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根據(jù)醫(yī)院各學(xué)科發(fā)展的需求，現(xiàn)將我院2014年公開(kāi)招聘高層次人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)應(yīng)聘的碩士畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下(1979年8月1日后出生)，博士畢業(yè)研究生年齡適當(dāng)放寬。博士研究生或緊缺專業(yè)的碩士研究生條件可適當(dāng)放寬。
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃》)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年9月30日為截止日期。與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的人員，需提供單位同意報(bào)考的證明。
非納入事業(yè)編制的應(yīng)聘人員享受以下加分政策。實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2012年及以前招募和選派的畢業(yè)生)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考本次招聘碩士研究生崗位的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。省、市優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考本次碩士研究生崗位，筆試成績(jī)加4分。
二、招聘程序和方法
采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止到2014年5月20日17:30。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。
網(wǎng)上報(bào)名：將《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及相關(guān)材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱。(建議：請(qǐng)于參加筆試時(shí)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及相關(guān)材料提交醫(yī)院人力資源部報(bào)名。
崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般不低于1:2，特殊情況經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
3.相關(guān)材料包括：執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、個(gè)人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)推薦表(限2014年畢業(yè)研究生)》;研究生期間的在校成績(jī)單，科研、論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。
4.注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》可到濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站下載。
(2)限報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)網(wǎng)上報(bào)名人員可將相關(guān)材料掃描發(fā)送至醫(yī)院電子郵箱。發(fā)送電子郵箱主題請(qǐng)以此格式填寫(xiě)“姓名-所學(xué)專業(yè)-畢業(yè)院校-學(xué)位-報(bào)考崗位”。
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。報(bào)考人員需攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。除以上資料外，“三支一扶”高校畢業(yè)生還需攜帶招募通知書(shū)、服務(wù)期滿證書(shū)或縣級(jí)及以上人社部門(mén)兩個(gè)年度的考核證明材料，均須提供原件及復(fù)印件;服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生還需攜帶山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的“確認(rèn)通知書(shū)”、“志愿服務(wù)證”和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件及復(fù)印件;選派到村任職的高校畢業(yè)生還需攜帶《選聘高校畢業(yè)生到村任職登記表》、服務(wù)期滿證明或縣級(jí)及以上組織部門(mén)兩個(gè)年度的考核證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。省、市優(yōu)秀畢業(yè)生需提交榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間截止到5月27日17:30，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院人力資源部進(jìn)行資格審查。
(三)考試
碩士研究生采取筆試(筆試和基本成績(jī))、面試(面試答辯和技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，博士研究生采取考核考察的方式。
1.筆試(100分)
(1)筆試(70分)：主要測(cè)試相關(guān)基本理論和專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間為5月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)地點(diǎn)請(qǐng)于5月21日-22日到醫(yī)院網(wǎng)站查詢，請(qǐng)持本人身份證參加考試。
基本成績(jī)(30分)：綜合考生在校期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平等量化賦分。
2.面試(100分)
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分原則上按不超過(guò)1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
面試時(shí)間為5月30日至31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員范圍名單請(qǐng)于筆試結(jié)束后五日內(nèi)到醫(yī)院網(wǎng)站查詢，請(qǐng)持本人身份證參加考試。
(1)面試答辯(40分)
主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和英語(yǔ)水平。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
(2)技能測(cè)試(60分)
①學(xué)術(shù)水平(20分)：綜合考生的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及科研情況量化賦分。
②專業(yè)技能測(cè)試(40分)：主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布成績(jī)。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，按3：7的比例折算考試總成績(jī)。按照考試總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)確定初錄人員。總成績(jī)相同者，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先?？忌荚嚳偝煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
(四)體檢與考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格或因報(bào)名原因崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位或相近專業(yè)崗位人員中依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一組織公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
三、聘用
公示合格的擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
對(duì)本次招聘的博士研究生全部納入事業(yè)編制;具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的碩士研究生學(xué)歷的人員納入事業(yè)編制;如以上兩部分人員總數(shù)超出今年35個(gè)用人編制，具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的碩士研究生學(xué)歷的人員按照面試答辯成績(jī)由高到低選擇;對(duì)招聘的其他碩士研究生學(xué)歷的人員辦理人事代理手續(xù)，相關(guān)待遇參照在編人員執(zhí)行;對(duì)“碩士研究生及以上”學(xué)歷要求的，優(yōu)先錄用博士研究生。
報(bào)名政策咨詢電話：0536-8192016、0536-8192017
電子郵箱：rlzyb510@126.com
地 址：山東省濰坊市奎文區(qū)廣文街151號(hào)
網(wǎng) 址：http://www.wfph.cn
附件：
1.2014年濰坊市人民醫(yī)院招聘高層次人才計(jì)劃.xls
2.2014年濰坊市人民醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
3.2014年濰坊市人民醫(yī)院招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc
濰坊市人民醫(yī)院高層次人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月12日