2022年內(nèi)蒙古興安盟特崗教師招聘資格復審、面試、體檢與考察工作方案已發(fā)布,資格復審時間:8月15日—8月17日。現(xiàn)將原文發(fā)布如下:
按照《關(guān)于做好2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(內(nèi)教教師函〔2022〕53號)要求,制定本方案。
一、資格復審
(一)資格復審人員范圍
根據(jù)《2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求,每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)按3:1的比例確定。因達不到面試比例,減少或取消的招聘計劃,在興安盟教育局公布。所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。設(shè)崗旗縣市教育局負責報考本旗縣市特崗教師的資格復審工作。進入面試人員按照報考崗位,到設(shè)崗旗縣市教育局進行資格復審。
(二)資格復審時間與地點
資格復審時間:8月15日—8月17日。
各旗縣市資格復審地點:
烏蘭浩特市:烏蘭浩特市教育局一樓會議室,聯(lián)系電話:0482-8213635;
扎賚特旗:扎賚特旗教育局一樓辦事大廳,聯(lián)系電話:0482-6129013;
科右前旗:科右前旗教育局北樓教師發(fā)展中心一樓會議室,聯(lián)系電話:0482-8780106;
突泉縣:突泉縣教育局二樓東人事股,聯(lián)系電話:0482-3855012;
科右中旗:科右中旗教育局五樓會議室,聯(lián)系電話:0482-4128406。
資格復審時,設(shè)崗旗縣市教育局可成立面試工作群。
(三)資格復審要求
進入資格復審人員應向設(shè)崗旗縣市教育局提交以下資料:
(1)戶口本、二代居民身份證原件及復印件。
(2)畢業(yè)證原件及復印件。
(3)教師資格證原件及復印件(受疫情影響暫未取得教師資格證書人員,可持在有效期內(nèi)的教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》,2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單受到疫情影響一欄標注為“是”的考生須提供受到疫情影響一欄標注為“是”的筆試成績單或面試成績單。)
(4)普通話等級證書。
(5)近期2寸免冠照片1張。
(6)學信網(wǎng)的學歷認證報告。
資格復審不合格的,不得進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的,視為自動放棄資格復審資格。資格復審合格人員與崗位招聘人數(shù)達不到面試比例要求的,按照成績高低順序遞補。遞補人員成績并列的,同時進入面試。請各旗縣市教育局做好遞補事宜的工作記錄,以備查驗。
二、面試
(一)組織實施
特崗教師面試工作由設(shè)崗旗縣市教育局具體組織實施,并邀請當?shù)厝肆Y源和社會保障部門及紀檢人員全程進行監(jiān)督。設(shè)崗旗縣市教育局負責制定面試工作方案,報興安盟教育局備案,并在興安盟教育局公布。
(二)面試方式
面試方式為試講,時間不少于10分鐘,試講內(nèi)容為所報考學科教學內(nèi)容。試講一般采取講課、說課、答辯等形式進行。
試講題目在面試前由評審組確定??忌楹灈Q定面試順序,并當場公布成績??忌诿嬖嚂r不得向評委透漏自己的姓名及社會關(guān)系,否則取消面試資格,面試成績按零分處理。
報考英語崗位的,使用英語進行面試;其它崗位使用國家通用語言文字面試。不按規(guī)定作答的,按零分處理。
面試評委全部盟外聘請。同一崗位考生使用同一組評委進行面試,并使用同一試題。評委打分去掉一個高分、一個低分,其他評委賦分的平均分即為考生的面試成績。面試設(shè)低分數(shù)線70分。面試成績低于70分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績計算方法:總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。面試總分100分。面試成績、總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位??忌偝煽兿嗤瑫r,按面試成績高低錄??;如面試成績再相同,按筆試原始成績高低錄??;再相同,組織加試。
各旗縣市具體面試時間、地點、流程,詳見當?shù)孛嬖嚬ぷ鞣桨浮?BR> 資格復審和面試、體檢、考察期間,請廣大考生保持通訊暢通,如錯漏有關(guān)通知,后果自負。
三、體檢與考察
體檢和考察工作由設(shè)崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家有關(guān)規(guī)定進行??疾靸?nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
未按時參加體檢或考察的,視為自動放棄資格。體檢或考察不合格的,取消錄用資格。對在體檢或考察過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致結(jié)果不實的,取消錄用資格。對于體檢考察中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按有關(guān)規(guī)定處理。對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的,依次遞補。
