招聘崗位計劃：
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
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1 |
管培生（人事企劃） |
3 |
人資管理，漢語言等相關(guān)專業(yè) |
大專 |
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2 |
管培生（人事行政） |
3 |
行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè) |
大專 |
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3 |
管培生（財務(wù)） |
3 |
會計類及相關(guān)專業(yè) |
大專 |
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4 |
管培生（IT資訊） |
3 |
計算機信息管理，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
大專 |
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5 |
管培生（銷售營運） |
25 |
市場營銷，管理類及相關(guān)專業(yè) |
大專 |
招聘流程： 初試 → 復(fù)試 → 簽訂協(xié)議 → 新人培訓(xùn) → 入職
招聘對象： 2014年全日制大專以上畢業(yè)生
管理培訓(xùn)生發(fā)展：
管理培訓(xùn)生項目分為三個階段，各個不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計劃不同，時間不同，將循序漸進的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的店鋪管理相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。職業(yè)發(fā)展會遵循如下步驟：
第一階段：專賣店/商場店/職能部員工
安排進入店鋪或管理職能部門學(xué)習(xí)。
職責(zé)：
熟悉并掌握店鋪、職能部門工作流程;
協(xié)助店鋪或職能部門完成銷售、營運、職能工作。
培訓(xùn)重點：
企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通技巧、團隊建設(shè)等
第二階段： 店長/高級職員
提升為店長或高級職員，進入店鋪或管理職能部門協(xié)助營運主管或職能部門負(fù)責(zé)人開展工作;
職責(zé)：
獨立完成上級主管安排的日常工作
培訓(xùn)重點：
各業(yè)務(wù)、職能工作方法，計劃制定、執(zhí)行、實施、管理等
第三階段：營運主管/職能主管
進入公司初級管理層，參與公司日常銷售、營運與職能管理;
職責(zé)：
作為管理人員獨立管理一個片區(qū)或一個職能模塊工作
培訓(xùn)重點：
團隊管理、項目實施等
未來：主管/部長/經(jīng)理
面試時間：2013年11月下旬，具體時間另行通知
地點：杭州市解放路138號航天通信大廈2號樓3樓
聯(lián)系電話：0571-86891706孫小姐
工作地點：杭州市區(qū)
簡歷投遞郵箱：bellehz@163.com
有意者請直接投遞簡歷，我司將電話聯(lián)系。謝謝。