山西輕工職業(yè)技術學院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才方案
為進一步加強我院教師隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的優(yōu)秀緊缺人才充實教師隊伍，有效改善我院教師隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才工作的通知》(晉教人[2013]15號)等文件精神，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省十二屆人大一次會議精神，以優(yōu)化教師隊伍結構、提高教師隊伍素質為目標，積極推進教育人事制度改革，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我省教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省轉型跨越發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求;
5.2013屆未就業(yè)畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生。
四、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計劃13名。具體招聘崗位及相關資格條件見《山西輕工職業(yè)技術學院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計劃》(附件1)。
五、招聘時間
截止到2014年3月31日
六、招聘程序
1.信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳、本校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.報名
(1)報名方式、時間
報名采取我院赴省外相關院校、科研院所進行現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。
報名時所需證件：簡歷一份，身份證、學歷證(本科、研究生)、學位證(學士、碩士)、英語等級證、計算機等級證、獲獎證書原件和復印件、主要代表作原件和復印件等各一份。未畢業(yè)研究生須持學校證明。
報名時間：在我院赴省外相關院校、科研院所進行現(xiàn)場招聘時提前通知。
(2)報名時填寫并提交《山西輕工職業(yè)技術學院2014年公開招聘人員登記表》(貼好照片)。另交同底近期一寸免冠照片3張。
3.資格審查
學院招聘領導組組織招聘工作人員赴省外相關院校、科研院所進行現(xiàn)場招聘時進行資格審核。
4.招聘測試
招聘考試分初試與復試，分別在省外相關院校、科研院所或本校進行。初試采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況。復試采取試講或答辯的方式，進一步考察應聘者專業(yè)素質、業(yè)務知識和教育教學能力。如報名比例達3：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分數(shù)線為60分。如崗位報名比例不達3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進行復試。對于未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。
學院根據(jù)學科情況成立若干招聘專家組，每個專家組成員不少于5人，其中校外專家不少于50%”。
初試、復試時間另行通知。
5.考核、體檢
學院公開招聘領導組辦公室負責對擬聘人員進行考核?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。
體檢、考核等不合格人員，取消擬聘用資格，一律不再遞補。經(jīng)學院招聘領導組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。
6.擬聘人員公示
擬聘人員名單報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳和本校網(wǎng)站公示。
7.擬聘人員到崗實習
擬聘用人員在公示期間無異議者，由學院通知本人到崗實習，時間為2個月。
8.辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
1.招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導組的領導下，在省人社廳、省教育廳的指導、監(jiān)督下，由學院公開招聘領導組組織實施。招聘工作必須嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
2.要建立嚴格的責任制度，安排相應機構和人員負責公開招聘工作，并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。
3.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
4.認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，必須主動提出并回避。
八、組織領導
本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行一把手負總責和層層把關的責任追究制度，學院成立由院長任組長，副院長任副組長，學院紀檢監(jiān)察部門、人事處、教學相關部門及有關專家為成員的招聘工作領導組。領導組下設辦公室(設在人事處)，具體組織報名、考試等工作。
九、聯(lián)系方式
地址：太原市馬道坡街57號，山西輕工職業(yè)技術學院人事處
電話：0351-4670002
聯(lián)系人：樊老師 姚老師 陳老師
附件：
1、山西輕工職業(yè)技術學院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才招聘計劃.doc
2、山西輕工職業(yè)技術學院應聘人員登記表.doc
備注：請到www.sxqgzy.cn的下載中心下載對應附件。
二○一四年二月二十七日