一、公司簡介
中糧可口可樂飲料(內(nèi)蒙古)有限公司由中糧可口可樂飲料(中國)投資有限公司投資興建，是中糧可口可樂繼北京、天津、海南、湖南、青島、甘肅、濟南、湛江、江西、新疆10家可口可樂裝瓶廠后，控股管理的第十一家裝瓶廠。
中糧可口可樂飲料(內(nèi)蒙古)有限公司于2009年5月4日取得營業(yè)執(zhí)照，同年6月30日在呼和浩特市和林格爾縣盛樂經(jīng)濟園區(qū)正式奠基，總投資1.16億元人民幣。我公司經(jīng)營范圍為配制、生產(chǎn)、包裝和銷售可口可樂系列產(chǎn)品;生產(chǎn)、銷售帶有公司自有品牌或授權(quán)使用之品牌標(biāo)志的禮品及宣傳紀(jì)念品;提供與生產(chǎn)、銷售上述產(chǎn)品相關(guān)的配套服務(wù)。主要銷售區(qū)域為內(nèi)蒙古全部區(qū)域，涉及人口2470萬，面積達118萬平方公里。
二、項目介紹
“管理培訓(xùn)生”項目，旨在通過系統(tǒng)關(guān)注和培養(yǎng)應(yīng)屆或具有1-3年工作經(jīng)驗的正規(guī)大學(xué)畢業(yè)生，使之作為未來初級管理者的儲備人才，在3年內(nèi)具備中可內(nèi)蒙廠初級管理人員的能力。
中糧可口可樂集團培訓(xùn)生計劃區(qū)別于傳統(tǒng)的管理培訓(xùn)生項目，是適應(yīng)中可集團快速發(fā)展的要求、結(jié)合行業(yè)特點和中可集團人才培養(yǎng)的經(jīng)驗而定制的人才培養(yǎng)計劃。
三、招聘需求
招聘群體：
應(yīng)屆國家正規(guī)大學(xué)本科優(yōu)秀畢業(yè)生或畢業(yè)1~3年，國家正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷，有興趣在快速消費品行業(yè)工作者。
管理培訓(xùn)生應(yīng)聘要求：
1、 積極主動，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，有明確的業(yè)績導(dǎo)向。
2、 良好的抗壓能力，吃苦耐勞，意志堅定，責(zé)任感強。
3、 潛質(zhì)優(yōu)秀，能影響并激勵他人，具備決策力和應(yīng)變力。
4、 善于團隊合作，妥善應(yīng)對和處理團隊中的沖突。
5、 良好的邏輯及系統(tǒng)思維能力、學(xué)習(xí)力及創(chuàng)新意識。
6、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的語言表達能力。
7、 熟練操作OFFICE系統(tǒng)。
8、 認同并接受中可集團的企業(yè)文化與核心價值觀。
9、 愿意被調(diào)派其他城市或地區(qū)工作(非經(jīng)常性作這種安排)。
招聘人數(shù)：
1、 銷售市場部：6人，專業(yè)不限。
2、 供應(yīng)鏈部：2人，專業(yè)不限。
3、 財務(wù)部：1人，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
4、 人力資源部：1人，專業(yè)不限。
福利待遇：
1、 具有競爭力的薪酬;
2、 完善的社會保險及住房公積金;
3、 系統(tǒng)的培訓(xùn)課程;
4、 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
四、招聘流程：
宣講會→簡歷篩選→多輪面試→確定錄用名單→體檢→上崗。
聯(lián)系方式：李女士(5180966)，郭經(jīng)理(5180967)，郵箱：zhaopinnm@163.com。
中糧可口可樂飲料(內(nèi)蒙古)有限公司由中糧可口可樂飲料(中國)投資有限公司投資興建，是中糧可口可樂繼北京、天津、海南、湖南、青島、甘肅、濟南、湛江、江西、新疆10家可口可樂裝瓶廠后，控股管理的第十一家裝瓶廠。
中糧可口可樂飲料(內(nèi)蒙古)有限公司于2009年5月4日取得營業(yè)執(zhí)照，同年6月30日在呼和浩特市和林格爾縣盛樂經(jīng)濟園區(qū)正式奠基，總投資1.16億元人民幣。我公司經(jīng)營范圍為配制、生產(chǎn)、包裝和銷售可口可樂系列產(chǎn)品;生產(chǎn)、銷售帶有公司自有品牌或授權(quán)使用之品牌標(biāo)志的禮品及宣傳紀(jì)念品;提供與生產(chǎn)、銷售上述產(chǎn)品相關(guān)的配套服務(wù)。主要銷售區(qū)域為內(nèi)蒙古全部區(qū)域，涉及人口2470萬，面積達118萬平方公里。
二、項目介紹
“管理培訓(xùn)生”項目，旨在通過系統(tǒng)關(guān)注和培養(yǎng)應(yīng)屆或具有1-3年工作經(jīng)驗的正規(guī)大學(xué)畢業(yè)生，使之作為未來初級管理者的儲備人才，在3年內(nèi)具備中可內(nèi)蒙廠初級管理人員的能力。
中糧可口可樂集團培訓(xùn)生計劃區(qū)別于傳統(tǒng)的管理培訓(xùn)生項目，是適應(yīng)中可集團快速發(fā)展的要求、結(jié)合行業(yè)特點和中可集團人才培養(yǎng)的經(jīng)驗而定制的人才培養(yǎng)計劃。
三、招聘需求
招聘群體：
應(yīng)屆國家正規(guī)大學(xué)本科優(yōu)秀畢業(yè)生或畢業(yè)1~3年，國家正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷，有興趣在快速消費品行業(yè)工作者。
管理培訓(xùn)生應(yīng)聘要求：
1、 積極主動，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，有明確的業(yè)績導(dǎo)向。
2、 良好的抗壓能力，吃苦耐勞，意志堅定，責(zé)任感強。
3、 潛質(zhì)優(yōu)秀，能影響并激勵他人，具備決策力和應(yīng)變力。
4、 善于團隊合作，妥善應(yīng)對和處理團隊中的沖突。
5、 良好的邏輯及系統(tǒng)思維能力、學(xué)習(xí)力及創(chuàng)新意識。
6、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的語言表達能力。
7、 熟練操作OFFICE系統(tǒng)。
8、 認同并接受中可集團的企業(yè)文化與核心價值觀。
9、 愿意被調(diào)派其他城市或地區(qū)工作(非經(jīng)常性作這種安排)。
招聘人數(shù)：
1、 銷售市場部：6人，專業(yè)不限。
2、 供應(yīng)鏈部：2人，專業(yè)不限。
3、 財務(wù)部：1人，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
4、 人力資源部：1人，專業(yè)不限。
福利待遇：
1、 具有競爭力的薪酬;
2、 完善的社會保險及住房公積金;
3、 系統(tǒng)的培訓(xùn)課程;
4、 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
四、招聘流程：
宣講會→簡歷篩選→多輪面試→確定錄用名單→體檢→上崗。
聯(lián)系方式：李女士(5180966)，郭經(jīng)理(5180967)，郵箱：zhaopinnm@163.com。