為大家收集整理了《一級支行副科級或助理崗競選演講稿》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與一級支行副科級或助理崗競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，1991年3月進入農(nóng)行工作以來，曾擔任過柜員，坐班主任、營業(yè)部主任、會計股長、客戶經(jīng)理，分理處主任兼?zhèn)€貸組組長，在工作中我一直盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，走過了我從業(yè)生涯中的一段重要的時光，得到了領導和同志們的高度認可，1999年5月在岳塘支行營業(yè)部工作，榮獲湘潭農(nóng)行十佳服務明星，2 007年度榮獲湖南省分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理，湘潭市十佳客戶經(jīng)理。2010年度榮獲全國農(nóng)行個人零售業(yè)務優(yōu)秀客戶經(jīng)理，湖南省分行零售業(yè)務優(yōu)秀客戶經(jīng)理。今天我大膽參與一級支行副科級或助理崗競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、1991年3月進入農(nóng)行工作以來，我懷著對金融工作的美好向往，如愿以償?shù)奶と肓宿r(nóng)行的大門，在平凡的崗位上本著對本職工作的熱愛，加上以往積累的較為扎實的業(yè)務基礎，我很快便溶入新的工作角色，而支行繁雜的工作內容，濃厚的學習氛圍及領導同事的支持、協(xié)助，也促使我迅速成長。22年來我已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程，22年來在不同崗位的基層工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅強的性格，促進了我自身的快速成長，得到了領導和同志們的高度認可，這對于未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、2009年至2011年，我積極拓展客戶，營銷樓盤帶領雨湖支行個貸團隊，屢創(chuàng)佳績，成為了雨湖支行、市分行一道閃光的亮點，在業(yè)界受到人們的認可。2011年個人營銷信用卡客戶分期，創(chuàng)效近60萬元，攬儲上千萬元。從去年11月份我任雨湖支行營業(yè)部主任，深感營業(yè)部的團隊意識差，優(yōu)質客戶資源缺乏，營銷意識薄弱。結合這次網(wǎng)點轉型，加強了團隊的建設，增強員工的營銷意識，獲得了初步的成效。在市分行、雨湖支行的大力支持與幫助下，我以行業(yè)條線為軸心，與福建商會、湘潭市百貨業(yè)協(xié)會，電器協(xié)會合作，發(fā)展了一批優(yōu)質客戶，為雨湖支行營業(yè)部的發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、多年的工作經(jīng)歷，這使我逐漸養(yǎng)成了吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，具有較強的協(xié)調溝通管理的能力和開拓創(chuàng)新的能力，在工作中我注重上下協(xié)調、善于分析處理問題，能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經(jīng)驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己，增強組織協(xié)調能力，豐富管理經(jīng)驗，這些實踐中沉淀和升華的經(jīng)驗，將成為我今后工作中的寶貴財富。
尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以后的工作中我將力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，以財政和集團型大客戶營銷為主，拓展個性化服務，了解高端客戶的需求，從客戶需要出發(fā)，提供客戶所需的金融服務及增值服務功能，搞好高端客戶的差異化營銷，建好完善的客戶檔案，對客戶進行分類，暢通與客戶溝通的渠道，尊重客戶的個性化需求，想法設法突破同質化“營銷困境”，實現(xiàn)高層次的跨越，積極打造支行服務品牌這個利器，展開強大的宣傳營銷攻勢，積極搶占業(yè)務市場。完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
二、我將進一步圍繞年初確定的各項工作目標，認真落實支行科學發(fā)展，帶動提高團隊的營銷能力和服務水平。按照動態(tài)管控、規(guī)范管理、精細化核算要求，為實現(xiàn)支行的科學、協(xié)調發(fā)展，充分發(fā)揮支行的核心作用，積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)支行的跨越發(fā)展，在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài)，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率，。
三、我將強化支行內部管理，以規(guī)范化、制度化求發(fā)展，制定落實相關獎罰制度，充分發(fā)揮支行業(yè)務人員的工作積極性，以人為本，當好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼于支行業(yè)務處的發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，推動網(wǎng)點的全面發(fā)展、跨越發(fā)展。
各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我！
