招聘崗位
宣講時(shí)間：2013-12-01 14:00
宣講地點(diǎn)：東北大學(xué)教學(xué)館105
注明：由于學(xué)校教室、場(chǎng)地資源有限，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)東大本校學(xué)生憑本人東大學(xué)生證優(yōu)先入場(chǎng);基于安全因素考慮，若招聘現(xiàn)場(chǎng)仍有容納空間，依據(jù)實(shí)際情況，允許部分外校學(xué)生進(jìn)場(chǎng)
崗位待遇：
1.帶薪培訓(xùn)：參加盤(pán)石大學(xué)，根據(jù)不同崗位為期半個(gè)月到一個(gè)月的崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
2.薪資：底薪+提成(提供行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金)，優(yōu)秀者月薪可過(guò)萬(wàn)元;
3.住宿：實(shí)習(xí)期間免費(fèi)提供三個(gè)月，之后自行承擔(dān)住宿費(fèi)100元/月，畢業(yè)后自行安排;
4.轉(zhuǎn)正：轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，享受員工獎(jiǎng)勵(lì)基金及總裁獎(jiǎng)勵(lì)基金(4--20萬(wàn)/年)
5.其他福利：?jiǎn)T工生日早會(huì)、節(jié)假日禮品、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)(如：豪華出國(guó)游)等.
培養(yǎng)計(jì)劃之三年煉石計(jì)劃：
1、儲(chǔ)備干部
培養(yǎng)周期：半年
培養(yǎng)方案：《盤(pán)石大學(xué)系統(tǒng)培育方案》
課題方向：公司篇、職業(yè)篇、產(chǎn)品及服務(wù)篇、銷(xiāo)售技能篇、制度及操作篇、實(shí)踐篇、軍訓(xùn)篇以及考核篇
2、主管/代經(jīng)理
培養(yǎng)周期：半年~1年
培養(yǎng)方案：《基礎(chǔ)人才培育方案》
課題方向：基礎(chǔ)管理篇、技能提升篇
3、經(jīng)理
培養(yǎng)周期：1.5~2年
培養(yǎng)方案：《贏在中層培育方案》
課題方向：團(tuán)隊(duì)管理技能篇
4、總監(jiān)
培育周期：2年以上
培育方案：《未來(lái)領(lǐng)袖培育方案》
課題方向：高層領(lǐng)導(dǎo)管理技能(包括戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)規(guī)劃等全方位培訓(xùn))
聯(lián)系我們
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