為大家收集整理了《歷年基層政法干警歷年經(jīng)典面試真題解析》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
1. 為何要報(bào)考政法干警?
【參考解析】：第一，要對所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報(bào)崗位的關(guān)系;第三，所報(bào)崗位和參加政法干警將對我的人生有什么影響;第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國家對我的培育之恩，我要通過報(bào)考政法干警崗位為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國家;第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過政法干警來實(shí)現(xiàn)。
2. 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?
【參考解析】：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。
第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人;第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì);第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;第五，再接再厲,成為國家政法干警一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競爭。
3.現(xiàn)在有些人收入比政法干警高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
【參考解析】：第一，有些人收入比政法干警高，這是正?，F(xiàn)象。如果政法干警成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，政法干警的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國政法干警的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的;第二，政法干警的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果政法干警又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的;第三，認(rèn)為政法干警應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于政法干警，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的政法干警在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè);第四，當(dāng)政法干警是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入政法干警隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè);第五，某些政法干警如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡政法干警職業(yè)的話，可以選擇辭職這對組織和個(gè)人都是有好處的。
4. 當(dāng)前對有的單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”
【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟(jì)條件下人才競爭的一種方式，對激勵(lì)人才、評估人才會(huì)起到一定的作用;第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面;第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響;第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。
5. 如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么?
【參考解析】：第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目標(biāo);第二，奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來，將社會(huì)對個(gè)人的滿足和個(gè)人對社會(huì)的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo);第三，具體來講，如能有幸從事政法干警工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo);遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。
政法干警面試經(jīng)典試題及解析(二)
6.你對新工作有何長短計(jì)劃?
【參考解析】
第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步;
第二，長遠(yuǎn)計(jì)劃要靠短期計(jì)劃一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處;
第三，我的長期計(jì)劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個(gè)層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時(shí)間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個(gè)提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色。
7. 你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?
【參考解析】
第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境;
第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;
第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。
8.對“政法干警升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法?
【參考解析】
第一，這種現(xiàn)象的確存在于政法干警隊(duì)伍內(nèi)部。政法干警的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待;第二，我選擇做政法干警的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考政法干警職位的;第三，把政法干警看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，政法干警隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職;第四，隨著政法干警法的實(shí)行和政法干警升職制度的完善，政法干警升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定;第五;我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。
1. 為何要報(bào)考政法干警?
【參考解析】：第一，要對所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報(bào)崗位的關(guān)系;第三，所報(bào)崗位和參加政法干警將對我的人生有什么影響;第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國家對我的培育之恩，我要通過報(bào)考政法干警崗位為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國家;第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過政法干警來實(shí)現(xiàn)。
2. 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?
【參考解析】：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。
第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人;第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì);第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;第五，再接再厲,成為國家政法干警一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競爭。
3.現(xiàn)在有些人收入比政法干警高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
【參考解析】：第一，有些人收入比政法干警高，這是正?，F(xiàn)象。如果政法干警成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，政法干警的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國政法干警的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的;第二，政法干警的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果政法干警又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的;第三，認(rèn)為政法干警應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于政法干警，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的政法干警在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè);第四，當(dāng)政法干警是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入政法干警隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè);第五，某些政法干警如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡政法干警職業(yè)的話，可以選擇辭職這對組織和個(gè)人都是有好處的。
4. 當(dāng)前對有的單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”
【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟(jì)條件下人才競爭的一種方式，對激勵(lì)人才、評估人才會(huì)起到一定的作用;第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面;第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響;第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。
5. 如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么?
【參考解析】：第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目標(biāo);第二，奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來，將社會(huì)對個(gè)人的滿足和個(gè)人對社會(huì)的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo);第三，具體來講，如能有幸從事政法干警工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo);遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。
政法干警面試經(jīng)典試題及解析(二)
6.你對新工作有何長短計(jì)劃?
【參考解析】
第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步;
第二，長遠(yuǎn)計(jì)劃要靠短期計(jì)劃一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處;
第三，我的長期計(jì)劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個(gè)層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時(shí)間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個(gè)提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色。
7. 你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?
【參考解析】
第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境;
第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;
第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。
8.對“政法干警升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法?
【參考解析】
第一，這種現(xiàn)象的確存在于政法干警隊(duì)伍內(nèi)部。政法干警的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待;第二，我選擇做政法干警的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考政法干警職位的;第三，把政法干警看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，政法干警隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職;第四，隨著政法干警法的實(shí)行和政法干警升職制度的完善，政法干警升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定;第五;我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。