11日下午，常德市召開全市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革暨機構(gòu)編制工作會議。
按照會議部署，此次改革涉及常德市約5000個事業(yè)單位、約10.5萬名事業(yè)單位工作人員，所涉及事業(yè)單位將按照職能劃分為行政職能、生產(chǎn)經(jīng)營、公益服務(wù)3類。會議要求，在2014年3月底前基本完成事業(yè)單位分類工作；2015年底以前基本完成承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的改革工作，從事公益服務(wù)的事業(yè)單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機構(gòu)編制等方面取得明顯進(jìn)展，管辦分離、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破，社會力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；到2020年建立起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的事業(yè)單位管理體制和運行機制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的政府公益服務(wù)體系。
市委常委、市委秘書長黃清宇主持會議并要求，各部門單位要把思想和行動統(tǒng)一到會議和文件精神上來，確保會議部署的各項改革任務(wù)落到實處，確保機構(gòu)編制紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行到位。
市委常委、常務(wù)副市長趙應(yīng)云強調(diào)，要全面貫徹中央和省、市關(guān)于本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員“只減不增”的精神，牢牢守住2012年底的全市機構(gòu)編制總量這條“紅線”，確保參照公務(wù)員法管理、經(jīng)費自理、職能萎縮事業(yè)單位的機構(gòu)編制“只減不增”、后勤服務(wù)事業(yè)編制“只減不增”，同時探索機構(gòu)編制“國家所有、部門使用、機構(gòu)編制部門按權(quán)限和程序統(tǒng)一調(diào)配”的新途徑，盤活資源保證重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的機構(gòu)編制需求。