寧波市編辦堅(jiān)持把深化全市事業(yè)單位改革工作作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)來抓，始終堅(jiān)持以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的、以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公正公平的公益事業(yè)服務(wù)體系目標(biāo)要求，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位改革工作持續(xù)深入開展，成效明顯。
一、加大“撤、并、減”力度，進(jìn)一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持把抓好清理規(guī)范作為推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要抓手，持續(xù)加大事業(yè)單位清理規(guī)范力度。重點(diǎn)加強(qiáng)對小、散、弱和職能混雜事業(yè)單位的優(yōu)化整合，在深入調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進(jìn)行歸并或撤銷，進(jìn)一步優(yōu)化了寧波市事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)編制資源配置。
二、控制總量，盤活存量，進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系。堅(jiān)持“保民生、保重點(diǎn)、保發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作方針，在保證不增加事業(yè)編制核定總額的前提下，通過內(nèi)部調(diào)劑，不斷優(yōu)化和充實(shí)基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障等涉及民生、關(guān)系發(fā)展的基礎(chǔ)性、公益性事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)和人員力量，著力提升和完善我市公共服務(wù)能力和保障水平。
三、嚴(yán)格審核事業(yè)單位主要職能，扎實(shí)做好事業(yè)單位分類工作。堅(jiān)持把事業(yè)單位分類工作作為推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要基礎(chǔ)性工作。重點(diǎn)配合組織、人力社保等部門，扎實(shí)做好部分事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理的申報(bào)。根據(jù)人力社保部門提出的擬申報(bào)參公模塊及事業(yè)單位名單，認(rèn)真審核涉及事業(yè)單位承擔(dān)的法定職能，并按照中央、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》及相關(guān)配套文件精神要求，及時(shí)主動(dòng)與省編辦及市人力社保部門進(jìn)行溝通，針對部分事業(yè)單位要求由公益類調(diào)整為行政職能類的問題，研究出臺《關(guān)于擬申報(bào)參公事業(yè)單位要求調(diào)整分類類別的處理意見》，對有關(guān)問題進(jìn)行了明確，保證了申報(bào)工作的順利進(jìn)行。
一、加大“撤、并、減”力度，進(jìn)一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持把抓好清理規(guī)范作為推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要抓手，持續(xù)加大事業(yè)單位清理規(guī)范力度。重點(diǎn)加強(qiáng)對小、散、弱和職能混雜事業(yè)單位的優(yōu)化整合，在深入調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進(jìn)行歸并或撤銷，進(jìn)一步優(yōu)化了寧波市事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)編制資源配置。
二、控制總量，盤活存量，進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系。堅(jiān)持“保民生、保重點(diǎn)、保發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作方針，在保證不增加事業(yè)編制核定總額的前提下，通過內(nèi)部調(diào)劑，不斷優(yōu)化和充實(shí)基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障等涉及民生、關(guān)系發(fā)展的基礎(chǔ)性、公益性事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)和人員力量，著力提升和完善我市公共服務(wù)能力和保障水平。
三、嚴(yán)格審核事業(yè)單位主要職能，扎實(shí)做好事業(yè)單位分類工作。堅(jiān)持把事業(yè)單位分類工作作為推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要基礎(chǔ)性工作。重點(diǎn)配合組織、人力社保等部門，扎實(shí)做好部分事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理的申報(bào)。根據(jù)人力社保部門提出的擬申報(bào)參公模塊及事業(yè)單位名單，認(rèn)真審核涉及事業(yè)單位承擔(dān)的法定職能，并按照中央、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》及相關(guān)配套文件精神要求，及時(shí)主動(dòng)與省編辦及市人力社保部門進(jìn)行溝通，針對部分事業(yè)單位要求由公益類調(diào)整為行政職能類的問題，研究出臺《關(guān)于擬申報(bào)參公事業(yè)單位要求調(diào)整分類類別的處理意見》，對有關(guān)問題進(jìn)行了明確，保證了申報(bào)工作的順利進(jìn)行。