我是北京的公務員，進入系統已經5年以上了，我所在的應該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應該能猜到。進系統時還沒有實行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習期，所以獎金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個系統是這樣。當時我記得我單位每月獎金是現金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。
我那時拿900元獎金，工資記不清了，好像應該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個月吧，獎金提高到了4000，對于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的多的工錢了。很快，在我轉正要拿獎金的時候，實施陽光工程了。
我所在的系統，因為工作性質的原因，應該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因為有財政局的存在，所有支出都要有預算，誠然，可以在年初的時候把預算做高，但是不要懷疑財政的監(jiān)管能力，而且任何領導都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。
陽光后，我的職務級別是科員26級還是25級，反正是低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個級別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個，我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實際的工資還是2100元左右。
看過那個大連公務員的曬收入帖子，過節(jié)費一樣，四大節(jié)日，每個有1000元。現在還有加班費和值班費，每個季度我大概有1500元。既然發(fā)這個帖子，索性一寫到底，我盼的是全年考核獎的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎勵，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的多的考核獎是一萬一千元。
平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。這里補充一下，我們的績效考核獎是財政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個數。陽光以后所有的收入來源于財政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。
寫到這里，我算了算，大概我一年的收入在5萬5左右，不少了，至少我很知足。
我敢說我寫的內容，在北京這里實行陽光工資的公務員，沒有誰敢說這是假的。我這是科員級別的收入，工齡長的和級別高的，當然會拿得多。在我們單位，每月收入高的，不是處長，而是原來的軍轉干部，團級轉業(yè)，工齡又長，在這種單位收入就高。
接下來說說我的工作，我進系統以后，干過好多崗位，服務的前臺，管理的后臺，科里，所里。有很多人說公務員不干活，白白浪費納稅人的錢，這里普及一下知識，只要是社會人，咱們都是納稅人。有不干活的人，但是在這只隊伍里，更多的還是干活的人。有貪污腐敗的人，但是那是極少數，而且都是一定級別的人。想一想吧，如果你是行賄的人，你會把錢送給一個小小的科員嗎?很多人說，我們都很牛叉，看不起人，請您想想看，可能嗎?不排除有這樣的人，但是我敢說，絕大多數同志都是好的。再說了，您要是遇到這樣的人，可以去投訴，現在是服務型社會，政府也是服務型，在我們單位，如果被投訴，從來不向著自己人。
說得很混亂，我本來只想寫寫我的收入，結果越寫越長。啰嗦是因為我想讓大家知道，公務員只是被妖魔化的一個職業(yè)，我們也是人，因為工作的性質，所以不被大家接受。很欣慰的是看到有些帖子的回帖還是很客觀的。造成這種情況的原因很多，社會處在轉型期，失業(yè)的人口在增加，就業(yè)壓力巨大，種種……我想說，貪官污吏是有，但是那是少數人，公務員隊伍多的還是在基層工作的人，我們也很痛恨這些給隊伍抹黑的敗類。
希望大家以后再看到類似公務員曬收入的帖子，好好想想，會不會是真的。然后再評論。因為真正曬收入的公務員，只有我這樣看不慣有人假冒公務員煽動大家與我們對立的人。
后就是再強調，別說灰色收入，那是貪污腐敗者的專利。他們也不會像咱這樣來曬什么收入。請擦亮您的眼睛吧。
近看到一個帖子，說公務員工資的，大部分人不相信公務員收入低，我在北京某單位工作，對公務員收入比較了解，我基本上第發(fā)帖，那我就說說北京公務員工資好了。
我來說說北京實行陽光工資以后的公務員收入吧，一般公務員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務員高，公務員也就幾百塊錢)。四個過節(jié)費一共4000，年底獎金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個月工資，取暖費報銷(有些機關是按面積報銷，有些直接給兩千多塊錢).
