這篇《2014自考人力資源管理（一）考試大綱薪酬管理》是為大家整理的，希望對大家有所幫助！??！
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章的學(xué)習(xí)，了解薪酬的概念、構(gòu)成和作用，理解薪酬水平與結(jié)構(gòu)，掌握薪酬設(shè)計的原貝和基本流程。
二、課程內(nèi)容
（一）薪酬概述
1.薪酬的概念
2.薪酬的分類與構(gòu)成
（1）薪酬的分類
（2）薪酬的構(gòu)成
3.薪酬的功能
（1）薪酬對員工的功能
（2）薪酬對企業(yè)的功能
（3）薪酬對社會的功能
（二）薪酬水平和結(jié)構(gòu)
1.薪酬水平
（1）薪酬水平的概念和分類
（2）薪酬水平的影響因素
（3）薪酬水平的衡量
2.薪酬結(jié)構(gòu)
（1）薪酬結(jié)構(gòu)的含義
（2）薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素
（3）薪酬結(jié)構(gòu)的類型
（三）薪酬設(shè)計
1.薪酬設(shè)計原則
2.薪酬設(shè)計的基本流程
（1）制定薪酬原則和策略
（2）工作分析的含義
（7）薪酬體系的實(shí)施和修正
三、考核知識點(diǎn)與考核要求
（一）薪酬概述
1.識記
薪酬的概念和分類
2.領(lǐng)會
（1）薪酬的構(gòu)成
（2）薪酬的功能
（3）案例的內(nèi)容
（二）薪酬水平和結(jié)構(gòu)
1.識記
（1）薪酬水平的概念
（2）薪酬結(jié)構(gòu)的含義
2.領(lǐng)會
（1）薪酬水平的影響因素及衡量
（2）薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成與類型
（3）案例的內(nèi)容
（三）薪酬設(shè)計
1.識記
（1）薪酬設(shè)計相關(guān)概念
（2）工作評價的概念、方法
2.領(lǐng)會
（1）薪酬設(shè)計的六個原則
（2）薪酬調(diào)查的步驟
3.應(yīng)用
薪酬設(shè)計的基本流程（各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容）
四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)
本章重點(diǎn)：薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)。
本章難點(diǎn)：薪酬設(shè)計流程及應(yīng)用。
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章的學(xué)習(xí)，了解薪酬的概念、構(gòu)成和作用，理解薪酬水平與結(jié)構(gòu)，掌握薪酬設(shè)計的原貝和基本流程。
二、課程內(nèi)容
（一）薪酬概述
1.薪酬的概念
2.薪酬的分類與構(gòu)成
（1）薪酬的分類
（2）薪酬的構(gòu)成
3.薪酬的功能
（1）薪酬對員工的功能
（2）薪酬對企業(yè)的功能
（3）薪酬對社會的功能
（二）薪酬水平和結(jié)構(gòu)
1.薪酬水平
（1）薪酬水平的概念和分類
（2）薪酬水平的影響因素
（3）薪酬水平的衡量
2.薪酬結(jié)構(gòu)
（1）薪酬結(jié)構(gòu)的含義
（2）薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素
（3）薪酬結(jié)構(gòu)的類型
（三）薪酬設(shè)計
1.薪酬設(shè)計原則
2.薪酬設(shè)計的基本流程
（1）制定薪酬原則和策略
（2）工作分析的含義
（7）薪酬體系的實(shí)施和修正
三、考核知識點(diǎn)與考核要求
（一）薪酬概述
1.識記
薪酬的概念和分類
2.領(lǐng)會
（1）薪酬的構(gòu)成
（2）薪酬的功能
（3）案例的內(nèi)容
（二）薪酬水平和結(jié)構(gòu)
1.識記
（1）薪酬水平的概念
（2）薪酬結(jié)構(gòu)的含義
2.領(lǐng)會
（1）薪酬水平的影響因素及衡量
（2）薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成與類型
（3）案例的內(nèi)容
（三）薪酬設(shè)計
1.識記
（1）薪酬設(shè)計相關(guān)概念
（2）工作評價的概念、方法
2.領(lǐng)會
（1）薪酬設(shè)計的六個原則
（2）薪酬調(diào)查的步驟
3.應(yīng)用
薪酬設(shè)計的基本流程（各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容）
四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)
本章重點(diǎn)：薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)。
本章難點(diǎn)：薪酬設(shè)計流程及應(yīng)用。