一、公司簡介
美是世界通用的語言，愛是人類永恒的話題。
KEER千葉珠寶，致力于愛與美的傳播。
KEER千葉珠寶立足經典，創(chuàng)意不斷，是國內首家以設計和研發(fā)為品牌發(fā)展戰(zhàn)略的大型珠寶集團。自2001年成立以來，KEER千葉珠寶一直致力于透過精致、時尚的產品，為女性消費者帶來超越珠寶本身的生命愉悅感受。
十余年來，KEER千葉珠寶伴隨著中國奢侈品行業(yè)的快速發(fā)展，在國內建成了強大的網絡渠道，近兩百家直營門店遍及北京、上海、天津、武漢、成都、重慶等多個國內一線城市，先后為百余萬名消費者提供了優(yōu)質的服務。更榮獲了“中國品牌500強”、“中國企業(yè)成長百強”等榮譽稱號。
目前,千葉珠寶公司全國員工超過2000人,企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人加盟。千葉珠寶作為集團化的專業(yè)珠寶機構，在激烈的市場競爭中，憑借自身獨特的人才策略和培養(yǎng)機制、富有挑戰(zhàn)性的工作機會及具有競爭力的薪酬福利吸引了眾多優(yōu)秀人才。隨著公司業(yè)務在全國市場的不斷發(fā)展，我們對人才的需求不斷擴大。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，熱忱歡迎學有所成的莘莘學子加盟千葉珠寶，共創(chuàng)偉業(yè)!
二、招聘職位
管理培訓生 [ 北京 ]
管理培訓生項目介紹
管理培訓生項目是KEER千葉專門為有管理潛質的優(yōu)秀應屆大學生提供的快速職業(yè)發(fā)展平臺和公司人才梯隊計劃。旨在通過系統(tǒng)化的培訓、部門間的輪崗、定崗見習、導師輔導，使管理培訓生從廣度上和深度上快速積累工作經驗和提升業(yè)務技能，以期在2年內把管理培訓生培養(yǎng)成能夠管理年銷售規(guī)模達5000萬至1億生意的區(qū)域經理及職能部門中層管理人員。
培養(yǎng)方向：區(qū)域銷售管理、市場﹠品牌管理、供應鏈管理、信息(ERP管理、流程管理)、財務管理、人力資源管理
崗位要求
本科生或以上應屆畢業(yè)生，經管類或珠寶類為主，專業(yè)不限;
具極佳的溝通和表達技巧,人際關系良好;
具強烈事業(yè)成就欲望;
具領導潛質，擔任過學生干部及參與社團工作者優(yōu)佳;
具進取的學習態(tài)度及能力，愿意長時間工作;
具極佳分析及解決問題的能力;
具廣闊視野及較強洞察力;
勇于接受挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)新精神。
三、招聘流程
簡歷收集→筆試 →初試→復試→發(fā)放Offer→簽訂就業(yè)協(xié)議
雙選會、宣講會行程表
四、薪酬福利
基本工資 + 各項補貼津貼 + 項目提成/獎金 + 五險一金 +廣闊的職業(yè)發(fā)展機會+帶薪年假+各類企業(yè)文化活動
五、應聘方式
1. 現(xiàn)場投遞簡歷
2. 投遞簡歷至：keerdiamond@163.com
3. 通過點擊右上角“網申地址”，進行簡歷投遞。
4. 聯(lián)系千葉人資中心招聘組：400-6500-183轉8505、8518