招聘崗位計(jì)劃：
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
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1 |
管培生（人事企劃） |
3 |
人資管理，漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān) |
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2 |
管培生（人事行政） |
3 |
行政管理，文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān) |
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3 |
管培生（財(cái)務(wù)） |
3 |
會(huì)計(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān) |
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4 |
管培生（IT資訊） |
3 |
計(jì)算機(jī)信息管理，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān) |
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5 |
管培生（銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)） |
25 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān) |
招聘流程： 初試 → 復(fù)試 → 簽訂協(xié)議 → 新人培訓(xùn) → 入職
招聘對(duì)象： 2014年全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生
管理培訓(xùn)生發(fā)展：
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為三個(gè)階段，各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同，時(shí)間不同，將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性的店鋪管理相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。職業(yè)發(fā)展會(huì)遵循如下步驟：
第一階段：專(zhuān)賣(mài)店/商場(chǎng)店/職能部員工
安排進(jìn)入店鋪或管理職能部門(mén)學(xué)習(xí)。
職責(zé)：
熟悉并掌握店鋪、職能部門(mén)工作流程;
協(xié)助店鋪或職能部門(mén)完成銷(xiāo)售、營(yíng)運(yùn)、職能工作。
培訓(xùn)重點(diǎn)：
企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等
第二階段： 店長(zhǎng)/高級(jí)職員
提升為店長(zhǎng)或高級(jí)職員，進(jìn)入店鋪或管理職能部門(mén)協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管或職能部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作;
職責(zé)：
獨(dú)立完成上級(jí)主管安排的日常工作
培訓(xùn)重點(diǎn)：
各業(yè)務(wù)、職能工作方法，計(jì)劃制定、執(zhí)行、實(shí)施、管理等
第三階段：營(yíng)運(yùn)主管/職能主管
進(jìn)入公司初級(jí)管理層，參與公司日常銷(xiāo)售、營(yíng)運(yùn)與職能管理;
職責(zé)：
作為管理人員獨(dú)立管理一個(gè)片區(qū)或一個(gè)職能模塊工作
培訓(xùn)重點(diǎn)：
團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目實(shí)施等
未來(lái)：主管/部長(zhǎng)/經(jīng)理
面試時(shí)間：2013年11月下旬，具體時(shí)間另行通知
地點(diǎn)：杭州市解放路138號(hào)航天通信大廈2號(hào)樓3樓
聯(lián)系電話(huà)：0571-86891706孫小姐
工作地點(diǎn)：杭州市區(qū)
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bellehz@163.com
有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，我司將電話(huà)聯(lián)系。謝謝。