天坤集團2014招聘儲備干部啟事

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 一、集團簡介
    

  天坤集團成立于2008年,是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務外包、企業(yè)管理咨詢于一體的大型產業(yè)化擬上市公司,集團擁有五大運營中心,百余家分支機構,整體投資過億,也是國內第一家致力于人力資源產業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
    

  集團在中西部地區(qū)投資職業(yè)教育院校達10余所,擁有在冊學生30000多名;多種模式合作辦學100余所,每年為近10萬名學子提供優(yōu)質的管理和前沿的教育資訊;在沿海地區(qū)與1000余家國際國內知名企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關系,人才服務終端機構遍布國內各大城市,年派遣員工突破20余萬名,位居中國大藍領外包企業(yè)行列。
    

  天坤投資集團是國內第一家具有完善產業(yè)鏈的人力資源集團。集團秉持專業(yè)化、規(guī)范化、持久化的服務宗旨,成功開辟了“研發(fā)、教學、就業(yè)、服務”為一體的職教新模式,獨創(chuàng)“十位一體”的人才營銷服務新體系,讓中國西部數(shù)以萬計的學子和社會人才從中受益,順利走上了成才和成功的道路。集團先后榮膺“中國人力資源行業(yè)十大具投資價值品牌”“中國具投資價值教育培訓品牌十強”、“中國人力資源服務行業(yè)十大影響力品牌”、“中國人力資源行業(yè)佳商業(yè)模式”、“中國人才行業(yè)具有上市潛力企業(yè)”、“中國勞務派遣百強機構”、“中國優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省民營經濟研究會副會長單位”“成都市人力資源研究會會長單位”、“江蘇省四川商會副會長單位”、“四川內江農民工維權協(xié)會副會長單位”、等榮譽和稱號。
    

 
    

  二、招聘崗位
    

崗位名稱
    

崗位信息
    

 
    

薪資待遇
    


    職
    類
    儲
    備
    干
    部
    

專業(yè)要求
    

人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、會計專業(yè)、財務管理專業(yè)等相關專業(yè);
    

A、實習期待遇:
    薪資構成為固定工資加績效工資,每月2200元,期間集團負責住宿;有資格參與每日、周、月、季度等期間集團業(yè)績冠軍爭奪,并獲得相應額外獎金100-3000元不等,并有資格參加特殊時期額外業(yè)績獎品,蘋果手機或電腦。
    工資構成為基本工資績效工資福利補貼(業(yè)務提成)。
    B、轉正后待遇:
    1.職能類、客服類:基層員工年薪3-4萬;主管級4-6萬;經理級6-10萬;
    2. 業(yè)務類:基層員工年薪3-5萬;主管級5-8萬,經理級8-12萬,且上不封頂。
    享受實習生福利外同時享受每年4次晉升機會,并有資格參與每年2次年會評優(yōu),集團優(yōu)秀將獲得5000元至1萬元不等獎金或獎品。
    

招聘人數(shù)
    

5人
    

任職部門
    

人力資源部、總經辦、財務部、審計部等集團及下屬分公司相關部門;
    

崗位職責
    

1. 接受當?shù)貥I(yè)務部門提報用人申請,統(tǒng)計用人數(shù)據(jù),招聘簡歷初步篩選;
    2.員工入職、離職手續(xù)辦理;
    3. 會議協(xié)助組織及過程跟進;
    4.考勤匯總、數(shù)據(jù)提報;
    5.財務相關報銷表格填寫及制度執(zhí)行;
    6.當?shù)毓潭ㄙY產管理及費用管控。
    


    業(yè)
    類
    儲
    備
    干
    部
    

專業(yè)要求
    

市場營銷專業(yè)以及相關專業(yè)
    

招聘人數(shù)
    

10人
    

任職部門
    

資源部、市場部、獵頭事業(yè)部等集團及下屬分公司相關部門
    

崗位職責
    

1.根據(jù)企業(yè)需求,對空缺企業(yè)進行招聘工作;
    2.對未通過企業(yè)面試人員進行再次派遣或工作安排;
    3.與供應商溝通并確保輸送人員數(shù)量;
    4.通過電話和網絡渠道進行客戶開發(fā),并維護好相關行業(yè)客戶;
    5.負責客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋。
    


    客
    類
    儲
    備
    干
    部
    

專業(yè)要求
    

行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、工商管理專業(yè)及相關專業(yè)
    

招聘人數(shù)
    

10人
    

任職部門
    

就業(yè)安置部、員工關懷部等集團及下屬分公司相關部門
    

崗位職責
    

1.負責派遣員工進行體檢,面試,安排派遣員工報到以及合同簽署及離職管理;
    2.負責派遣員工檔案進行管理與收集和后續(xù)服務跟蹤;
    3.負責派遣員工關系維護,協(xié)助上級達成二次派遣;
    4.協(xié)助上級主管及領導對企業(yè)人事相關人員進行關系維護;
    5.對派遣員工進行后續(xù)信息反饋和跟進。
    

 
    

  三、應聘流程
    

  投遞個人簡歷、生活照—提交應聘申請表(現(xiàn)場)—初試—復試
    

  提交資料包含:個人簡歷、集團應聘申請表
    

  簡歷投遞郵箱:hr@yunleihr.com
    

  郵件標題與簡歷命名格式:目標工作城市 學校 專業(yè) 姓名,請在郵件正文寫明三個意向工作城市
    

 
    

  四、晉升機會
    

  根據(jù)職位不同,設有不同晉升渠道。
    

  職能類根據(jù)部門不同,經過一年培養(yǎng)期后,對能力突出人員,分別擔任部門副主管、主管等職位;經過兩至三年對企業(yè)的深入了解,可以晉升為經理;職能類偏向管理方向,晉升依據(jù)主要考核管理能力、溝通能力、協(xié)調能力等方面。
    

  業(yè)務類、客服類根據(jù)資源部或市場部崗位職責,根據(jù)個人業(yè)績逐步晉升,達到相應業(yè)績即可晉升并得到集團優(yōu)先培養(yǎng)及優(yōu)先外派高管職位等機會。業(yè)務類偏向于業(yè)績考核,晉升依據(jù)主要考核個人業(yè)績、團隊業(yè)績、溝通能力、客戶維護能力等方面。
    

 
    

  五、實習生特殊政策
    

  天坤集團實習生管理辦法對實習生實施特殊培訓制度,確認報到后先進行為期一周的封閉培訓,其中包括職業(yè)規(guī)劃、基本禮儀、行業(yè)認知、企業(yè)文化、溝通能力、領導力、業(yè)務技能、素質技能等專項課程,其中還包含體驗式培訓、團隊融入訓練、口才訓練等相關訓練課程。
    

  培訓期間集團提供住宿并組織參觀公司、集團下屬學院等活動。培訓期間后根據(jù)個人能力進行部門實習,實習期間進行輪崗制度,對集團各個崗位進行學習,熟悉整個工作流程,為日后工作打下基礎。
    

 
    

  六、聯(lián)系方式
    

  地址:江蘇省蘇州市金楓路216號凍瘡科技園天坤集團
    

  聯(lián) 系 人:李先生
    

  聯(lián)系電話:0512-89573468
    

  聯(lián)系人郵箱:lihaofeng@yunleihr.com
    

  投遞簡歷郵箱:hr@yunleihr.com