《山東管理論壇》系山東省優(yōu)秀連續(xù)性內(nèi)部出版物，創(chuàng)刊于2010年。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘文字編輯1名、研究分析員2名(男性)、研究評(píng)估員2名、在校實(shí)習(xí)生2名。經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)學(xué)、生態(tài)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
一、招聘需求
1、文字編輯1名
崗位職責(zé)：
⑴負(fù)責(zé)文字資料的整理、加工、撰寫等;
⑵熟悉各種文體寫作，如論文、調(diào)研報(bào)告等;
⑶熟悉政府部門規(guī)范及各類公文的格式與撰寫;
⑷領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
⑴文字功底過硬，編寫能力強(qiáng);
⑵良好的溝通能力與協(xié)作意識(shí)，思想敏銳，視野開闊及較強(qiáng)的保密意識(shí);
⑶高度的責(zé)任心，良好的承壓能力和團(tuán)隊(duì)精神;
⑷碩士研究生以上學(xué)歷。
2、研究分析員2名(男性)
崗位職責(zé)：
⑴主要負(fù)責(zé)研究分析工作，如信息文獻(xiàn)資料的收集、匯總和整理等;
⑵單位內(nèi)部其它事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的有關(guān)工作等。
崗位要求：
⑴有較強(qiáng)的分析能力、研究能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有較好的文字功底;碩士研究生以上學(xué)歷;
⑵誠實(shí)守信，具有高度責(zé)任心，能夠承受一定工作壓力。
3、研究評(píng)估員2名
崗位職責(zé)：
⑴負(fù)責(zé)評(píng)估與咨詢業(yè)務(wù)的有關(guān)工作，如企業(yè)管理評(píng)估、社會(huì)組織評(píng)估等;
⑵負(fù)責(zé)評(píng)估與咨詢業(yè)務(wù)的實(shí)地考察和報(bào)告撰寫工作;
⑶負(fù)責(zé)課題研究，負(fù)責(zé)研究與評(píng)估報(bào)告的撰寫等。
崗位要求：
⑴具有評(píng)估、咨詢服務(wù)等專業(yè)背景和工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
⑵經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)學(xué)、生態(tài)學(xué)等專業(yè)，研究生及其以上學(xué)歷;
⑶工作認(rèn)真仔細(xì)、耐心、有責(zé)任感;
⑷有較強(qiáng)的調(diào)研能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
⑸嚴(yán)格遵守崗位要求和個(gè)人職業(yè)規(guī)范;
⑹具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、博士實(shí)習(xí)生2名
崗位職責(zé)：協(xié)助各部門開展有關(guān)研究工作。
崗位要求：
⑴有較強(qiáng)的分析能力、研究能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;
⑵誠實(shí)守信，具有高度責(zé)任心，能夠承受一定工作壓力;
⑶專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)學(xué)、環(huán)境等。
二、2014年招聘流程
1、簡歷投遞
請(qǐng)應(yīng)聘者將簡歷、學(xué)歷證書、身份證、照片等投遞至郵箱：sdgllt2010@126.com (注明應(yīng)聘職位)。
2、面試和筆試
通過面試后進(jìn)行筆試。筆試分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
3、復(fù)試
根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績，按一定比例從高分到低分確定復(fù)試人員。
4、錄用
復(fù)試一周內(nèi)通知擬錄用人員。
5.薪資待遇
待遇優(yōu)厚，詳情面談。
說明：本次招聘不接受電話咨詢。任何應(yīng)聘者必須經(jīng)過電子郵件且經(jīng)回復(fù)確認(rèn)后方可進(jìn)行電話預(yù)約或交流。