四、上報名單
各設(shè)崗旗縣市根據(jù)終考試成績和體檢、考察結(jié)果,按照招聘計劃崗位1:1的比例確定擬聘用名單,填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》,加蓋教育、人社、編辦、財政等部門公章后,上報興安盟教育局教師工作科。
五、相關(guān)要求
(一)強化責任意識
各旗縣市要在當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下,成立招聘(面試)工作領(lǐng)導小組,明確職責分工,做好協(xié)調(diào)配合。面試評委和工作人員要本著對考生高度負責的態(tài)度,認真履行職責,嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。
(二)做好面試保密工作
當?shù)丶o檢人員須從聘請評委環(huán)節(jié)開始參與,全程封閉管理,直至面試工作結(jié)束。所有評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。
(三)嚴格執(zhí)行回避制度
凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,須實行回避。
(四)嚴肅責任追究制度
對造成泄密或違反考試紀律的工作人員,要及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)立案追查,對于情節(jié)嚴重、造成惡劣社會影響的,要移交司法機關(guān)處理,并按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十二條、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定對當事責任人給予開除處分,并依法追究有關(guān)領(lǐng)導責任??忌袷胤煞ㄒ?guī),不得惡意捏造或故意散布謠言,擾亂招聘秩序。對于查無實據(jù)、構(gòu)成誣告陷害的,要追求相關(guān)考生責任,五年內(nèi)禁止參加各級各類招聘考試;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,移交司法機關(guān),追究刑事責任。
(五)做好疫情防控工作
特崗教師招聘的資格復審、面試、體檢考察等各項工作,要及時向當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部報告,相關(guān)防疫事項要及時請示,要按照疫情防控指揮部要求做好疫情防控工作。
(六)其它事宜
特崗教師招聘工作的其它事宜,按照《2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求執(zhí)行。

一、資格復審
(一)資格復審人員范圍
根據(jù)《2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求,每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)按3:1的比例確定。因達不到面試比例,減少或取消的招聘計劃,在興安盟教育局公布。所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。設(shè)崗旗縣市教育局負責報考本旗縣市特崗教師的資格復審工作。進入面試人員按照報考崗位,到設(shè)崗旗縣市教育局進行資格復審。
(二)資格復審時間與地點
資格復審時間:8月15日—8月17日。
各旗縣市資格復審地點:
烏蘭浩特市:烏蘭浩特市教育局一樓會議室,聯(lián)系電話:0482-8213635;
扎賚特旗:扎賚特旗教育局一樓辦事大廳,聯(lián)系電話:0482-6129013;
科右前旗:科右前旗教育局北樓教師發(fā)展中心一樓會議室,聯(lián)系電話:0482-8780106;
突泉縣:突泉縣教育局二樓東人事股,聯(lián)系電話:0482-3855012;
科右中旗:科右中旗教育局五樓會議室,聯(lián)系電話:0482-4128406。
資格復審時,設(shè)崗旗縣市教育局可成立面試工作群。
(三)資格復審要求
進入資格復審人員應向設(shè)崗旗縣市教育局提交以下資料:
(1)戶口本、二代居民身份證原件及復印件。
(2)畢業(yè)證原件及復印件。
(3)教師資格證原件及復印件(受疫情影響暫未取得教師資格證書人員,可持在有效期內(nèi)的教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》,2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單受到疫情影響一欄標注為“是”的考生須提供受到疫情影響一欄標注為“是”的筆試成績單或面試成績單。)
(4)普通話等級證書。
(5)近期2寸免冠照片1張。
(6)學信網(wǎng)的學歷認證報告。
資格復審不合格的,不得進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的,視為自動放棄資格復審資格。資格復審合格人員與崗位招聘人數(shù)達不到面試比例要求的,按照成績高低順序遞補。遞補人員成績并列的,同時進入面試。請各旗縣市教育局做好遞補事宜的工作記錄,以備查驗。
二、面試
(一)組織實施
