為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)步伐，促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員53名，所引進人員的工資待遇，按照事業(yè)單位新進人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。為確保這次引進工作公平、公正的順利進行，特制定本方案。
一、招聘計劃
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位區(qū)人民醫(yī)院招聘急需醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員40名，區(qū)疾控中心招聘急需醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)疾控中心2014年面向社會簡化程序公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象：
1.齡在18周歲及以上（1997年1月1日及以前出生）、35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻精神和協(xié)作能力；
2.遵紀守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；
3.身體健康，能勝任招聘崗位的專業(yè)技術(shù)工作；
4.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；
5.本區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在冊人員限報。
三、招聘程序
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局具體牽頭，區(qū)監(jiān)察局對招聘環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，相關(guān)部門配合用人單位做好應(yīng)聘人員相關(guān)信息的收集、整理，用人單位做好對招聘過程中的后勤保障等工作。
(一）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)本次人才招聘工作，嚴格按照招聘程序進行。
(二)發(fā)布招聘公告時間：2014年2月28日----2014年3月7日。具體內(nèi)容詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)
(三)組織報名時間：由招聘辦公室組織相關(guān)人員于2014年3月8日---2014年3月18日到貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場報名。
報名地點：1、貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院學(xué)生處；2、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院人事科或區(qū)疾控中心人事科。
(四)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2014年3月8日---2014年3月18日進行資格審查。
(五)面試：經(jīng)資格審查合格者進入面試。面試由用人單位和公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員在區(qū)紀委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督下，于2014年3月8日---2014年3月18日根據(jù)招聘職位采取現(xiàn)場面試方式進行。面試成績達60分及以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢：根據(jù)面試成績及招考計劃于2014年4月6日按1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格者名單在媒體上公示，無舉報和其他異常情況進行考察。
（七）考察：
體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明。考察內(nèi)容以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4．提供虛假報考材料的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（八）聘用：
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
2.在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
五、工資待遇
招聘人員的工資待遇，按照新聘人員所在事業(yè)單位新進人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
六、保障監(jiān)督機制和紀律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招聘過程實行有效監(jiān)督。招聘工作由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，有關(guān)部門派人參加。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消聘用資格等處理。其中，在招聘中有舞弊行為或提供虛假材料的人員，視情節(jié)輕重由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行處理、備案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項
(一)符合條件者，經(jīng)填寫畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員登記表后，到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局完善有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
(二)聘用期內(nèi)不履行合同或年度考核不合格的，經(jīng)用人單位報七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局部門同意后，給予解聘；
(三)聘用單位對公開招聘人員的工作嚴格按照事業(yè)單位工作人員暫行辦法管理。
八、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附：2014年七星關(guān)區(qū)公開招考職位表.xls
2014年2月28日
http://xxbs.bj-gov.gov.cn/zwgk/gggs/zp/90323.shtml