山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學(xué)歷史。學(xué)?，F(xiàn)有12個(gè)二級學(xué)院，1所獨(dú)立學(xué)院，8個(gè)直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校是全國首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位，有4個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，41個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，57個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，18個(gè)本科專業(yè)，5個(gè)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)國家臨床重點(diǎn)專科。生理學(xué)是國家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，臨床技能實(shí)訓(xùn)中心為實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)校校本部現(xiàn)有教職工1500余名，全日制在校生12000余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
2014年學(xué)校緊缺人才招聘碩士人員計(jì)劃為28個(gè)，具體公開招聘要求見附件。
招聘截止時(shí)間為：2014年3月31日。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求;
(三)應(yīng)聘對象為2013年未就業(yè)或2014年國家統(tǒng)招畢業(yè)生，并可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招碩士研究生，教師崗位應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為大學(xué)本科，攻讀學(xué)士、碩士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi);
(四)具備公開招聘崗位所需要的其他條件(見附件);
(五)身體健康。
三、招聘的程序
(一)信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳、各招聘單位網(wǎng)站及相關(guān)高校、科研院所網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
1、由校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、用人單位和相關(guān)專家組成校外現(xiàn)場招聘工作組，赴校外現(xiàn)場招聘。
2、成立招聘專家組，專家組成員不少于5人，其中校外專家不少于50%。
3、現(xiàn)場發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、應(yīng)聘條件和工作程序等信息。
(二)報(bào)名
現(xiàn)場組織報(bào)名，應(yīng)聘人員須填寫《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》，持身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士)、就業(yè)協(xié)議書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名。未畢業(yè)研究生須持學(xué)校證明。E-MAIL：sxmurenshi@163.com 聯(lián)系電話：0351-4135667
(三)資格審查
現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，由學(xué)校人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)同用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(四)招聘考試
招聘考試分初試與復(fù)試，分別在相關(guān)院校、科研院所或本校進(jìn)行。
1、初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。
2、復(fù)試采取試講或答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學(xué)能力。
3、如報(bào)名比例達(dá)3：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。如崗位報(bào)名比例不達(dá)3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進(jìn)行復(fù)試。對未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。
4、初試、復(fù)試時(shí)間另行通知。
(五)確定擬聘人員
現(xiàn)場確定擬聘人選，根據(jù)工作組的考核意見，按1：1確定擬聘人選。
(六)體檢
擬聘人員確定后，就地到學(xué)校指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格。
(七)公示
擬聘人選經(jīng)校黨委、校行政審定后，報(bào)省教育廳、省人社廳審核。審核同意后，在省人社廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬聘人員在公示期間無異議者，到擬聘崗位實(shí)習(xí)試用，時(shí)間為兩個(gè)月。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。
(九)辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)本次招聘統(tǒng)一在省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立2014年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。組長由校長擔(dān)任，副組長由校紀(jì)委書記和分管副校長擔(dān)任，成員由學(xué)校各用人單位、人事處和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成。
(二)學(xué)校公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
附件：
1、2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計(jì)劃一覽表.doc
2、《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》.docx