每年加班費2000—8000(根據地域和加班時間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務員也很辛苦，一有風吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情;像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當然，也有些部門比較輕松，但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸，帶魚什么的，值個兩百塊錢吧。
這樣算下來，一個北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元，這只是個約數，有些單位還沒有加班費。
大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當然別說跟農民工比，也別跟小私企那些一個月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個同學，每個月工資3000多，比公務員高一些，但是每個月單位給報銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務員高。
另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費啊，車補啦，通信補助啦(公務員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補每個月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務員沒有房補沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實行陽光工資就沒有，經濟再發(fā)達的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。
所以，公務員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的，雖然不排除個別有權利的公務員灰色收入多(這樣其實是不是公務員都一樣，在企業(yè)有權利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務員和大部分企業(yè)員工比，公務員收入相對比較低的。
大家一說就是，公務員怎么著每個月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點點心水果，沒有別的福利了，看看現在的考公務員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現在社會的物價，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數持平吧。
提起公務員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入參照的公務員，也就是明面上，收入跟我上面計算的北京公務員收入差不多，但是別的收入高。比如學校給學生補課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢;說學校組織教師去外地考察先進教學經驗啦，除了報銷差旅費以外，再給每個老師發(fā)點兒錢什么的;有錢的學校老師甚至經常國外飛，而且學?？梢悦髂繌埬懙慕o老師發(fā)各種福利，辛苦費啦，補課費啦等等，公務員就沒有。
因為公務員已經被社會、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會引起公憤的，但其實他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統計等等業(yè)務部門也很辛苦，周六日都不說，平時上班也經常加班，他們的確沒有補助。另外老師還可以自己開班，給學生在家里補課，這樣算下來，一個好一點的老師，每個月有上萬元的收入。
看了上海公務員的收入情況，我也想談談自己的收入情況。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的日資商務公司，另一個則是大連某較好的系統的公務員。后，父母一致強烈建議我選擇公務員，經過嚴酷的公務員考試，如愿以償了。
工作到現在已經一年半多了，下面來談談我的收入情況和理財計劃。希望大家能給我多提提意見和建議。
先談談收入情況：
一、基本收入
月工資：2120.5，公務員發(fā)13個月工資，合計2120.5*13=27566.5
月住房公積金(個人加單位)：423 合計423*12=5076(單位再補423/月) 共計10152
說明：住房公積金在將來買房子時可性取出
季度獎金：2500 合計2500*12=30000
每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月手機費補貼：200，合計200*12=2400
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費1000，合計1000*4=4000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年勞動保護費：500
每月微機防輻射費：200 合計 200*12=2400
每年旅游費(報銷)：3000
公務員有很多非現金福利
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年年終獎金：6000
全年任務完成獎：5000
廉政責任考核獎：1000
全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年總收入合計
67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣
五、現狀
現在，我已經買了一輛別克SRV旅行車。據說單位還要統一蓋家屬樓，內部價可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學，就職一家軟件公司項目經理?？傮w而言，生活的還算不錯。
武漢：23歲美女公務員曬平時收入
美女公務員曬工資
我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯的大學，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的公司，另一個則是武漢某較好的系統的公務員。后，父母強烈建議我選擇公務員，也沒太多猶豫，簽了。
工作到現在已經大半年了，下面來談談我的收入情況。
一、基本收入
月工資：1158.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
(轉正后大約在1500-1600，)按1550合計1550*13=20150
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：1500(公務員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000
(轉正后基數將變成3000)合計：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年
目前小女子由于經濟條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車，總的來說對現在的生活還是很滿意。
我那時拿900元獎金，工資記不清了，好像應該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個月吧，獎金提高到了4000，對于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的多的工錢了。很快，在我轉正要拿獎金的時候，實施陽光工程了。
我所在的系統，因為工作性質的原因，應該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因為有財政局的存在，所有支出都要有預算，誠然，可以在年初的時候把預算做高，但是不要懷疑財政的監(jiān)管能力，而且任何領導都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。
陽光后，我的職務級別是科員26級還是25級，反正是低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個級別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個，我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實際的工資還是2100元左右。
看過那個大連公務員的曬收入帖子，過節(jié)費一樣，四大節(jié)日，每個有1000元。現在還有加班費和值班費，每個季度我大概有1500元。既然發(fā)這個帖子，索性一寫到底，我盼的是全年考核獎的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎勵，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的多的考核獎是一萬一千元。
平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。這里補充一下，我們的績效考核獎是財政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個數。陽光以后所有的收入來源于財政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。
寫到這里，我算了算，大概我一年的收入在5萬5左右，不少了，至少我很知足。
我敢說我寫的內容，在北京這里實行陽光工資的公務員，沒有誰敢說這是假的。我這是科員級別的收入，工齡長的和級別高的，當然會拿得多。在我們單位，每月收入高的，不是處長，而是原來的軍轉干部，團級轉業(yè)，工齡又長，在這種單位收入就高。
接下來說說我的工作，我進系統以后，干過好多崗位，服務的前臺，管理的后臺，科里，所里。有很多人說公務員不干活，白白浪費納稅人的錢，這里普及一下知識，只要是社會人，咱們都是納稅人。有不干活的人，但是在這只隊伍里，更多的還是干活的人。有貪污腐敗的人，但是那是極少數，而且都是一定級別的人。想一想吧，如果你是行賄的人，你會把錢送給一個小小的科員嗎?很多人說，我們都很牛叉，看不起人，請您想想看，可能嗎?不排除有這樣的人，但是我敢說，絕大多數同志都是好的。再說了，您要是遇到這樣的人，可以去投訴，現在是服務型社會，政府也是服務型，在我們單位，如果被投訴，從來不向著自己人。
說得很混亂，我本來只想寫寫我的收入，結果越寫越長。啰嗦是因為我想讓大家知道，公務員只是被妖魔化的一個職業(yè)，我們也是人，因為工作的性質，所以不被大家接受。很欣慰的是看到有些帖子的回帖還是很客觀的。造成這種情況的原因很多，社會處在轉型期，失業(yè)的人口在增加，就業(yè)壓力巨大，種種……我想說，貪官污吏是有，但是那是少數人，公務員隊伍多的還是在基層工作的人，我們也很痛恨這些給隊伍抹黑的敗類。
希望大家以后再看到類似公務員曬收入的帖子，好好想想，會不會是真的。然后再評論。因為真正曬收入的公務員，只有我這樣看不慣有人假冒公務員煽動大家與我們對立的人。
后就是再強調，別說灰色收入，那是貪污腐敗者的專利。他們也不會像咱這樣來曬什么收入。請擦亮您的眼睛吧。
近看到一個帖子，說公務員工資的，大部分人不相信公務員收入低，我在北京某單位工作，對公務員收入比較了解，我基本上第發(fā)帖，那我就說說北京公務員工資好了。
我來說說北京實行陽光工資以后的公務員收入吧，一般公務員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務員高，公務員也就幾百塊錢)。四個過節(jié)費一共4000，年底獎金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個月工資，取暖費報銷(有些機關是按面積報銷，有些直接給兩千多塊錢).
