一、招聘需求
為配合公司的五年上市戰(zhàn)略，公司現(xiàn)面向各高校招聘100名管理培訓(xùn)生，具體說明如下：
具體要求：
全日制本科及以上學歷，2013及2014年畢業(yè)生，專業(yè)不限。
形象氣質(zhì)佳，男士170CM以上，女士163CM以上。
在校學習成績優(yōu)異，無違紀行為，英語聽說讀寫能力強，普通話標準。
服從公司的管理安排，學習能力強，愿意從事物業(yè)管理行業(yè)。
具有責任心，吃苦精神，良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神;較強的領(lǐng)悟力和進取心，具備良好的溝通能力和邏輯思維能力;性格外向，具有開拓精神;
二、培養(yǎng)方式：
1、面試合格后與公司簽訂勞動合同，畢業(yè)轉(zhuǎn)正后公司為其繳納五險。
2、公司組織進行帶薪集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束考核合格者進行統(tǒng)一分派，由各事業(yè)部總經(jīng)理及總監(jiān)等高層管理人員直接進行培訓(xùn)實習。不合格者接受公司的統(tǒng)一安排。
3、根據(jù)培訓(xùn)考核情況，兩年時間內(nèi)培養(yǎng)成公司的中高層管理人員，并進行定崗。
三、薪資標準
1、入職帶薪培訓(xùn)期間：2400元/月。合格轉(zhuǎn)正后工資標準為3000元/月。
2、兩年定崗之后工資不低于6000元/月。根據(jù)個人能力及實際崗位可調(diào)整更高工資待遇。
四、應(yīng)聘方式
1、將個人簡歷投至公司郵箱cxhrl01@126.com。郵件名稱為：畢業(yè)院校+姓名。
2、公司組織進行統(tǒng)一面試。
3、面試合格后統(tǒng)一辦理入職并進行培訓(xùn)。
4、根據(jù)實際情況可以攜帶個人簡歷及相關(guān)證書直接至公司進行面試。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：蔣先生 18053161220 楊先生 18053161226
電 話：0531-88582000-851
地 址：濟南市經(jīng)十路14713號誠信商務(wù)樓六樓(山大路南頭往東300米路北)，可乘坐BRT2、31、K56、62、64、117、115、K139、152在“燕子山路南口”下車路北。
為配合公司的五年上市戰(zhàn)略，公司現(xiàn)面向各高校招聘100名管理培訓(xùn)生，具體說明如下：
具體要求：
全日制本科及以上學歷，2013及2014年畢業(yè)生，專業(yè)不限。
形象氣質(zhì)佳，男士170CM以上，女士163CM以上。
在校學習成績優(yōu)異，無違紀行為，英語聽說讀寫能力強，普通話標準。
服從公司的管理安排，學習能力強，愿意從事物業(yè)管理行業(yè)。
具有責任心，吃苦精神，良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神;較強的領(lǐng)悟力和進取心，具備良好的溝通能力和邏輯思維能力;性格外向，具有開拓精神;
二、培養(yǎng)方式：
1、面試合格后與公司簽訂勞動合同，畢業(yè)轉(zhuǎn)正后公司為其繳納五險。
2、公司組織進行帶薪集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束考核合格者進行統(tǒng)一分派，由各事業(yè)部總經(jīng)理及總監(jiān)等高層管理人員直接進行培訓(xùn)實習。不合格者接受公司的統(tǒng)一安排。
3、根據(jù)培訓(xùn)考核情況，兩年時間內(nèi)培養(yǎng)成公司的中高層管理人員，并進行定崗。
三、薪資標準
1、入職帶薪培訓(xùn)期間：2400元/月。合格轉(zhuǎn)正后工資標準為3000元/月。
2、兩年定崗之后工資不低于6000元/月。根據(jù)個人能力及實際崗位可調(diào)整更高工資待遇。
四、應(yīng)聘方式
1、將個人簡歷投至公司郵箱cxhrl01@126.com。郵件名稱為：畢業(yè)院校+姓名。
2、公司組織進行統(tǒng)一面試。
3、面試合格后統(tǒng)一辦理入職并進行培訓(xùn)。
4、根據(jù)實際情況可以攜帶個人簡歷及相關(guān)證書直接至公司進行面試。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：蔣先生 18053161220 楊先生 18053161226
電 話：0531-88582000-851
地 址：濟南市經(jīng)十路14713號誠信商務(wù)樓六樓(山大路南頭往東300米路北)，可乘坐BRT2、31、K56、62、64、117、115、K139、152在“燕子山路南口”下車路北。