為大家整理的品牌運營求職簡歷，供大家參考。
基本資料
姓 名：*****
出生年月：1982-3
性 別：男
身 高：175
婚姻狀況：未婚
籍 貫：黑龍江哈爾濱
政治面貌：中共黨員
目前所在地：義烏市區(qū)
求職意向
期望職位：人事行政，人力資源，品牌運營，區(qū)域經(jīng)理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：自行解決
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年
工作經(jīng)歷：
2006-10 ---- 2010-6 義烏某品牌服飾代理有限公司 人力資源部 主管兼總經(jīng)理助理
A.部門工作(略):
1.公司員工招聘與選拔優(yōu)秀人才制度建設和執(zhí)行；
2.員工培訓制度建立和執(zhí)行實施反饋，培訓課件和教案開發(fā)工作；
3.績效考核與員工激勵計劃制定執(zhí)行；
4.規(guī)范公司行政辦公制度與執(zhí)行；
5.公司文化活動組織和實施等；
B.總經(jīng)理助理工作：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務（負責協(xié)調(diào)與公司外部的聯(lián)絡和交流、協(xié)助領(lǐng)導處理緊急事務 、撰寫有關(guān)領(lǐng)導提出的項目方案）；
2.協(xié)助領(lǐng)導處理公司內(nèi)部關(guān)系（負責與各部門的交流及聯(lián)絡工作，準確及時的匯報各個部門遞交的信息 、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系、及時匯報和處理公司經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)等）
c.運營管理工作：
1.執(zhí)行、監(jiān)督運營管理制度、流程，并提出完善運營制度的可執(zhí)行方案；
2.培訓、指導下屬工作，提高團隊能力并建立公司培訓制度，完善培訓流程及部門實施反饋工作；
3.每周組織召開店面及部門主管例會，貫徹公司理念、文化、制度；
4.協(xié)同各部門制訂和執(zhí)行公司整體銷售計劃和活動；
教育背景
高學歷：本科
畢業(yè)院校：
徐州招聘網(wǎng)
所學專業(yè)：思想政治教育
畢業(yè)時間：
第一外語：俄語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：懂管理，會數(shù)據(jù)圖表分析,品牌代理運作管理，培訓建設
所獲證書：精通
教育培訓經(jīng)歷：
徐州人才網(wǎng)
2007-5 ---- 2009-10 上海Esprit華潤思捷服飾有限公司 TTT講師和經(jīng)銷商運營管理
a.代理經(jīng)銷商公司日常運營管理方面：
1.商場專賣店營運,產(chǎn)品陳列、店長、店員工作指導培訓；
2.公司組織架構(gòu)及店鋪人員結(jié)構(gòu)設計，部門人員配備及工作職責；
3.營業(yè)目標制定及店面銷售數(shù)據(jù)節(jié)點分析、促銷活動設計、貨品各大類銷售數(shù)據(jù)分析等；
b.常規(guī)跟進指導培訓：
1.品牌文化歷史及部門崗位職責；
2.員工規(guī)劃設計及工作職責和部門制度；
3.店面人員基本服務培訓；
4.相關(guān)貨品專業(yè)知識方面培訓；
5.培訓講師技能指導
徐州招聘
自我評價
1.性格樂觀，開朗，自信，做事塌實認真，能吃苦耐勞，具備一定親和力；
2.學習能力強，可以很快的接受新事物；
3.善于與人交流，有全局意識和團隊合作精神；
4.四年多的人力資源管理及辦公室工作，有一定行政人事管理經(jīng)驗；
5.辦公軟件操作熟練，懂數(shù)據(jù)圖表分析會制作培訓課件,能夠承受較大的工作壓力；
6.在品牌服飾工作多年熟悉經(jīng)銷商品牌代理運作模式及區(qū)域管理。
基本資料
姓 名：*****
出生年月：1982-3
性 別：男
身 高：175
婚姻狀況：未婚
籍 貫：黑龍江哈爾濱
政治面貌：中共黨員
目前所在地：義烏市區(qū)
求職意向
期望職位：人事行政，人力資源，品牌運營，區(qū)域經(jīng)理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：自行解決
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年
工作經(jīng)歷：
2006-10 ---- 2010-6 義烏某品牌服飾代理有限公司 人力資源部 主管兼總經(jīng)理助理
A.部門工作(略):
1.公司員工招聘與選拔優(yōu)秀人才制度建設和執(zhí)行；
2.員工培訓制度建立和執(zhí)行實施反饋，培訓課件和教案開發(fā)工作；
3.績效考核與員工激勵計劃制定執(zhí)行；
4.規(guī)范公司行政辦公制度與執(zhí)行；
5.公司文化活動組織和實施等；
B.總經(jīng)理助理工作：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務（負責協(xié)調(diào)與公司外部的聯(lián)絡和交流、協(xié)助領(lǐng)導處理緊急事務 、撰寫有關(guān)領(lǐng)導提出的項目方案）；
2.協(xié)助領(lǐng)導處理公司內(nèi)部關(guān)系（負責與各部門的交流及聯(lián)絡工作，準確及時的匯報各個部門遞交的信息 、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系、及時匯報和處理公司經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)等）
c.運營管理工作：
1.執(zhí)行、監(jiān)督運營管理制度、流程，并提出完善運營制度的可執(zhí)行方案；
2.培訓、指導下屬工作，提高團隊能力并建立公司培訓制度，完善培訓流程及部門實施反饋工作；
3.每周組織召開店面及部門主管例會，貫徹公司理念、文化、制度；
4.協(xié)同各部門制訂和執(zhí)行公司整體銷售計劃和活動；
教育背景
高學歷：本科
畢業(yè)院校：
徐州招聘網(wǎng)
所學專業(yè)：思想政治教育
畢業(yè)時間：
第一外語：俄語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：懂管理，會數(shù)據(jù)圖表分析,品牌代理運作管理，培訓建設
所獲證書：精通
教育培訓經(jīng)歷：
徐州人才網(wǎng)
2007-5 ---- 2009-10 上海Esprit華潤思捷服飾有限公司 TTT講師和經(jīng)銷商運營管理
a.代理經(jīng)銷商公司日常運營管理方面：
1.商場專賣店營運,產(chǎn)品陳列、店長、店員工作指導培訓；
2.公司組織架構(gòu)及店鋪人員結(jié)構(gòu)設計，部門人員配備及工作職責；
3.營業(yè)目標制定及店面銷售數(shù)據(jù)節(jié)點分析、促銷活動設計、貨品各大類銷售數(shù)據(jù)分析等；
b.常規(guī)跟進指導培訓：
1.品牌文化歷史及部門崗位職責；
2.員工規(guī)劃設計及工作職責和部門制度；
3.店面人員基本服務培訓；
4.相關(guān)貨品專業(yè)知識方面培訓；
5.培訓講師技能指導
徐州招聘
自我評價
1.性格樂觀，開朗，自信，做事塌實認真，能吃苦耐勞，具備一定親和力；
2.學習能力強，可以很快的接受新事物；
3.善于與人交流，有全局意識和團隊合作精神；
4.四年多的人力資源管理及辦公室工作，有一定行政人事管理經(jīng)驗；
5.辦公軟件操作熟練，懂數(shù)據(jù)圖表分析會制作培訓課件,能夠承受較大的工作壓力；
6.在品牌服飾工作多年熟悉經(jīng)銷商品牌代理運作模式及區(qū)域管理。