“事業(yè)單位分類(lèi)改革不是簡(jiǎn)單地減人、減機(jī)構(gòu)、甩包袱，更不是把事業(yè)單位搞小變?nèi)酢！?7日，市編辦主任、市分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任張文斌在解讀事業(yè)單位分類(lèi)改革時(shí)表示，這次事業(yè)單位改革與以往的政府機(jī)構(gòu)改革有很大不同，改革目的是通過(guò)調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置，分類(lèi)推進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。
張文斌認(rèn)為，檢驗(yàn)這項(xiàng)改革成敗的標(biāo)準(zhǔn)，就是要看它是否有利于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才和廣大職工的積極性，是否有利于公益事業(yè)資源的優(yōu)化配置和促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，是否有利于事業(yè)單位服務(wù)功能的充分發(fā)揮和社會(huì)事業(yè)更好更快發(fā)展。
目前，襄陽(yáng)市事業(yè)單位存在的主要問(wèn)題包括：功能定位不清，有的事業(yè)單位行政、公益、經(jīng)營(yíng)職責(zé)兼而有之；機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，資源配置不合理，重復(fù)設(shè)置、資源浪費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重；部分單位職責(zé)萎縮或消失，無(wú)法正常運(yùn)行，職工利益得不到保障；支持公益服務(wù)的政策措施還不夠完善，對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理薄弱等等。這些問(wèn)題，直接影響到事業(yè)單位提供公共產(chǎn)品和公益服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有加快推進(jìn)事業(yè)單位改革，才能促進(jìn)公益事業(yè)更好更快地發(fā)展，提升事業(yè)單位公益服務(wù)水平。
此外，面對(duì)公益服務(wù)的新形勢(shì)、新要求，也必須改變過(guò)去大包大攬公益事業(yè)的傳統(tǒng)做法，進(jìn)一步理順政府與事業(yè)單位之間的關(guān)系，明確事業(yè)單位職能定位，把不該由政府管理的事務(wù)轉(zhuǎn)移出去，集中精力做好政府必須做的事，促使事業(yè)單位在完善公共服務(wù)方面發(fā)揮更大作用。
公益服務(wù)是民生的基本內(nèi)容，當(dāng)前，襄陽(yáng)市公益事業(yè)歷史欠賬較多，特別是在人民群眾普遍關(guān)注的子女上學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療、就業(yè)保障等方面，還難以滿(mǎn)足群眾的現(xiàn)實(shí)需求。所以，必須通過(guò)加快推進(jìn)事業(yè)單位改革，提高事業(yè)單位提供公益服務(wù)的效率、質(zhì)量和水平，以滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的公益服務(wù)需求。