特崗教師面試工作由設(shè)崗旗縣市教育局具體組織實施,并邀請當?shù)厝肆Y源和社會保障部門及紀檢人員全程進行監(jiān)督。設(shè)崗旗縣市教育局負責制定面試工作方案,報興安盟教育局備案,并在興安盟教育局公布。
(二)面試方式
面試方式為試講,時間不少于10分鐘,試講內(nèi)容為所報考學科教學內(nèi)容。試講一般采取講課、說課、答辯等形式進行。
試講題目在面試前由評審組確定??忌楹灈Q定面試順序,并當場公布成績??忌诿嬖嚂r不得向評委透漏自己的姓名及社會關(guān)系,否則取消面試資格,面試成績按零分處理。
報考英語崗位的,使用英語進行面試;其它崗位使用國家通用語言文字面試。不按規(guī)定作答的,按零分處理。
面試評委全部盟外聘請。同一崗位考生使用同一組評委進行面試,并使用同一試題。評委打分去掉一個高分、一個低分,其他評委賦分的平均分即為考生的面試成績。面試設(shè)低分數(shù)線70分。面試成績低于70分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績計算方法:總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。面試總分100分。面試成績、總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位??忌偝煽兿嗤瑫r,按面試成績高低錄??;如面試成績再相同,按筆試原始成績高低錄??;再相同,組織加試。
各旗縣市具體面試時間、地點、流程,詳見當?shù)孛嬖嚬ぷ鞣桨浮?BR> 資格復審和面試、體檢、考察期間,請廣大考生保持通訊暢通,如錯漏有關(guān)通知,后果自負。
三、體檢與考察
體檢和考察工作由設(shè)崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家有關(guān)規(guī)定進行??疾靸?nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
未按時參加體檢或考察的,視為自動放棄資格。體檢或考察不合格的,取消錄用資格。對在體檢或考察過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致結(jié)果不實的,取消錄用資格。對于體檢考察中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按有關(guān)規(guī)定處理。對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的,依次遞補。
四、上報名單
各設(shè)崗旗縣市根據(jù)終考試成績和體檢、考察結(jié)果,按照招聘計劃崗位1:1的比例確定擬聘用名單,填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》,加蓋教育、人社、編辦、財政等部門公章后,上報興安盟教育局教師工作科。
五、相關(guān)要求
(一)強化責任意識
各旗縣市要在當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下,成立招聘(面試)工作領(lǐng)導小組,明確職責分工,做好協(xié)調(diào)配合。面試評委和工作人員要本著對考生高度負責的態(tài)度,認真履行職責,嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。
(二)做好面試保密工作
當?shù)丶o檢人員須從聘請評委環(huán)節(jié)開始參與,全程封閉管理,直至面試工作結(jié)束。所有評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。
(三)嚴格執(zhí)行回避制度
凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,須實行回避。
(四)嚴肅責任追究制度
對造成泄密或違反考試紀律的工作人員,要及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)立案追查,對于情節(jié)嚴重、造成惡劣社會影響的,要移交司法機關(guān)處理,并按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十二條、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定對當事責任人給予開除處分,并依法追究有關(guān)領(lǐng)導責任??忌袷胤煞ㄒ?guī),不得惡意捏造或故意散布謠言,擾亂招聘秩序。對于查無實據(jù)、構(gòu)成誣告陷害的,要追求相關(guān)考生責任,五年內(nèi)禁止參加各級各類招聘考試;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,移交司法機關(guān),追究刑事責任。
(五)做好疫情防控工作
特崗教師招聘的資格復審、面試、體檢考察等各項工作,要及時向當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部報告,相關(guān)防疫事項要及時請示,要按照疫情防控指揮部要求做好疫情防控工作。
(六)其它事宜
特崗教師招聘工作的其它事宜,按照《2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求執(zhí)行。