為滿足遵義市規(guī)劃信息化工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需要，經(jīng)遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局研究同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核招聘高學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章。
一、考核招聘條件
(一)考核招聘對(duì)象
碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員須有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位證書?？己苏衅笉徫患皩I(yè)等資格條件詳見附件職位表。
(二)考核招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、年齡要求：18周歲以上(1995年11月25日以前出生)40周歲以下(1972年11月25日以后出生);博士研究生在18周歲以上(1995年11月25日以前出生)45 周歲以下(1967年11月25日以后出生)。
4、有下列情形之一者不得參加此次考核招聘：
(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)定向到市外或定向到本市屬各縣(市、區(qū))具體單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(3)因犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)或受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(4)近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(6)不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
(7)不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、考核招聘原則
1、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
2、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹?BR>
三、考核招聘程序
(一)簡(jiǎn)章發(fā)布
在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站(www.zyupb.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布考核招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由遵義市規(guī)劃信息中心考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2013年11月25日—11月27日(上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義市規(guī)劃信息中心(遵義市紅花崗區(qū)大興路29號(hào)市規(guī)劃局辦公樓3樓)，聯(lián)系電話：0852-8230275，聯(lián)系人：袁仕件。
外地考生如果不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，也可在報(bào)名期間直接將報(bào)名表(電子檔，見附件)填寫完善后傳至1306016932@qq.com，待參加考核時(shí)將相關(guān)證書等一并帶至報(bào)考單位審核。
3.報(bào)名要求
報(bào)名及資格審查須提供以下資料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫完善報(bào)名登記表;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(4)各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(5)近期正面免冠二寸同底彩色照片3張。
在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供在工作崗位近三年(不足三年以實(shí)際年限為準(zhǔn))年度考核合格及以上的證明材料。
(三)資格審查
招考辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并研究確定符合報(bào)考條件人員名單，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到 3：1 比例方可考核。若因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3: 1比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示遵義市人力資源和社會(huì)保障局可降低比例開考。
(四)考核方式和內(nèi)容
考核時(shí)間：11月29日，地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生保持通訊暢通)。
考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(測(cè)評(píng))方式進(jìn)行。具體工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在相關(guān)專家中抽簽決定考官人選。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績、語言表達(dá)能力、對(duì)崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分，考核成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。若成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢;若成績和學(xué)歷相同，以重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入體檢。
考核結(jié)果在3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容含考核成績、是否進(jìn)入體檢等。
(五)體檢
1、體檢由招考辦從考核合格人員中按分?jǐn)?shù)從高分到低分以 1:1 的比例研究確定人員到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
3、體檢時(shí)間：另行安排。
4、體檢費(fèi)用自理。
(六)政審
根據(jù)體檢結(jié)果確定政審對(duì)象。對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招考辦按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
(八)聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招考辦報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
四、紀(jì)律要求
考核招聘工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
五、本簡(jiǎn)章由招考辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
咨詢電話：0852-8230275(遵義市規(guī)劃信息中心辦公室)
監(jiān)督電話：0852-8229835(遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局)
0852-8662655(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)
0852-8981620(遵義市紀(jì)委第四紀(jì)工委)
附件:
1、報(bào)名信息表.doc
2、市規(guī)劃信息中心考核招聘高學(xué)歷人員職位表.xls
遵義市規(guī)劃信息中心
2013年11月4日