2013年12月30日上午，人事處召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。副校長邱勇、教育實踐活動督查組成員孫道祥出席會議。人事處處長王希勤主持會議，人才辦副主任劉冬生列席會議。
王希勤首先代表人事處領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，深入分析檢查了班子及成員在自覺遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和原因，提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施：一是通過優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；二是不斷完善人事制度改革實施細(xì)則的內(nèi)容，推動人事制度改革；三是通過人事制度改革，調(diào)整資源支配、人員聘用管理以及收入分配制度，提高學(xué)校競爭力，以吸引最頂尖的人才到清華大學(xué)任教，并通過合理導(dǎo)向，讓人才做出世界頂尖的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；四是加強(qiáng)非事編人員隊伍建設(shè)，穩(wěn)定重要崗位上的非事編人員；五是調(diào)研分析人事管理信息系統(tǒng)狀況，盡快完成系統(tǒng)二期建設(shè)的任務(wù)。
人事處班子五名成員王希勤、汪健、劉婉華、田靜、王建武分別作了個人的對照檢查和自我批評，分析了在四風(fēng)方面存在的問題、產(chǎn)生的原因，并虛心聽取了其他同志的批評意見和建議，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。
孫道祥在點評時指出，人事處班子民主生活會開得很成功，大家對問題進(jìn)行了梳理，準(zhǔn)備充分，積極查找“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，對問題產(chǎn)生的原因認(rèn)真剖析，提出了具體改進(jìn)措施，通過批評和自我批評達(dá)到了加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。他對人事處人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出兩點希望：一是要把班子建設(shè)好，把這次教育實踐活動的好經(jīng)驗好辦法形成長效機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，鞏固成果；二是要把教育實踐活動的成果落實好，在第三階段把整改方案制訂好。
邱勇在講話中對人事處領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會給予了充分肯定，認(rèn)為大家態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅，都進(jìn)行了深刻的自我剖析和檢查，并坦誠地進(jìn)行了批評和自我批評。他指出，這次群眾路線教育實踐活動是新一屆黨中央為未來發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”而做出的重要決策；民主生活會不是群眾路線教育實踐活動的句號，民主生活會后要認(rèn)真整改落實，制訂好制度，不要松勁。他對人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點希望：一是人事工作首先要堅持原則，在此基礎(chǔ)上要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，更好地落實服務(wù)；二是在改革的新形勢下，要加強(qiáng)對傳統(tǒng)行政體系“溝通失效”問題的研究，并提出有效的應(yīng)對措施；三是要加強(qiáng)人事處自身改革的研究，要走在學(xué)校部處改革的前頭。
下一步，人事處將按照學(xué)校部署和校領(lǐng)導(dǎo)的要求，扎實做好下一階段的整改落實、建章立制工作，認(rèn)真落實班子整改方案及班子成員個人整改措施，做好專項問題治理，務(wù)求取得教育實踐活動的實效。
王希勤首先代表人事處領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，深入分析檢查了班子及成員在自覺遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和原因，提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施：一是通過優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；二是不斷完善人事制度改革實施細(xì)則的內(nèi)容，推動人事制度改革；三是通過人事制度改革，調(diào)整資源支配、人員聘用管理以及收入分配制度，提高學(xué)校競爭力，以吸引最頂尖的人才到清華大學(xué)任教，并通過合理導(dǎo)向，讓人才做出世界頂尖的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；四是加強(qiáng)非事編人員隊伍建設(shè)，穩(wěn)定重要崗位上的非事編人員；五是調(diào)研分析人事管理信息系統(tǒng)狀況，盡快完成系統(tǒng)二期建設(shè)的任務(wù)。
人事處班子五名成員王希勤、汪健、劉婉華、田靜、王建武分別作了個人的對照檢查和自我批評，分析了在四風(fēng)方面存在的問題、產(chǎn)生的原因，并虛心聽取了其他同志的批評意見和建議，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。
孫道祥在點評時指出，人事處班子民主生活會開得很成功，大家對問題進(jìn)行了梳理，準(zhǔn)備充分，積極查找“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，對問題產(chǎn)生的原因認(rèn)真剖析，提出了具體改進(jìn)措施，通過批評和自我批評達(dá)到了加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。他對人事處人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出兩點希望：一是要把班子建設(shè)好，把這次教育實踐活動的好經(jīng)驗好辦法形成長效機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，鞏固成果；二是要把教育實踐活動的成果落實好，在第三階段把整改方案制訂好。
邱勇在講話中對人事處領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會給予了充分肯定，認(rèn)為大家態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅，都進(jìn)行了深刻的自我剖析和檢查，并坦誠地進(jìn)行了批評和自我批評。他指出，這次群眾路線教育實踐活動是新一屆黨中央為未來發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”而做出的重要決策；民主生活會不是群眾路線教育實踐活動的句號，民主生活會后要認(rèn)真整改落實，制訂好制度，不要松勁。他對人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點希望：一是人事工作首先要堅持原則，在此基礎(chǔ)上要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，更好地落實服務(wù)；二是在改革的新形勢下，要加強(qiáng)對傳統(tǒng)行政體系“溝通失效”問題的研究，并提出有效的應(yīng)對措施；三是要加強(qiáng)人事處自身改革的研究，要走在學(xué)校部處改革的前頭。
下一步，人事處將按照學(xué)校部署和校領(lǐng)導(dǎo)的要求，扎實做好下一階段的整改落實、建章立制工作，認(rèn)真落實班子整改方案及班子成員個人整改措施，做好專項問題治理，務(wù)求取得教育實踐活動的實效。