2013年江蘇省蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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    為進(jìn)一步彌補(bǔ)我區(qū)衛(wèi)技人才不足的現(xiàn)狀,全面提升我區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平,根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員300名,現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
      一、招聘范圍和對(duì)象
    凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等資格條件的人員,均可報(bào)名。
      二、招聘基本條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
    (二)考生須為吳江戶籍,年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1977年12月8日至1995年12月11日期間出生),其中研究生學(xué)歷年齡放寬至40周歲(1972年12月8日以后出生)。
    (三)具有三年及以上在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。
    (四)具有與報(bào)考專業(yè)相應(yīng)的崗位資格證書及執(zhí)業(yè)證書。
    (五)符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。
    (六)職位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    (七)除簡(jiǎn)章中有明確規(guī)定外,所有報(bào)考資格條件須在2013年12月8日前符合。職位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
     三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見職位簡(jiǎn)介表)
      四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
    (一)報(bào)名辦法
    1.報(bào)名方式:報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
    2.報(bào)名網(wǎng)址:吳江區(qū)人事考試網(wǎng)
    (http://ks.wjrs.gov.cn:8100/ksbm/)。
    3.報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間:2013年12月8日12:00—12月11日12:00。
    (照片要求:近期電子免冠2寸正面白底證件照片,130×70像素,jpg格式,大小為20KB以下)。
    4.資格初審時(shí)間: 2013年12月8日12:00—12月12日12:00。報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。
    5.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2013年12月8日12:00—12月13日12:00。通過資格初審和照片審核的報(bào)名人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元/人,完成繳費(fèi),方視為報(bào)名成功。
    6.核減、取消崗位招聘計(jì)劃和補(bǔ)報(bào)名:本次招聘崗位設(shè)定開考比例(具體見職位簡(jiǎn)介表)。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,將由區(qū)人社部門按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位招聘的人員,將由區(qū)人社部門通知,選擇改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2013年12月14日09:00—16:00。
    7.準(zhǔn)考證打?。簣?bào)名成功的人員,自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,時(shí)間:2013年12月18日9:00至12月21日。
    (二)報(bào)名注意事項(xiàng)
    1.為了保證事業(yè)單位公開招聘公開、公平、公正,招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度。招聘單位資格初審時(shí)只對(duì)報(bào)名者網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息按該崗位統(tǒng)一的政策口徑進(jìn)行審查,面試前再對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過程中,報(bào)名者對(duì)于自身資格條件與所填報(bào)的崗位條件如有疑問請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行電話咨詢。
    在整個(gè)招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的,或與招聘單位對(duì)報(bào)名者所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消招聘資格。
    2.報(bào)名者應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求,上傳拍照或掃描的圖片材料:①本人白底證件照;②本人身份證和戶籍證明;③與所報(bào)崗位資格條件相符的學(xué)歷學(xué)位證書;④與報(bào)考專業(yè)相應(yīng)的崗位資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書;⑤勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單(無法提供勞動(dòng)合同的,須同時(shí)提供社保繳費(fèi)清單和蓋具單位公章的工作證明)。
    3.本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息及照片,24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元/人,完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。
    4.根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào))規(guī)定,對(duì)所有資格初審合格的考生收取筆試費(fèi)100元/人(網(wǎng)上繳納),并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人(現(xiàn)場(chǎng)繳納)。
    享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,通過資格初審和照片審核后于網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止前憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)到區(qū)人事考試中心辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù),完成手續(xù)視為報(bào)名成功。
      五、筆試
    1.筆試時(shí)間:2013年12月21日(星期六)上午,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
    報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    2.筆試的形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷筆試法,不指定復(fù)習(xí)教材。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試),總分為100分。
    3.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)組織、人社部門確定??忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站(吳江區(qū)人事考試網(wǎng)http://ks.wjrs.gov.cn)查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。
      六、資格復(fù)審
    在筆試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例(其中031職位屬管理崗位,按1:3的比例)確定參加面試人選,并在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料:
    本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單(無法提供勞動(dòng)合同的,須同時(shí)提供社保繳費(fèi)清單和蓋具單位公章的工作證明)、與報(bào)考專業(yè)相應(yīng)的崗位資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書。
    上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件,復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。
    經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人社局同意后,取消其面試資格,并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的,領(lǐng)取《面試通知》,并繳納面試費(fèi)100元/人。
      七、面試
    1.面試分兩個(gè)批次進(jìn)行,其中001職位至020職位面試在1月中旬進(jìn)行,021職位至031職位面試在2月中旬進(jìn)行,具體的時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
    2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。招聘考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折算。根據(jù)招聘考試總成績(jī)從高分到低分的次序,按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,如招聘考試總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者。招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)(http://ks.wjrs.gov.cn)公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
      八、體檢和考核
    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
    體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
    對(duì)于體檢合格的應(yīng)聘人員,參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn),由區(qū)衛(wèi)生主管部門組織實(shí)施考核,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
      九、公示、錄取和聘用
    對(duì)通過考核的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn)公示7天。
    體檢至公示期間,出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ), 總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者。公示結(jié)束,放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者,辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須服從區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一分配,并按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如有與原單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議等事項(xiàng),由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解決。無正當(dāng)理由未及時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格,并予以記錄。
    新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受事業(yè)單位待遇,并實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
      十、紀(jì)律與監(jiān)督
    在招聘各環(huán)節(jié)中,區(qū)人社部門在通知考生前來補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等情形時(shí),在通知的時(shí)間期限內(nèi),除不可抗力外未到達(dá)的,視為考生自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
    事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-63950911,政策咨詢電話:0512-63950942(人社)、63160070(衛(wèi)生),網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0512— 63950511。
      十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
    附件:2013年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第三次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡(jiǎn)介表.xls
     
    

  蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    

  蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
    

  二○一三年十二月二日