因工作需要，根據《關于加強市屬國資營運機構人員管理工作的通知》（麗人社〔2012〕55號）精神，浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會決定面向社會公開招聘下屬國有企業(yè)工作人員2名。
一、單位性質
浙江麗縉五金科技產業(yè)開發(fā)有限公司是經市政府批準的國有獨資企業(yè)。
二、招聘崗位與要求（詳見附件）
三、招聘條件
報名人員除具備招聘崗位（專業(yè)）所需資格條件外，還需符合以下條件：
（一）思想政治素質好，工作責任心強，具有較強的業(yè)務工作能力和吃苦耐勞精神，作風正派，遵紀守法。
（二）具有浙江省常住戶口人員，年齡在35周歲以下（1978年2月18日以后出生）。
（三）身體健康。
四、招聘程序和辦法
本次招聘在麗水市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會具體實施。參照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名和資格審查
報名采取現場報名的方式。報名人員須填寫《浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會下屬國有企業(yè)公開招聘報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷學位證書、專業(yè)技術等級證書等相關證件（證明）原件和復印件及一寸彩色近照2張。經資格審查合格人員，將通知參加筆試。
報名時間：2014年2月18日（周二）至2014年2月21日（周五）上班時間。
報名地點：縉云縣壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)華強路11號609室，聯(lián)系電話：0578—3018036。
崗位報名人數不足招聘計劃數5倍的，相應取消或核減崗位招聘計劃。
（二）考試
考試方式：采取筆試、面試和綜合考評相結合的方式進行。
1、筆試：筆試采取閉卷方式。筆試內容為公共基礎知識。主要測試應試者的綜合能力?？偡?00分，筆試成績占總成績的40%。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試、綜合考評人選。根據招聘崗位要求，注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行專業(yè)知識面試。若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位報考人員中從高分到低分依次予以遞補。面試總分100分，60分為合格分，面試成績占總成績的60%。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（三）體檢、考察
按總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢考察對象，體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局關于調整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參考《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知。
體檢考察不合格的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示、聘用
1.體檢、考察后，根據考察、體檢結果擇優(yōu)確定擬招聘對象，擬招聘對象在麗水市政府門戶網站、麗水市人力資源和社會保障局網站向社會公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。
2.簽訂勞動合同，首個合同期為五年，并按有關規(guī)定繳納社會保險。
本次招聘工作在麗水市人力資源和社會保障局全程指導、監(jiān)督下，由浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會組織實施。
本方案由浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會人力資源和社會發(fā)展局負責解釋
舉報投訴電話：
麗水市人力社保局公務員管理處：0578—2091235；
浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會紀檢監(jiān)察室：0578—3018507
附件：
1、浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會下屬國有企業(yè)公開招聘報名表
2、招聘崗位及要求
麗水市人力資源和社會保障局
浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會
2014年2月8日