每年加班費2000—8000(根據地域和加班時間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務員也很辛苦，一有風吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情;像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當然，也有些部門比較輕松，但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸，帶魚什么的，值個兩百塊錢吧。
這樣算下來，一個北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元，這只是個約數，有些單位還沒有加班費。
大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當然別說跟農民工比，也別跟小私企那些一個月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個同學，每個月工資3000多，比公務員高一些，但是每個月單位給報銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務員高。
另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費啊，車補啦，通信補助啦(公務員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補每個月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務員沒有房補沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實行陽光工資就沒有，經濟再發(fā)達的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。
所以，公務員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的，雖然不排除個別有權利的公務員灰色收入多(這樣其實是不是公務員都一樣，在企業(yè)有權利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務員和大部分企業(yè)員工比，公務員收入相對比較低的。
大家一說就是，公務員怎么著每個月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點點心水果，沒有別的福利了，看看現在的考公務員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現在社會的物價，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數持平吧。
提起公務員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入參照的公務員，也就是明面上，收入跟我上面計算的北京公務員收入差不多，但是別的收入高。比如學校給學生補課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢;說學校組織教師去外地考察先進教學經驗啦，除了報銷差旅費以外，再給每個老師發(fā)點兒錢什么的;有錢的學校老師甚至經常國外飛，而且學?？梢悦髂繌埬懙慕o老師發(fā)各種福利，辛苦費啦，補課費啦等等，公務員就沒有。
因為公務員已經被社會、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會引起公憤的，但其實他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統計等等業(yè)務部門也很辛苦，周六日都不說，平時上班也經常加班，他們的確沒有補助。另外老師還可以自己開班，給學生在家里補課，這樣算下來，一個好一點的老師，每個月有上萬元的收入。
看了上海公務員的收入情況，我也想談談自己的收入情況。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的日資商務公司，另一個則是大連某較好的系統的公務員。后，父母一致強烈建議我選擇公務員，經過嚴酷的公務員考試，如愿以償了。
工作到現在已經一年半多了，下面來談談我的收入情況和理財計劃。希望大家能給我多提提意見和建議。
先談談收入情況：
一、基本收入
月工資：2120.5，公務員發(fā)13個月工資，合計2120.5*13=27566.5
月住房公積金(個人加單位)：423 合計423*12=5076(單位再補423/月) 共計10152
說明：住房公積金在將來買房子時可性取出
季度獎金：2500 合計2500*12=30000
每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月手機費補貼：200，合計200*12=2400
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費1000，合計1000*4=4000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年勞動保護費：500
每月微機防輻射費：200 合計 200*12=2400
每年旅游費(報銷)：3000
公務員有很多非現金福利
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年年終獎金：6000
全年任務完成獎：5000
廉政責任考核獎：1000
全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年總收入合計
67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣
五、現狀
現在，我已經買了一輛別克SRV旅行車。據說單位還要統一蓋家屬樓，內部價可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學，就職一家軟件公司項目經理?？傮w而言，生活的還算不錯。
武漢：23歲美女公務員曬平時收入
美女公務員曬工資
我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯的大學，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的公司，另一個則是武漢某較好的系統的公務員。后，父母強烈建議我選擇公務員，也沒太多猶豫，簽了。
工作到現在已經大半年了，下面來談談我的收入情況。
一、基本收入
月工資：1158.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
(轉正后大約在1500-1600，)按1550合計1550*13=20150
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：1500(公務員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000
(轉正后基數將變成3000)合計：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年
目前小女子由于經濟條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車，總的來說對現在的生活還是很滿意。