湖北荊門(mén)市編辦以創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制機(jī)制為核心，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)工作，確定重點(diǎn)、深化六項(xiàng)改革。
一是深化管理體制改革。荊門(mén)編辦根據(jù)中央和省事業(yè)單位分類(lèi)改革有關(guān)文件要求，推進(jìn)政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離，逐步取消行政級(jí)別；積極探索建立理事會(huì)、董事會(huì)、管委會(huì)等多種形式的法人治理結(jié)構(gòu)；健全內(nèi)部決策、執(zhí)行和監(jiān)督的機(jī)制，使事業(yè)單位真正成為獨(dú)立法人，以增強(qiáng)事業(yè)單位公益服務(wù)功能。
二是深化人事制度改革。荊門(mén)編辦以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，堅(jiān)持事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考、公開(kāi)招聘；逐步建立起權(quán)責(zé)清晰、分類(lèi)科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的人事管理制度，有利于事業(yè)單位凝聚服務(wù)型人才。
三是深化收入分配制度改革。進(jìn)一步完善工資分配激勵(lì)約束機(jī)制為核心，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類(lèi)管理要求的收入分配制度，進(jìn)一步深化收入分配制度改革，有利于加快和諧荊門(mén)建立，促進(jìn)小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四是深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。逐步建立起資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保險(xiǎn)體系，積極借鑒和探索建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，有利維護(hù)事業(yè)單位職工群眾切身利益，提高社會(huì)綜合保障能力。
五是深化財(cái)政支持方式改革。加快構(gòu)建財(cái)政支持公益事業(yè)發(fā)展的政策體系，形成多渠道籌集資金，發(fā)展公益事業(yè)的投入機(jī)制，與此同時(shí)，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，確保在分類(lèi)改革中實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)優(yōu)化配置和保值增值。
六是深化監(jiān)督體系改革。加快推進(jìn)公共服務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)，完善事業(yè)單位績(jī)效考核制度，強(qiáng)化審計(jì)和輿論監(jiān)督；杜絕事業(yè)單位改革過(guò)程中不正之風(fēng)，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查力度，確保事業(yè)單位分類(lèi)改革順利推進(jìn)。