
工作地點：湖南、江西、四川、重慶、廣西
參考月薪：2000-2500
學歷：本科及以上
需求人數：90人
是否應屆：是
發(fā)布日期：2014-01-23
有效期限：一個月內
崗位職責：
1、學習營運標準及流程，負責協助分管部門/品類的銷售業(yè)績、毛利、庫存、損耗等KPI預算指標的達成;
2、負責合理訂貨，準確收、退貨，控制缺斷貨;組織員工盤點;
3、負責部門(門店)的人員及資產、商品等的安全管理;
4、負責各種報表使用.分析.跟蹤等，保證部門工作正常運轉;
4、關注并推動部門(門店)人員成長及發(fā)展;
5、參與新店開業(yè);傳導公司企業(yè)文化;
6、參與旗艦店或區(qū)域營運的管理工作;
任職資格：
1、全日制本科畢業(yè)，專業(yè)不限，市場營銷、企業(yè)管理、經管類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作，具有較強的學習能力;
3、對數據具備良好的敏感度;
4、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
5、具有良好的溝通、協調能力及團隊意識;
6、能適應外派、節(jié)假日上班，適應輪班。
培訓介紹：
1、 培訓周期：232天，模式：總部集中理論學習5天/月+門店各部門實操學習
2、 理論學習地點設總部-湘潭，學習內容包括：行為訓練、理論知識、實操;
3、 門店各部門不同崗位輪崗學習(生鮮、雜貨、非食、客服);
4、 學習課程包話：課員、課長及經理的工作職責學習;
5、 門店實操期間，有部門經理作為一對一教練進行工作任務安排、跟蹤;
6、培訓淘汰制，根據個人培訓期間工作能力而定;
7、晉升空間：儲干—課長—經理—副總—店總;
備注：
1、工作地點：湖南、江西、四川、重慶、廣西;
2、此崗位不包食宿，總部學習期間包住，門店實操地點就居住地安排;
3、培訓期間，每月休4天+法定節(jié)假日，工作時間隨實習崗位教練;
加入步步高，您將獲得：
·8個月系統(tǒng)的帶薪專業(yè)實務培訓
·良好的晉升機會與發(fā)展空間
·照顧同仁、安全安心的工作環(huán)境
·培訓期工資：基本工資+五險一金+年底雙薪+節(jié)日福利+帶薪假期
·培訓期滿，合格學員頂崗為門店部門經理，根據KPI享受績效獎金
需求單位：超市人力資源部
工作地點：湖南、江西、四川、重慶、廣西
參考月薪：2000-2500
學歷：本科及以上
需求人數：90人
是否應屆：是
發(fā)布日期：2014-01-23
有效期限：一個月內
崗位職責：
1、學習營運標準及流程，負責協助分管部門/品類的銷售業(yè)績、毛利、庫存、損耗等KPI預算指標的達成;
2、負責合理訂貨，準確收、退貨，控制缺斷貨;組織員工盤點;
3、負責部門(門店)的人員及資產、商品等的安全管理;
4、負責各種報表使用.分析.跟蹤等，保證部門工作正常運轉;
4、關注并推動部門(門店)人員成長及發(fā)展;
5、參與新店開業(yè);傳導公司企業(yè)文化;
6、參與旗艦店或區(qū)域營運的管理工作;
任職資格：
1、全日制本科畢業(yè)，專業(yè)不限，市場營銷、企業(yè)管理、經管類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作，具有較強的學習能力;
3、對數據具備良好的敏感度;
4、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
5、具有良好的溝通、協調能力及團隊意識;
6、能適應外派、節(jié)假日上班，適應輪班。
培訓介紹：
1、 培訓周期：232天，模式：總部集中理論學習5天/月+門店各部門實操學習
2、 理論學習地點設總部-湘潭，學習內容包括：行為訓練、理論知識、實操;
3、 門店各部門不同崗位輪崗學習(生鮮、雜貨、非食、客服);
4、 學習課程包話：課員、課長及經理的工作職責學習;
5、 門店實操期間，有部門經理作為一對一教練進行工作任務安排、跟蹤;
6、培訓淘汰制，根據個人培訓期間工作能力而定;
7、晉升空間：儲干—課長—經理—副總—店總;
備注：
1、工作地點：湖南、江西、四川、重慶、廣西;
2、此崗位不包食宿，總部學習期間包住，門店實操地點就居住地安排;
3、培訓期間，每月休4天+法定節(jié)假日，工作時間隨實習崗位教練;
加入步步高，您將獲得：
·8個月系統(tǒng)的帶薪專業(yè)實務培訓
·良好的晉升機會與發(fā)展空間
·照顧同仁、安全安心的工作環(huán)境
·培訓期工資：基本工資+五險一金+年底雙薪+節(jié)日福利+帶薪假期
·培訓期滿，合格學員頂崗為門店部門經理，根據KPI享受績效獎金