2014年浙江事業(yè)單位招聘 寧波奉化市房地產(chǎn)管理中心和住房保障中心招聘公告

字號(hào):


    Ctrl+D收藏本站,我們將第一時(shí)間為大家提供更多關(guān)于事業(yè)單位考試的信息,敬請(qǐng)期待!
    點(diǎn)擊查看:事業(yè)單位招聘網(wǎng) 
    相關(guān)推薦:報(bào)名時(shí)間 | 職位表 | 準(zhǔn)考證 | 考試時(shí)間 |成績(jī)查詢| 真題答案 | 模擬試題
     
    2014年寧波奉化市房地產(chǎn)管理中心和住房保障中心招聘事業(yè)編制工作人員公告
    為加強(qiáng)我市房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)力量,優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號(hào))文件精神,報(bào)經(jīng)奉化市政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘奉化市房地產(chǎn)管理中心和奉化市住房保障中心事業(yè)編制工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘原則和辦法
    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
      二、招聘對(duì)象基本條件
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
    (二)遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
    (三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
    (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (五)奉化市在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報(bào)考。
     三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
    具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。
      四、招聘辦法和步驟
    (一)報(bào)名與資格審核
      1.報(bào)名時(shí)間: 2014年5月8日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
    2.報(bào)名地點(diǎn): 奉化市人事培訓(xùn)中心(錦屏南路221號(hào))。
    3.報(bào)名要求:
    (1)報(bào)考人員須帶資料:戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張。
    (2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
    (3)報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查,合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。
    (4)所有資料必須提供原件,并上交復(fù)印件一份。
    (5)有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外,還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
    (6)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)報(bào)名資格審核。
    4.每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一職位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的,相應(yīng)核減招聘指標(biāo),招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。
    核減和取消招聘職位數(shù)將于5月9日在奉化人事人才網(wǎng)(www.fhhr.com.cn)上公布。
    (二)考試
    1、筆試
    時(shí)間定于5月17日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間120分鐘,內(nèi)容為土木工程專業(yè)知識(shí),滿分為100分。
    2、面試
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各招聘職位3倍數(shù)確定面試對(duì)象,不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
    面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)乘以60%加上面試成績(jī)乘以40%合成總成績(jī),滿分為100分(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。根據(jù)總成績(jī)(若合成總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選??偝煽?jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排列在前。
    (三)體檢與考核
    體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
    在體檢合格人員中,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核??己艘跃C合考核為主,具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考核由市人力社保局委托用人單位組織實(shí)施??己私Y(jié)果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
    (四)公示與聘用
    經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員,名單在奉化人事人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    擬聘人員現(xiàn)在有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同,合同期滿經(jīng)考核不合格者,招聘單位將解除聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù),沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。
    (五)遞補(bǔ)規(guī)定
    面試前2天,取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的,在該職位筆試中,按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ);體檢、考核不合格者淘汰的,在報(bào)考該職位的面試合格人員中(重新進(jìn)行體檢)按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ);擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的,在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)(重新參加體檢和考核)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
      五、注意事項(xiàng)
    1、戶籍以2014年5月7日所在地為準(zhǔn)。
    2、報(bào)考人員年齡必須1983年5月7日后出生。
    3、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
    4、報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員、事業(yè)人員的處理。
    5、報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減或取消該職位招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的,報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。
    6、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
    7、本次公開招聘,奉化市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與我市招聘主管部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
    六、本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:88588427。本公告由奉化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話88681510(工作時(shí)間開放)。
    附件: 2014年奉化市房地產(chǎn)管理中心和奉化市住房保障中心公開招聘工作人員計(jì)劃表。
    

  奉化市人力資源和社會(huì)保障局
    

  二〇一四年四月二十五日