謝謝大家，我的演講完畢！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與一級支行副科級或助理崗競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，1991年3月進入農(nóng)行工作以來，曾擔任過柜員，坐班主任、營業(yè)部主任、會計股長、客戶經(jīng)理，分理處主任兼?zhèn)€貸組組長，在工作中我一直盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，走過了我從業(yè)生涯中的一段重要的時光，得到了領導和同志們的高度認可，1999年5月在岳塘支行營業(yè)部工作，榮獲湘潭農(nóng)行十佳服務明星，2 007年度榮獲湖南省分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理，湘潭市十佳客戶經(jīng)理。2010年度榮獲全國農(nóng)行個人零售業(yè)務優(yōu)秀客戶經(jīng)理，湖南省分行零售業(yè)務優(yōu)秀客戶經(jīng)理。今天我大膽參與一級支行副科級或助理崗競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一、1991年3月進入農(nóng)行工作以來，我懷著對金融工作的美好向往，如愿以償?shù)奶と肓宿r(nóng)行的大門，在平凡的崗位上本著對本職工作的熱愛，加上以往積累的較為扎實的業(yè)務基礎，我很快便溶入新的工作角色，而支行繁雜的工作內容，濃厚的學習氛圍及領導同事的支持、協(xié)助，也促使我迅速成長。22年來我已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程，22年來在不同崗位的基層工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅強的性格，促進了我自身的快速成長，得到了領導和同志們的高度認可，這對于未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、2009年至2011年，我積極拓展客戶，營銷樓盤帶領雨湖支行個貸團隊，屢創(chuàng)佳績，成為了雨湖支行、市分行一道閃光的亮點，在業(yè)界受到人們的認可。2011年個人營銷信用卡客戶分期，創(chuàng)效近60萬元，攬儲上千萬元。從去年11月份我任雨湖支行營業(yè)部主任，深感營業(yè)部的團隊意識差，優(yōu)質客戶資源缺乏，營銷意識薄弱。結合這次網(wǎng)點轉型，加強了團隊的建設，增強員工的營銷意識，獲得了初步的成效。在市分行、雨湖支行的大力支持與幫助下，我以行業(yè)條線為軸心，與福建商會、湘潭市百貨業(yè)協(xié)會，電器協(xié)會合作，發(fā)展了一批優(yōu)質客戶，為雨湖支行營業(yè)部的發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、多年的工作經(jīng)歷，這使我逐漸養(yǎng)成了吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，具有較強的協(xié)調溝通管理的能力和開拓創(chuàng)新的能力，在工作中我注重上下協(xié)調、善于分析處理問題，能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經(jīng)驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己，增強組織協(xié)調能力，豐富管理經(jīng)驗，這些實踐中沉淀和升華的經(jīng)驗，將成為我今后工作中的寶貴財富。
尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以后的工作中我將力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，以財政和集團型大客戶營銷為主，拓展個性化服務，了解高端客戶的需求，從客戶需要出發(fā)，提供客戶所需的金融服務及增值服務功能，搞好高端客戶的差異化營銷，建好完善的客戶檔案，對客戶進行分類，暢通與客戶溝通的渠道，尊重客戶的個性化需求，想法設法突破同質化“營銷困境”，實現(xiàn)高層次的跨越，積極打造支行服務品牌這個利器，展開強大的宣傳營銷攻勢，積極搶占業(yè)務市場。完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
二、我將進一步圍繞年初確定的各項工作目標，認真落實支行科學發(fā)展，帶動提高團隊的營銷能力和服務水平。按照動態(tài)管控、規(guī)范管理、精細化核算要求，為實現(xiàn)支行的科學、協(xié)調發(fā)展，充分發(fā)揮支行的核心作用，積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)支行的跨越發(fā)展，在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài)，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率，。
三、我將強化支行內部管理，以規(guī)范化、制度化求發(fā)展，制定落實相關獎罰制度，充分發(fā)揮支行業(yè)務人員的工作積極性，以人為本，當好紐帶，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼于支行業(yè)務處的發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，推動網(wǎng)點的全面發(fā)展、跨越發(fā)展。
各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我！
謝謝大家，我的演講完畢！