山西醫(yī)科大學創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學歷史。學?，F有12個二級學院，1所獨立學院，8個直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學校是全國首批碩士學位、學士學位授權單位，山西省首批博士學位授權單位，有4個一級學科博士學位授權點，41個二級學科博士學位授權點，7個一級學科碩士學位授權點，57個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業(yè)學位授權點，3個博士后科研流動站，18個本科專業(yè)，5個特色專業(yè)建設點，5個國家臨床重點?？?。生理學是國家重點學科，細胞生理學實驗室是省部共建教育部重點實驗室，臨床技能實訓中心為實驗教學示范中心。學校校本部現有教職工1500余名，全日制在校生12000余名，已由初創(chuàng)時的單一學科，發(fā)展成為以醫(yī)學為主，醫(yī)、理、管、法、文多學科相互滲透、協調發(fā)展的醫(yī)科大學，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學、科研工作需要，學?，F面向社會公開招聘人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
2014年學校緊缺人才招聘碩士人員計劃為28個，具體公開招聘要求見附件。
招聘截止時間為：2014年3月31日。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)所學學科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求;
(三)應聘對象為2013年未就業(yè)或2014年國家統招畢業(yè)生，并可以辦理派遣手續(xù)的統招碩士研究生，教師崗位應聘者的第一學歷須為大學本科，攻讀學士、碩士期間，修學專業(yè)方向原則上在同一學科門類之內;
(四)具備公開招聘崗位所需要的其他條件(見附件);
(五)身體健康。
三、招聘的程序
(一)信息發(fā)布
招聘方案經省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳、各招聘單位網站及相關高校、科研院所網站發(fā)布招聘信息。
1、由校領導、人事處、紀檢監(jiān)察室、用人單位和相關專家組成校外現場招聘工作組，赴校外現場招聘。
2、成立招聘專家組，專家組成員不少于5人，其中校外專家不少于50%。
3、現場發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、應聘條件和工作程序等信息。
(二)報名
現場組織報名，應聘人員須填寫《山西醫(yī)科大學應聘人員報名表》，持身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、學位證(學士、碩士)、就業(yè)協議書以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件和復印件現場報名。未畢業(yè)研究生須持學校證明。E-MAIL：sxmurenshi@163.com 聯系電話：0351-4135667
(三)資格審查
現場進行資格審查，由學校人事處、紀檢監(jiān)察室會同用人單位對應聘人員進行資格審查。
(四)招聘考試
招聘考試分初試與復試，分別在相關院校、科研院所或本校進行。
1、初試采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況。
2、復試采取試講或答辯的方式，進一步考察應聘者專業(yè)素質、業(yè)務知識和教育教學能力。
3、如報名比例達3：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分數線為60分。如崗位報名比例不達3：1的，經考核合格后可直接進行復試。對未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。
4、初試、復試時間另行通知。
(五)確定擬聘人員
現場確定擬聘人選，根據工作組的考核意見，按1：1確定擬聘人選。
(六)體檢
擬聘人員確定后，就地到學校指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格。
(七)公示
擬聘人選經校黨委、校行政審定后，報省教育廳、省人社廳審核。審核同意后，在省人社廳、省教育廳和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
(八)擬聘人員到崗實習
擬聘人員在公示期間無異議者，到擬聘崗位實習試用，時間為兩個月。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。
(九)辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
四、組織領導及工作紀律
(一)本次招聘統一在省直事業(yè)單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行一把手負總責和層層把關的責任追究制度，學校成立2014年公開招聘人員工作領導組，具體組織實施本年度的公開招聘工作。組長由校長擔任，副組長由校紀委書記和分管副校長擔任，成員由學校各用人單位、人事處和紀檢監(jiān)察室負責人組成。
(二)學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
(四)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
附件：
1、2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計劃一覽表.doc
2、《山西醫(yī)科大學應聘人員報名表》.docx